『ありがとう』

みなさん、毎日周りのお世話になっている人に伝えられていますか？

「ありがとう」の一言が、恥ずかしくてなかなか言えず、後悔したことはありませんか？

日本は「ありがとう」を伝えるための日が国で定まっている珍しい国です。

・こどもの日

・母の日

・父の日

・敬老の日　　…etc

そして、何より日々伝える「ありがとう」は人の心を温かくします。

日本の国の離職率の多くは「人間関係」によるもの。

「ありがとう」

改めて、想いを伝えてみませんか？

http://thanks-gift.net/index.html

株式会社Take Action's job postings

ありがとうが社内を活性化させる？

Chie Hamajima

株式会社Take Action / 採用コンサルティング事業部リーダー

6 Likes

株式会社Take Action

《エンゲージメントドライブな社会を創る》働く人に熱を。組織にエネルギーを。これが私たちのミッションです。会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態をエンゲージメントと定義し、関わる企業1社でも多く、１人でも多くの人の働く熱を高め、この国が更にいきいきと働く人、会社を増やすことを目指しています。具体的には企業のミッションビジョンバリューに共感した理念共感型の人材を採用し、その人材が入社後、定着、活躍までを一貫して支援していきます。単なる従来の採用支援ではなく、企業の経営課題でもある人材定着、人材活躍のフェーズまで支援することが私たちの強みです。現在は組織エンゲージメントを向上させるプロダクトとして、THANKS GIFTを開発、販売をしています。IPOも視野に成長を続けていますので、成長意欲の高い方と共に日本を代表する会社にできることを願っています。 ----------------------------------------- 　THANKS GIFTとは？ ----------------------------------------- https://thanks-gift.net/ 組織エンゲージメントを向上させるHR SaaS事業「THANKS GIFT」は感謝や承認称賛の気持ちを"オリジナル理念コイン"を添えて"ありがとうカード"として従業員同士で送り合うレコグニションを通して組織エンゲージメントを向上させる、社内コミュニケーションプラットフォームです。単なるコミュニケーションのツールとしてのみならず、サーベイ機能や分析機能を用いてピープルアナリティクス領域にも展開することで組織・個人の健康状態を測り、施策への落とし込みに効果を発揮します。このようにTHANKS GIFTはこれまで取り組むことが難しかった「コミュニケーションの質」にもアプローチできるツールです。 ----------------------------------------- 　Jinji＋とは？ ----------------------------------------- 定着を見据えた採用戦略コンサルティング事業 ●企業の離職が増えれば儲かる仕組み ●採用の数に固執した採用数至上主義 ●入社までを目的とした定着を意識しない支援そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な採用支援をすることをミッションとしている事業です。入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功まで顧客に伴走する採用コンサルティングを提供しています。

ありがとうが社内を活性化させる？

『ありがとう』

「ありがとう」

株式会社Take Action

Weekly ranking