企業カルチャーの可視化が、新たな仲間との出会いになる
採用のミスマッチを回避し、選ばれる理由の重要KPIと言われる"カルチャーフィット"。 変化の激しさや環境に左右されない採用と強い組織を作るために 避けては通れない時代が到来しています
https://sympathy.tribalmedia.co.jp/
こんにちは! HRチームの岩山です。
「Sympathy(シンパシ)」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画!
第13弾は、ウチの会社を漢字2文字で表すとしたら?です。
※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。
それでは早速、トライバルスタッフが「あるある!」と思わず同意したウチの会社を漢字2文字で表すとしたら?をピックアップしてご紹介します!
ウチの会社を漢字2文字で表すとしたら?は、満場一致で「熱狂」でした。トライバルといえば、熱狂ブランドマーケティング! というのが社内でも浸透している結果でしょうか。
▼熱狂ブランドマーケティングとは?
▼熱狂ブランドマーケティングの実績紹介
採用選考に応募してくださる皆さんも、熱狂ブランドマーケティングをきっかけにトライバルに興味を持ってくださる方がとても多いです!
トライバルのその他の「あるある」は下記からご覧いただけます!
次回以降も「トライバルあるある」でカルチャーをお伝えしていきますので、ご期待ください!