「全員で、楽しく、より高い場所へ」

就職氷河期を生き抜き、多彩なキャリアを重ねてきた石間さん。
2026年4月、株式会社トライビートのCreative Communication事業部（以下CC事業部）に課長として参画した石間さんが惹かれたのは、自身の理想とする「企画領域への挑戦」と、これまでのイメージを覆す情熱を持った社長の存在でした。

成長途上の組織で、彼は今どんな未来を描き、どんな仲間を求めているのか。プレイングマネージャーとして走り続ける石間さんのリアルな情熱に迫ります。

 【プロフィール】
・石間 賢也（イシマ マサヤ）
・Creative Communication事業部 課長
・2026年4月入社

挑戦と社長との出会いからトライビートへ。メンバーと向き合い、共に成長するプレイングマネジメント

 ーートライビートに入社するまでの経歴を教えてください。

私が就職活動をしていた時期は、ちょうど就職氷河期でした。希望していたのはアパレル業界だったのですが、当時は厳しく…。もともとモノづくりに興味があったこともあり、セールスプロモーション領域の会社に入社しました。その後は販売促進やマーケティングの業務に携わり、事業会社側と代理店側、双方の立場でキャリアを積んできました。

 ーー多様なキャリアを歩む中でトライビートに入社を決めた理由を教えてください。

自身のスキルをさらに伸ばしたいと思い、転職活動を始めました。転職サイトでさまざまな企業を見る中で、最も自分のやりたいことにマッチしていると感じたのがトライビートでした。私自身、企画領域に深く携わりたいという希望があったので、そこに挑戦できる環境は非常に魅力的でしたね。

もう一つ、入社を決めた大きな理由は社長の存在です。私がこれまで持っていた「社長像」から、いい意味で大きくかけ離れた人でした。最終面接でお話しした際、「この人と一緒に働きたい！」と強く感じたのを覚えています。

 ーー現在、石間さんは課長としてどのような役割を担っているのでしょうか？

メンバー個々の能力を引き上げていくことが、まずは大きな役割の一つですね。私は単に指示を出すマネジメントではなく、プレイングマネージャーとして自分も現場で動きながらマネジメントを行っていきたいと考えているので、各メンバーと伴走しながらプロジェクトを進めています。

ーーメンバーのマネジメントで心掛けていることなどはありますか？

メンバーはそれぞれ違う人間ですから、同じことを伝えるにしても伝え方を工夫しています。ただ大声で怒っても何の意味もありませんからね。これまで出会ってきた尊敬できる上司の姿を思い出しながら、自分自身が周りにどんな影響を与えるかを意識しています。どうせやるなら、みんなで一緒に楽しく働きたいですから。

 うちのメンバーはそれぞれポテンシャルが非常に高いので、今以上に引き上げていくことも大切だと感じています。もし困っている様子があれば私から声をかけて、一緒に伴走することもあります。

あと、私より若いメンバーばかりですが、彼らから学ぶことも本当に多いです。日々、私自身も学びながらマネジメントを行っています。

 「作業」で終わらせず課題の深部へ。自発的な挑戦を応援し、強いチームを創り上げる。

 ーー石間さんは課長として、チーム、そしてCC事業部全体をどのような組織にしていきたいですか？

「仕事を作業としてこなさないチーム」にしていきたいですね。ただクライアントからの依頼通りにこなすだけでなく、より深く考え、本質的な課題を見つけて解決していける組織を目指しています。それを実現するために、今のCC事業部に何が不足していて、今後どうすべきなのかを常に考えています。

 ーー石間さん個人として、これからどのような挑戦をしていきたいですか？

今はマネジメントにすごく楽しさを感じているんです。メンバーを育て、チームをどんどん強くしていきたいですね。部長の兼子さんが数字や他部署連携といった事業の土台を強固にしてくださっている分、私は現場の組織力を高めることに集中し、CC事業部を成長させていきたいと考えています。

 ーー新しいメンバーにはどんな人に来てほしいですか？

自主的・意欲的で、既存のメンバーにも良い刺激を与えてくれるような方が来てくれたらうれしいですね。トライビートは挑戦を全力で応援する会社ですから、「こんな仕事がしたい！」という想いを隠さずにどんどん発信していける人に、まさにピッタリな環境だと思います。

 安心のサポート体制で描く成長ステップ。「挑戦したい」その想いに全力で応える環境がここにある

 ーー入社後はどのようなプロセスで経験を積んでいくのでしょうか？

その方のこれまでのご経験にもよりますが、業界経験が浅い方に関しては、まずは先輩メンバーに付いて案件の進め方や全体像を把握するところからスタートします。その後、見積書の作成や企画書の作成、案件への本格参加へと段階を踏んでステップアップしていく流れを想定しています。

人によって途中でつまずいてしまう部分もあるかと思います。でも、私をはじめ周りのメンバーがしっかりフォローしますので、そこは安心して飛び込んできてほしいですね。

 ご本人の成長や意欲によっては入社後6か月以内でも案件の主担当になっていただく可能性もあります。案件の大小はありますが、本人と相談しながら、どの案件からお任せをするかは決めていく予定です。

 ーー最後に、ストーリーを読んでいる方にメッセージをお願いいたします！

まだ成長段階の組織なので、正直大変なことや厳しい局面もあります。ただ、本当に仕事がしやすい環境です。自分のやりたいことに果敢に挑戦できますし、その分だけ確かな成長も実感できます。プロモーション業界で挑戦したいという方を受け入れる体制は万全だと、自信を持ってお伝えできます。

企画や提案に興味があり、「挑戦したい！」という強い意欲を持っている方と、ぜひ一緒に働きたいです！