日々新しいことが進むTRUSTARTの様子を再発信！ー社内に浸透するカルチャーとは？？ー

TRUSTART株式会社は、人との繋がりとテクノロジーの力を活用して、不動産業界を中心に様々な業界の課題を解決する不動産テック企業です。Purposeである「人とデータで全てを可能にする」未来の実現を目指しています。

TRUSTARTでインターンをしている田畑と申します。読んでくださる方にTRUSTARTの良さが伝わるよう、様々なコンテンツをお届けできたらと思っております！

今回は、TRUSTARTが掲げているPurposeやそのための軸となるValueを今一度紹介しようと思います！
実はPurposeとValueについては、決定した当時（約10か月前...!）にWantedlyのストーリーで紹介していたんです。ではなぜ今また紹介しようと思ったのか、、それはTRUSTARTには日々新しい取り組みがどんどん生まれているからです！Purpose・Valueが決定してから約10か月の間に、組織拡大とともにValueを体現する取り組みが始まり継続されています。そこで今回は、そんなValueを体現する取り組みとともに、改めてTRUSTARTのカルチャーについて紹介しようと思っています！

TRUSTARTでは、現在も様々なポジションでインターン生を募集しています！新しいことにチャレンジするには多くのことを学べる大変やりがいのある環境だと思います！ぜひ一度ご覧ください！

TRUSTARTのPurposeと実現のための5つのValue

TRUSTARTのPurposeは「人とデータで全てを可能にする」です！

多くの情報のIT化が進む現代社会においては、目に見えず実態のないまま進む局面が数多く存在します。そんな現代社会だからこそ、人と人との繋がりや、そこから生まれる力は忘れてはならない、大切にするべきものだと考えています。TRUSTARTでは、人との繋がりから生まれる力に加えて、テクノロジーを活用した新しい切り口からのアプローチを通して、不動産業界はもちろん様々な業界に向けて、社会課題の解決を図っています。人とデータの力を最大限に活用することで、お客様に寄り添ったサービス展開を実現し、不動産領域だけでない幅広いフィールドでの貢献を目指しています。

そして、Purpose実現のために、TRUSTARTでは具体的な5つの軸としてValueを定めており、以下の5つがValueです！

1.　Trust: 信頼から全てを始める

2.　Agility: スピードで更なる価値を創出する

3.　Challenge: 未知の領域にこそ挑み続ける

4.　Teamwork: 同じ目標を持つ仲間のために考動する

5.　Fact: 事実に基づき客観的に物事を判断する

上記のValueはお取引させていただくお客様に対する約束およびTRUSTARTで働く上で意識するべき行動指針を示しています。

Valueを体現する様々な取り組み

TRUSTARTでは、Valueを浸透させるために様々なオリジナルのカルチャーが存在します！また、組織拡大に伴って日々新しい取り組みが生まれているのが特徴的です！今回は、そんなオリジナルのカルチャーについてご紹介していきます！

・トラ会（メンバー交流会、ミーティング）

Value ーー＞Teamwork

トラ会はメンバーで週に１度集まって相互理解や現在の仕事の状況をシェアして、コミュニケーションの活性化を図る会です。
メンバーから出た提案を即実行に移し、
・オフィスをフリーアドレス化
・Slackのテキストコミュニケーションに頼りすぎないよう声掛けも徹底する
といった提案が採用されています！

月に1度は夜のトラ会も開催し、インターン生と社員とが一緒になったコミュニケーション機会も創出しています。

トラ会について気になった方は、過去のトラ会に関する記事もぜひご覧ください！

【夜トラ会開催】メンバーコミュニケーション活性化を目指して | TRUSTART株式会社

TRUSTART株式会社は人との繋がりとテクノロジーの力を活用して、不動産業界を中心に様々な業界の課題を解決する不動産テック企業です。Purposeである「人とデータで全てを可能にする」未来の実...

https://www.wantedly.com/companies/trustart/post_articles/502993

・KAIZEN（業務改善活動）

Valueーー＞Agility

kaizenは、週に一度、個人・チーム・組織全体のいずれかに存在する無駄を排除し、より価値の高いものだけが行えるように、業務のやり方を変える活動です！特徴としては、kaizenチームは普段の業務チームの枠を超えたメンバーで構成されているため、普段関わりの少ないメンバーと交流する機会になるほか、新しい視点からの考え方をインプットできる場にもなっています！

Agilityを発揮するには様々なことを仕組み化して生産性向上を図ることが重要という視点から、マニュアル化、書類整理、スクリプトによる自動化など、日頃改善しきれていないことをこの場で洗い出し実行することで、今まで以上のAgilityを発揮するための土台作りを進めています。

こちらは、kaizenについて紹介した記事です！

【活動紹介】TRUSTARTの取り組み「kaizen」ってなんだ？ | TRUSTART株式会社

TRUSTART株式会社は、人との繋がりとテクノロジーの力を活用して、不動産業界を中心に様々な業界の課題を解決する不動産テック企業です。Purposeである「人とデータで全てを可能にする」未来の...

https://www.wantedly.com/companies/trustart/post_articles/517574

・会議エンゲージメント計測（定量的な検討）

Valueーー＞Fact

社内の定例会議などの終了後に、その会議の前後でどのような心境の変化があったかを記録するアンケートを取っています。組織が拡大する中でどのような会議が有効なのか、定性的になりがちな感覚を定量的に把握し、より良い会議体運営の検討材料としています！

・TRUSTARTクエスト（通称：トラクエ）（社内開放タスク）

Valueーー＞Challenge

kaizenで出た長期的に効率化・改善したい課題や着手できていない各チームからのタスクを「クエスト」として開放します。メンバー全員がクエストにChallengeできる環境を整え、垂直＋水平方向の成長を促すために作られた施策です！
またインターン生にとっては、トラクエを通して普段着手していない業務にも挑戦する機会を得ることができます！

いかがでしたでしょうか？今回は、TRUSTARTに浸透するカルチャーを今一度発信してみました！
私自身、TRUSTARTの社員さんはもちろんのこと、インターンの方からも学ぶことや吸収することが沢山あり、非常に貴重な環境だと感じています！長期インターンを考えている方はぜひ「話を聞きに行きたい」から応募してみてください！