ご興味を持っていただき、ありがとうございます。
UNIIDEO（ユニィディオ）株式会社 管理本部の新井と申します。
まず初めに、簡単に自己紹介をさせていただきます。福祉施設およびレッグニットのOEM/ODM企業での勤務を経て、ご縁がありUNIIDEOに入社し、現在は採用担当として2年目を迎えております。
当社についてもっと知っていただくために、この記事を作成しました。

それではご覧ください😊

01. 社名の由来

当社は独自性を持ったチーム力の高い組織を目指し、
UNIQUE（ユニーク）であるということに、最も重きを置いています。

「他に類を見ない」「独特な」といった意味を持つ「UNIQUE」
「一体となる」という意味を持つ「UNITE」
「考え」「思想」という意味を持つ「IDEO」を融合させ " UNIIDEO " としました。

たまにユニディオとよまれる方もいらっしゃいますが、ユニィディオといいます。
Nのうしろに、Iが2つ並んでいます。

02.簡単な概要

▼事業内容

お客様に“企業成長”を提供するブランドコミュニケーション事業
住宅会社・不動産会社・工務店など「住まい」に携わる企業に特化したブランディングサービスを提供しています。
オンラインの打ち合わせなどを利用しながら、日本全国へと活躍地域を拡げています。
お客様のお悩みや求める成果につながるよう、ブランド作りや・マーケティングの戦略立案から、ブランドツールやWEBサイトの作成を行い、集客のためのWEB広告の運用や解析まで、全てをUNIIDEOが行います。

サービスは2つ
①中・長期に会社を育てるブランディングサービス
②成果を高めるデジタルマーケティングサービス

インタビューしていただいたページもご紹介します↓↓↓

▼オフィスの紹介

東京本社
駅から目黒川沿いに5分ほどのオフィス
代表の山田は東京本社に出社し、他13名の社員が在籍
周りにはおしゃれなショップがたくさんあり、春には仕事帰りにお花見も楽しめます。
2024年3月末頃にオフィスをプチ改装しました。

大阪支社
駅直結。7階にあるオフィス
専務取締役の森は大阪支社に出社し、他13名の社員が在籍
日当たり良好で、開放的なオフィスです。

📸大阪支社

03. 企業理念

基本理念　　　人がすべてである。
社会的使命　　日本の住を前進させる。
目指す未来像　住まい・暮らし・街の価値をつくる、
　　　　　　　日本を代表するブランディングチーム。

代表が話す基本理念を一部ご紹介します。

基本理念は、”創業の想い”というふうに捉えていただければと思います。
UNIIDEOは2008年に創業したわけですが、そこから”想い（基本理念）”は変わっていません。
基本理念の「人がすべてである」を言い換えると「仕事を通じて幸せになりましょう」ということです。
人生の成功が何かと考えた時、高い収入。高い社会的ポジション。社会貢献。など人それぞれです。
究極的に言えば「働くことで幸せになる」ということがとても大事だと、わたしは思っています。
1人1人の個性や強みをとことん追求し、可能性を発揮し、社会に認められ、幸せになることを目指す組織にしたいと考えています。
また、UNIIDEOはモノとしての商品があるわけではないので、人から情報を受け、人が作り上げ、人にアウトプットをしています。アイデアや付加価値は人を介して提供されることになります。
なので、どこまで行っても人なんですよね。
1人1人が自分の才能を発揮して、そしてより良い人生を歩んでいくとういことが、いい仕事にも繋がっていくと考えていますので「人がすべてである。」人を本当に大切にしていく。
そんな会社を目指して、これを”創業の想い（基本理念）”としています。

04.UNIIDEOの強み

▼「住まい」の業界に特化

✔ 蓄積されたノウハウがある
代表の山田と専務の森が住宅不動産の販促コンサルティング会社で働いた時代から、
現時点までに培ってきたノウハウが当社の強みです。
時代の変化に柔軟できるのは、長年「住まい」に関わってきたからこそです。
入社後に研修はありますが日々の業務でノウハウは共有されますので、経験を通してスキルアップする環境があります。

▼全てをUNIIDEOで（一気通貫）

✔ 社内に各分野の専門家が在籍
コンサルからデザイン。WEB作成から運用まで、全てUNIIDEOが対応します。
お客様からの案件（プロジェクト）ごとに、各分野のメンバー（専門家）が集まり
チームとなり、全力でプロジェクトにあたります。
社内に各分野の専門家がいるからこそ、お客様のご要望がブレなく・取りこぼすことなく実行できます。
一部業務委託する部分があるものの、ハンドリングは社内のメンバーが行い、丸投げする事はありません。
また他職種のメンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを遂行するので、自身の知見も広がります。

職種を超えたクロストークでは、社内間の雰囲気を感じ取っていただけます😊

📸東京本社　偶然お揃コーデだったのでパシャリ。メンバーそれぞれの個性が表情にでています。

05.会社の雰囲気

よく皆が言うのが「まじめな社員が多く、メリハリのある雰囲気（会社）」です。
" 減り（メリ）"は、コーヒーブレイクの時はお土産のお菓子を食べながら、おしゃべりが始まる。
（仕事の話以外にも、趣味やおいしかったお菓子について）
" 張り（ハリ） "は、メンバーの集中タイム。オフィスがシーンとします。（BGMが流れる）

私が思うUNIIDEOは、自由と責任が隣り合わせで良いバランスをとっている会社です。
マイペースに働くことができる自由さとともに、社員が担うべき責任が明確にあります。

大阪のメンバーはおしゃべり好きな人とコーヒー好きな人が多いです☕
コーヒー豆を挽く音が聞こえてくると「私も休憩しよう」と、薫り高いアラームになっています。

📸東京本社 ミーティングルーム

06.アップデートされる福利厚生

社員がリフレッシュでき、柔軟な働き方が出来るような福利厚生があります。
社員同士のコミュニケーションを高めるための制度もあります。
日々追加修正されながらアップデートされます。

最後に

UNIIDEOの事を少しは知っていただけましたでしょうか。
より社員目線のUNIIDEOを知りたい方は、採用マガジンのUNIIDEOの日常がおすすめです。
お時間がございましたら、是非ご覧ください。

以前は社内報があり、社内間で日常の共有をしていましたが業務を優先することになり
休刊となりました。復刊されないかと、ひそかに願っています。

📸東京オフィス発行の社内報の表紙

最後まで、ご覧いただきありがとうございました。

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