About ウコウコヤオ株式会社

ウコウコヤオ株式会社

https://www.ukoukoyao.com

Values

Work-life balance

「利用者様のために」社員へ負荷を強いすぎてしまうということはあってはならないという考えが根付いています。そのため、社員が継続して働けるシフトを組み、労働時間が長くならない取り組みを行っています。（平均残業時間15時間/月）

Health first

仕事をする上で、身体は大切な資本です。そのため、食生活が偏りがちな一人暮らしの社員のためにプロテインの支給を行うなど、栄養バランスを整え、働き続けられる環境を整えています。

Continuous feedback

半年に1度フィードバック面談を取締役が全員に対して行っています。その中では、自身の役割を遂行できているのか、さらには次の半年の目標も定め、目標に向けて日々邁進できるよう環境を整えています。他にも日報を元に日々の仕事ぶりへのフィードバックも行っているため、多くのフィードバックを受け、成長し続けられる環境です。

Employee first, company second

社員一人ひとりに自身の人生があるという考えの下、人生設計を尊重する文化があります。一人ひとりを成熟した大人として扱い、大人だからこそ「自分の人生は自分のもの」と捉え、過度な干渉はしていません。（もちろん、相談があれば、いつでも時間をかけて対応します）そのため、社員は、自身の将来のために「ウコウコヤオ」という場を使い倒すという考えを持ち、日々の仕事を行っています。

Move fast

現場出身の代表がこれまでの長年の経験から蓄積されたオペレーションノウハウをベースに改善活動を行っています。そのため、現場での仕事で「何をすればいいのかわからない」という状態をほぼ0の状態を維持し続けています。他にもAIの導入も積極的で、AIを活用した業務効率化も行っています。

Welcoming interns

2026年より新しい取り組みとしてインターン採用を行っています。代表・幹部の直下でウコウコヤオの手掛ける介護領域の域を超えて、新しい取り組みを企画・運営まで行える環境です。

Members

北村栄悟

アウトリーチ事業部

木村講平

ウコウコヤオ採用担当

Masato Nishigaya

Other

ウコウコヤオ株式会社

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