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企業と個人の関係が大きく変わるこれからの時代を柔軟に
ワーク&ライフ・シフトが進む中、企業と個人の関係が大きく変わりはじめています。 独立して起業する人もいれば、自身のスキルでフリーランスとして働く人、企業に残りつつ副業を始める人もいるでしょう。 一方で個人ではとても達成できない大きな目標に対して、会社、組織として挑戦する。 我々はそんな時代に会社に一切の無駄は作らずに、 いかに個人のパフォーマンスを最大化させ、社会に価値を届けることができるのかを大事にしています。
Values
自由な組織を成り立たせて、会社として成長するには、優秀なメンバーは不可欠です。
ルールで縛らない組織にするには、自律的に考え、行動し、責任を持って仕事を完遂するプロフェッショナルな意識が不可欠です。
事業会社出身者が多く、ビジネススキルや開発スキルが高い人材が集まっています。
「好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする。」
裁量労働制のため、自由に働く時間を決めることができます。またリモートワークもできるため、どこで働いていただいても問題ありません。
自由を謳歌しながら、仕事を楽しみ、個人として・会社として成長を続けています。
職種や名刺の肩書きなどまったく意味がありません。
個人として、組織としてベストなアウトプットを出すためにどうするか。
また、個人の成長のためには誰がやるべきか。
やりたい人がやるというマインドと短期的な成果と中長期の成長を考えながら、全員で取り組む気持ちを大事にしています。
年齢・役割を問わず、全員がフラットな組織で、誰もがオープンに安心して意見できる組織です。
声がでかい人の意見が通るような組織はおしまいです。
常識にとらわれず、新しいものを生み出す。破壊と創造。
本質的な思考で社会や世の中に価値を提供するにはどうするべきかを常に考えます。
社員・業務委託・副業・パートタイムなどの雇用形態が身分になることはありません。
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Takeshi Sogabe
代表取締役
大手SIや制作会社でエンジニア・UI設計、プロジェクトマネージャー・ディレクター業務。
その後サイバーエージェントやスタートアップで新規アプリの企画やプロデュー...Show more
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