株式会社トピカ

http://topica.co.jp

東京都

What we do

女性が多く活躍中！

食品会社さん以外とのお取引も多数！

＝＝＝＝＝定期的に社長と話せる！会社説明会を実施中です。第2回：開催日（未定）＝＝＝＝＝「話題が始まる場所を創り、ココロをつなげ、日常に彩りを。」このミッションを胸に私たちトピカが実現する手段として選んだのが、SNSマーケティングです。 SNSマーケティングは、集めたフォロワーをどのように回遊させるかというところがポイントになっています。例えば、ECサイトや来店に対して、どのようにユーザーをアクションさせるかというところまでサポートしています。そのため、企業のマーケティング施策をヒアリングさせていただき、SNSからの導線設計や態度変容を構築していくのが、我々が得意としている所です。 SNSマーケティングには「人のココロを動かす」力があります。動画メディアを通してココロが動き、人と人とが繫がります。これの繰り返しで生まれる、寂しさのない世の中、日常に彩りがあふれる世の中…そんな世の中を実現するために私たちは日々挑戦し続けています。具体的には以下のようなプロジェクトを手掛けています。 ①「TOPICA　WORKS」この部門で行っているのは、クライアントのSNSアカウント・動画広告の運用です。主なプラットフォームはYouTube、TikTok、Instagramです。「戦略・マーケティング→企画・構成→作成・編集→広告立案→ABテスト→コンサル」という一連の流れの全てのステージにおいてトピカは活躍しています。特徴的なのが自社独自のソーシャルメディア、運用分析ツールです。共同経営者が元ソーシャルゲーム開発者であり、エンジニアであるという強みを生かして、データドリブンでの制作・運営を行っています。トピカがお取引している企業様の6割は食品会社様ですが、残りの4割は食以外での企業様となっています。そのため、食を中心に幅広い業界の企業様とお取引させていただいております。【ニュース・実績】カルビー様とのTikTokでの取り組みがマーケジンにて記事になりました！あの話題の動画、実はトピカが作ってたんです！ https://markezine.jp/article/detail/33720 現在では言わずと知れた老舗調味料メーカーである、ブルドックソース様のアカウント運用を行いました！課題であった若年層への認知拡大や、新たなエリアでのファンの獲得に繋がりました！ https://topica.co.jp/work/01 アカウント運用代行のほかにも、動画広告やリール機能、最先端のマーケティングノウハウを活用しています。SEO対策やキャンペーン連動型広告運用、インフルエンサーマーケティングなど、新しいことにどんどん挑戦して、事業を展開しています。 ②「GOHAN」「トピカ」と聞いて一番に思い浮かぶのはこれかもしれません。「男性が料理をすることがあたりまえの世の中」を目指して、創業当初から手掛けてきたのがこの動画メディア「GOHAN」です。現在のSNSの総フォロワーはなんと120万人以上。国内最大級の男性向け料理動画メディアとなっています。2019年には料理本を出版しました！ https://amzn.asia/d/dVCCvIR Twitter、Instagram、YouTube、Facebook、TikTokのアカウントの運用を中心に行っています。「早い、安い、旨い」を追求し、ダイナミックで心を動かすような動画の配信を行っています。【Instagram】https://www.instagram.com/gohan.jp/?hl=ja 【TikTok】https://vt.tiktok.com/yNEnXh/ 動画の配信だけでなく、アンケート調査や記事タイアップなども実施しています。 ③「自社プロダクト」・TikTokの効果測定が行えるサービス →現在開発中です！・海外向け料理動画メディア「YUFAN」 →「GOHAN」の海外版で、主に中国向けのサービスを行っております。現在はフォロワーが10万人を超えており、海外でも知名度の高いメディアとなっております。現在は国内版GOHANのリソースをこちらに集中させて事業を進めています。手探りながらも新しいことに果敢に挑戦するトピカだからこそ、日々新たな気づきに出会い、学びを得ることができると考えています。疑問を持ち、興味が湧き、熱をもって取り組んだ時にこそ人は成長を遂げるものです。新規事業へも力をいれています。こうした挑戦を通して、トピカの仲間たちはこれからもドンドン成長します！！

Why we do

未来を見つめる麓社長。この写真はキメキメだけど本当はお茶目でとってもフレンドリー。

和気あいあいとしていてみんな仲良し！

【ミッション】「話題が始まる場所を創り、ココロをつなげ、日常に彩りを。」世の中にインターネットが生まれ、ソーシャル・ネットワーキングサービスが普及したことによって、誰でもどこでも、人と繋がれる状況ができたにも関わらず、人々の心は満たされることなく、日々の生活の中での不平・不満や感情的な貧しさ、寂しさを抱えている状況が存在します。私たちはこれを不健全だと考えています。そのような人々の気持ちを、インターネット、そしてエンターテインメントの力で健全な状態に、つまりは寂しいと感じなくて済むようにしたいのです。そのためには話題が始まる場所をたくさん作り、人々のコミュニケーションもたくさん起きる状態を作る必要があると考えました。こうしてこのミッションは生まれました。そして我々は、SNSマーケティングを1つの手段として、ミッションの実現のためにビジネスをしています。私たちは、「ソーシャルメディア」の力で話題が始まる場所を作り、提供するコンテンツに触れるユーザ様のココロの琴線を震わせ、日常の生活に「驚き」と「気づき」を彩っていきます。適切な情報を適切な形で伝達し、人々の心を揺さぶるコンテンツとソーシャルメディアを組み合わせ、課題解決を実現していきます。これが動画マーケティングの本質なのです。 SNSマーケティングの市場はこれからも伸びていきます。市場もできたばかりです。そして、SNSマーケティングは単なる手段でしかありません。現在のフェーズでは、我々のミッションである「話題の始まる場所を創る」ためにSNSマーケティングを主体としたビジネスを展開しており、今後はSNS×〇〇という形で新たなビジネス、そして「話題が始まる場所」を創り出していきます。【バリュー】 ◆大胆、そして本質的に ◆自分を退屈させるな ◆尊敬し、親しみの心を持つ ◆大胆、そして本質的に起業当初はサービス開発のために某百貨店に社長の麓さん達が直接出向き、販売員やお客さんに突撃インタビューをしたことも。残念ながらサービス化にはつながりませんでしたが、目まぐるしく変わる市場環境だからこそ大胆に挑戦し、本質的な考えのもと、数多くの失敗から新たな機会を創出します。 ◆自分を退屈させるなせっかくベンチャー企業で働くのだから、毎日同じ業務の繰り返しではつまらない！昨日と同じことをせず、日々新しいことを考え、そして学び、ワクワクするような仕事をしていきます。 ◆尊敬し、親しみの心を持つトピカ社員が考える、トピカのいいところは、上下関係などによる壁がないこと。一人では達成できないミッションを、個々の力と考えを合わせ、最大限のパフォーマンスを発揮し達成していきます。これらに加え、トピカには「トピカ人が大切にする10のことば」というものが存在します。・尊重　成長のために相手を想った指摘をしよう。・素直　仲間、クライアント、ユーザーの意見は真摯に受け入れよう。・想いやり　相手の立場に立って考え、察知し率先して行動する。・向上心　色んなことに興味を持ち、自分自身をアップデートし続ける。・感謝　やってもらって当然のことはない。誰に対してもありがとうの気持ちを持つ。・笑顔　成功も失敗も楽しみ、ポジティブ思考で。・責任感　矢印は自分に向けて、やり遂げる気持ちを持つ。・成果　数字にシビアに。・チャレンジ　自由な発想を持って、失敗を恐れずに行動する。・スピード　即レス即対応。端的にわかりやすく。これらを毎週開催されるの金曜会でトピカ人を体現できた人をお互いに称賛する時間を設けています！その称賛によって仕事のモチベーションにつながりやりがいや達成感を味わえます。この想いに共感した！自分も思っていた！挑戦したい！と心の底から思った方、ぜひお会いしましょう。

How we do

SNSでたくさんのワクワクを作り出そう！

好きなことを仕事にしているメンバーが多数！

部署としては、営業本部・運営部・経営管理部・新規事業部という構成になっております。営業本部：マーケティング/インサイドセールス/営業運営部：PM/プランナー/クリエイティブ経営管理部：経理/総務/人事/法務新規事業部：新規事業 SNSのビジネスを行っている会社は2種類に分けることができます。「SNS運用会社」と「SNSマーケティング会社」です。弊社は、「SNSマーケティング」ですので、単にSNSに詳しいだけでは成り立ちません。企業様の企業調査をしっかり行い、業界理解、商品理解、そして、マーケティング施策の課題を捉え、この課題に対してSNSという一つのツールを用いて提案をしていきます。なので、SNSだけの知識だけではなく、その他の知識もつける必要があります。この課題に真摯に向き合えるからこそ、我々は大手クライアント様からの評価をいただいております。チーム全体としてクライアント様の課題に向き合っていくことで、一人では成し遂げられない成果を残すことができます。その中で、それぞれの職種からの観点を存分に発揮できる業務を行っています。また、トピカでは経営陣を除く社員のみで行われるMTGが存在します。ここでは、会社の課題を洗い出し、施策を決めて実行するといった、第二創業期の会社ならではの取り組みが行われています。このMTGによって会社を自らの手でよりよい方向に変えていくことができるので、自主的に課題に取り組む姿勢が培われるようになります。