こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です。

今回は、新卒採用のキャッチコピーである

「成長したい、そんなあなたに」
「未来は、自分で作るもの。」　

について作成までの道のり（裏話）をご紹介いたします！

どんな思いで作成したのか・・・バリューワンの魅力🌟についてもお伝え出来、よりバリューワンに興味を持っていただければと思います🫡

今までバリューワンには新卒採用のキャッチコピーはありませんでした。。。（23卒の時は新卒1期生として採用しますというのはありました）これも新しい試みです👏

それでは、新卒採用のキャッチコピーを作成するきっかけから決定までの流れ・道のりをお伝えいたします！

背景

まず、冒頭でもお伝えした通り、新卒採用のキャッチコピーが今までありませんでした。
しかし、キャッチコピーがあることで見え方がかなり変わるということを他社さんのHPなど見て勉強になりました。例えば、"初端から長文"と"まずキャッチコピーがあってからの長文"を想像してみてください💭

後者の"キャッチコピーがあってからの長文"のほうが読む気になり、どんな会社なのかはっきりしますよね・・・。

目的

①魅力が詰まった一言にすることによって見てすぐに弊社の魅力がわかる
　　（もちろん中身も見ていただきたいです。まずは第一印象が大事）

②印象を与えることができる
　　（インパクト大事）

方法

①自社分析
　・中途社員からの意見
　・23卒からの意見
②バリューワンの強みを再検討
③ペルソナ作成

これらを分析し、資料作成をしました。その後、その資料から共通しているもの、意見が多かったものを再度資料にまとめて、キャッチコピーを作成いたしました。

①自社分析
中途社員からの意見（入社理由）
★自分に合った目標に挑戦できるから（役職や社内プロジェクト、新しいこと等の挑戦）
★1から何でも作っていける環境（整っていない分、自分たちで会社を作り上げていく）
★経験を活かしながら、自分の力を試せる環境（挑戦する・新しいことを始めることを大歓迎です。）

23卒からの意見（入社理由）
★新卒一期生として会社と共に大きく成長ができると感じた（新卒だから意見が言えない等のことはありません。）
★社長の話し方や本部長の方の話し方に魅力を感じた（理想的な営業マン）

②バリューワンの強みを再検討
★アプリだけでなく、LINEやイベント等の事業展開もあるため、お客様のニーズに合った提案ができる
★社員の声が通る（改善提案制度）
★他部署とのコミュニケーションが活発（社内プロジェクト等）

③ペルソナ作成
★どんな人に向けてメッセージをしたいのかターゲットを明確にしました。

想い

バリューワンの魅力を一言で表す。

キーワードとして、

★早期成長
★新しいことに挑戦
★ベンチャー思考

この３つに心打たれた方！魅力に感じた方！

そんな方に入社していただきたいと思っておりますので、これらを踏まえたメッセージになっています。

決定するまで

この2つに決定するまでに10個ほど候補がありました。その中から、求職者の方・就活中の方に響くものであり、嘘のないバリューワンの様々な魅力になる点を含めたメッセージを選定し、

🌟キャッチコピー🌟として、

　　　　　「成長したい、そんなあなたに」

🌟サブメッセージ🌟として、

　　　　　「未来は、自分で作るもの。」

に決定いたしました。

皆さんにとって

皆さんは、このメッセージを見てどう思いましたか？魅力に思われましたか？

また、面談や面接でこのメッセージについても感想や自分の想い等もお聞かせいただければと思います！

ここまで、採用ブランディングや分析を約3か月かけて行い、メッセージも決定いたしました。これらに魅力に思っていただける方、是非ご応募お待ちしております！！

是非、「話を聞きに行きたい」からお願いいたします！