What we do
【事業内容】空間創造に関わる多種多様な事業を手掛けています
ユニオンテックの核となる事業は「空間創造事業」です。
当社はオフィスや商業施設（ショップ、飲食店）の空間設計、デザイン、施工などの業務を通じ、「Go Beyond（期待を超える）」という目的のもとお客様のブランド価値向上に取り組んでいます。
一般的に良いとされるスペースを無条件に提供するのではなく、利用者や訪問者にとって「価値のある体験」を生み出すことを大切にしています。
そしてその先にある、誰も体験したことのない”新しいあたりまえ（スタンダード）”を創るため、日々様々な情報や出来事にアンテナを立て、知識を広げ、自分のプロフェッショナルを磨き、1日、1週間、1ヶ月前の自分を超え、進化し続けます。
【強み】空間創造を軸とした総合力
◆創造性のある空間オフィスや商業施設のデザイン・施工
空間の企画・設計・施工をワンストップで手掛ける体制を整備。
お客様のニーズを深く理解し、統一感のあるデザインや効率的なプロジェクト進行を実現します。
オフィスや商業のブランディングに重点を置き、スペースを提供するだけでなく、クライアントの価値向上となるような仕事を標榜します。
◆デジタル技術を活用した新しい空間ビジネス
建設業界においてデジタル技術を積極的に活用。
「PersGPT」などの技術は、設計や提案プロセスを効率化し、クライアントへの迅速な対応が可能です。
これにより、従来の施工業務に新しい付加価値を与え、競争優位性を高めています。
◆多角的な事業展開
ユニオンテックは、創業より空間創造事業を中心に成長を続けてきましたが、その過程で事業の幅を大きく広げています。
ワークスペースプロデュース事業では、オフィス移転やリノベーションを総合的にサポートし、働きやすい職場環境をデザインしています。
商空間マーケティング事業では、「美容医療の空間づくりといったらユニオンテック」美容医療業界の中で第一想起を獲得するポジションを目指しております。
ビルバリューアップ事業では、建物を「活かす」という選択肢を提供するため、資産価値を向上させる取り組みを推進。 オフィスビルの収益性を改善するため、リノベーションやセットアップ、そしてリーシングサポートといった提案で、ビルのバリューアップを実現します。
【今後のユニオンテック】創造と革新で、未来をつなぐ空間を
◆顧客とのパートナーシップの強化
当社は、クライアントのブランド価値を高めるパートナーとして、今後もお客様とより強いパートナーシップを構築することを目指しています。
◆グローバルな展開を加速
国内市場だけでなく、海外市場にも積極的に進出。
現在はベトナムで現地法人を設立するなど、アジア市場を中心に事業を拡大し、地域の文化やニーズに応えた空間プロデュースや内装事業を提供しています。
今後は他エリアの市場にも進出し、グローバル市場でのプレゼンスを高めていくことを目指しています。
Why we do
【MISSION】
◆BUILD A NEW STANDARD.◆
ユニオンテックのミッションでは「つくる」という言葉に、
敢えて、私たちの専門であるDesign & Build（設計施工）の「Build」を用い、
私たちの専門性を活かした方法で未来のスタンダードをつくるのだ、という職人らしいパイオニア精神を、
創業当時から変わらぬ使命として言語化しました。
【VALUE】
◆UNION TEC Go Beyond VALUE◆
新しいスタンダードをつくり続けるには、「期待通り」のレベルでは決して到達できません。
そこで私たちは、「Go Beyond（期待を超える）」という目的のもとに3つの行動の柱を策定しました。
当社に暗黙知として根付いていたプロ意識を、様々なワークショップを経て言語化したものです。
新たなミッション、そしてバリューを軸にし、今後も持続的かつ非連続な成長を遂げ、
当社に関わるすべての人々の期待を超える価値を提供し続けます。
【ブランドを象徴するデザインエレメント】
◆多様性を象徴する線で構成された未来につながる地図◆
10の色、５段階の線の太さ、５段階の密度の異なる菱形で構成されています。
これらが重なってできたカタチは、目指したい未来を共有する仲間たちが集まる協創の場の象徴として、
また多様性が生かされ築かれていく未来社会の地図として表現しています。
How we do
【プロジェクトの進め方】
当社の事業では、常にチームでプロジェクトを進めているため、会社全体でも部署隔てなくコミュニケーションが活発です。「仲間がいるから仕事が楽しい」「この仲間とやり遂げたい」そんな声がたくさん聞こえてくるユニオンテックでは、社員同士が信頼し合い支え合うことで、常に最高のパフォーマンスで働いています。
【自己成長を実現】
1人の職人が失敗を恐れずに挑戦し続け、業界上位0.3%の規模にまで成長したユニオンテック。それは次のステージで通用するようになるためのスキルや経験を求める社員の成長意欲の高さにほかなりません。当社ではそのようなメンバーの成長を全力でバックアップするための環境を整えています。
【組織情報】
◆社員の年齢層
20代/16名、30代/21名、40代/17名、50代/13名、60代/2名
◆男女比
7：3
◆前職例
インテリアデザイナー、建築士、内装施工管理士、内装営業 など
