こんにちは！株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TSS）のPR/IR Team中村です！

今回は、TSSグループに毎週届けられる社内報『2NAGU（つなぐ）通信』についてご紹介します。
TSSグループでは、社内のコミュニケーション活性化を目的とした『2NAGU通信』という社内報チャンネルがあり、有志のプロジェクトメンバーによって運営されています。
TSSグループの連絡ツールであるSlackに設けた専用チャンネルを通じて、毎週1回以上社内の様々な情報が届けられています。
2026年3月をもって『2NAGU通信』は2周年を迎えました✨
私自身運営メンバーでもあるので、運営側の思いも載せながら、この2年間で社内に届けられたコンテンツやその裏側をご紹介したいと思います。

2NAGU通信のはじまり、その目的

『2NAGU通信』という名称には、「2（TWO）」＝TSSグループと、「NAGU（つなぐ）」＝社員同士のつながり、という2つの意味が込められています。

TSSグループは、グループ会社の設立やM&Aなど多くのグループ会社が在籍しており、また事業も多岐にわたるので、グループ全体の人や事業の情報がだんだん希薄化している状況でした。

そこで、
“もっと他事業部と関わる機会を増やし、TSSグループのカルチャーを大切にしていこう！”
“一人ひとりのTSSグループへの思いを高める取り組みをしよう！”
と立ち上がったのがこの『2NAGU通信』です。

運営メンバーはTSS経営戦略本部に在籍する人事採用部やPD室、PR/IR Teamなどの有志メンバーで構成されています。毎週運営チームによる定例の中で企画を考えたり進捗確認を行い、週1回以上の社内情報やメンバーの話題を届けています。

そして今回2NAGU通信は2周年を迎えました！

このプロジェクトを立ち上げたのは、TSS執行役員 兼 経営戦略本部副本部長 兼 人事採用部部長の吉野さんです。
吉野さんに立ち上げ当時感じていたことや、改めて『2NAGU通信』へ込めた思いを伺いました！

プロジェクトオーナー 吉野執行役員
「2NAGU通信は、日常業務の中では見えにくい一人ひとりの多様なトピックを共有することで、互いへの理解を深めるきっかけとなることを目指して2年前にスタートしました。
社員同士のつながりをどう生み出すかを模索しながら運用してきたので、今後も人と想いがよりクリアに伝わるメディアとしてさらに質の高いコンテンツを発信し続けていきます。」

2年間届けられた様々な社内・メンバー情報、話題

『2NAGU通信』はこの2年間で、週1回以上のペースで、累計約200本におよぶ情報が社内に届けられています。
Slackでたくさんの情報が届けられると流れてしまう懸念もあるので、過去の配信をチャンネル上部にリスト化し残して、見たい情報をすぐにさかのぼれるようになっています。
入社したその日から、多くの情報に簡単にアクセスできるので、新メンバーの方々からも好評です！

具体的には、「新入社員紹介」「お誕生日」といった個人の紹介、「推しリレー（自分の推しを紹介する）」や「出身地紹介」といった共通点が見つかる話題もあります！
またTSSグループ社内制度の1つである「クラブ活動」の活動報告や、役員や部長陣の「MBTI紹介」なども行われました！
事業部の今に迫る「ジギョれぽ！」など、事業部単位で今何をしているのかどんなミッションがあるのか、という理解が深まる企画も新たにスタートしました。

そんな様々な企画の中でも、特に社内から人気なコンテンツをランキング形式でご紹介します！👑

3位：お誕生日紹介
毎月月初に、その月のお誕生日のメンバーの紹介を行っています！
いろんな人のお誕生日を知ることで会話のきっかけになったりとかなり好評です🎂
※掲載可否については事前に個別確認を行っています

2位：推しリレー
皆さんの『推し』を紹介してもらい、次のメンバーへバトンを回して繋げる企画です！こちらも普段の仕事上では分からないその方のプライベートの部分が見えたりと、見ていて楽しいと好評のコンテンツになっています🎀

…
1位：新入社員紹介
毎月入社いただいた新入社員の皆さんの自己紹介カードを展開しています！共通の趣味や出身地などで会話が生まれたり、業務連携の際に顔や雰囲気を知れてとても有難いと言った声もあり堂々の1位でした🍀

『2NAGU通信』により社内はどう変わった？

立ち上げ当初から連載化されている企画が特に人気なようです！
私含め運営チームも、毎回楽しみにしているコンテンツなので、1位ということがとても納得感があります！

これらの情報を通して、社内からは
「隣の部署が何をしているかわかるようになった」
「役員との距離が縮まった」
という声が直接運営メンバーに届けられるようになりました！

また、他部署間でのちょっとした業務の場面でも「『2NAGU』の記事で見たんですが～」といった会話が生まれていて、業務上の相談や連携がスムーズにいっているという感想もあり、横連携のきっかけとなっています。

Slackチャンネルはどうしても情報が流れがちですが、毎回スタンプのリアクションが多く、楽しみながら読んでくれていることがわかります。
中には『2NAGU通信』の熱心なファン（ファンの通称：つながーさん）もいて、毎回熱い感想を届けてくれます！

社内交流が生まれる場を直接見たり、運営チームに届けられることでメンバー一同のやりがいにも繋がっていると感じます。

今後予定しているコンテンツ

今後もTSSグループの成長や拡大により、組織の横のつながりもより重要になってきます。
運営チームとしては、社内の変化や寄せられる感想を踏まえて、TSSグループの一体感を生み出せる次の企画も考えています。
コミュニケーションのきっかけや事業部の情報をわかりやすく届けることで、社内の交流の機会を届けていく予定です！
さらに、メンバーの業務面でのノウハウを共有することで、「一緒にこの業務をやりたい」「その知見をこの業務で貸してほしい」といった業務協力の活性化にも繋がるような企画も検討しています。

そして新メンバーも、入社したその日から、社内報を通じてすぐ触れられるちょっとした話題やパーソナルな情報を通して、コミュニケーションが生まれたり業務も進めやすくなるよう、今後もたくさんの情報を届けていくのが運営チームの目標です！

TSSグループは、業務に励みつつこういった交流の機会もカルチャーとして大事にしています。
こんなカルチャーやもっと社内の取り組みを知りたい！と思ってくださった方は、ぜひお気軽に面談に応募してみてください。皆さんとお話できる日を楽しみにしています！