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What we do

テイラーワークスは、全国の人や企業・団体をオンラインでつなぎ、広域連携と産業活性を支援するコミュニティプラットフォーム「 Tailor Works 」を開発・運営しています。 「 Tailor Works 」とはどんなもので、何ができるのか? 実際にどのようなコミュニティがあるのか? これまでどのような取り組みをしてきたのか? ご紹介します! ■「 Tailor Works 」とは 地域ならではの取り組みを紹介するマガジンコンテンツやイベント情報の発信、ビジネスパートナーの募集やデジタル化の推進といった相談・解決策の投稿など、知見や技術、出会いや発見を共有できるコミュニティプラットフォームです。地元やゆかりの地域をはじめとした日本全国の様々なコミュニティを盛り上げます。 ◆サービスコンセプト  ①地域を越えた出会いがある  ②気軽に相談、みんなで解決  ③コミュニティを盛り上げる  ④オープン、だけど安全安心 コミュニティのオーナーとなるのは、省庁をはじめ、全国の自治体、地方銀行、企業。イベントなど、実に多種多様! ◆こんなコミュニティがあります ・TECH BEAT Shizuoka(静岡銀行) 静岡県内事業者と先端技術を持つスタートアップ企業との共創の場を提供。県内産業の活性化や新たなビジネスの創出を図る ・仙台・東北X-TECHコミュニティ(仙台市) 仙台・東北のAI、IoT、ロボット、ドローン等の分野に強みを持つ企業や大学と、全国の企業とのニーズ/シーズマッチングを目的としたコミュニティ ・SETAGAYA PORT(世田谷区) 「ここから、世田谷をリミックスする」をコンセプトに、世田谷区内外の多様な企業の若手の方々を軸に、多様な世代・業種と交流しあらたな波を生み出す ……ほか多数 導入実績: 経済産業省 関東経済産業局、静岡県、山梨県、仙台市、世田谷区、大田区、静岡銀行、広島銀行、東京きらぼしフィナンシャルグループ、Fukuoka D.C. 他 ◆課題解決事例 Tailor Worksは、多様な企業同士の地域を越えた出会いを生み、様々な課題の解決を支援してきました。 例① ブロッコリー農家とドローンIoT企業のマッチングによる、年間1,000万にのぼる作業工数の削減 例② 地域の鉄道会社と画像解析企業による、駅の監視カメラの高機能化 例③ 地域の牛乳店と自動車のビッグデータを活用するIoT企業による、配送時間短縮と配送人員の最適化 ◇「Tailor Works」プロダクトサイト https://tailorworks.com/ ◇ メディア掲載情報 【メディア掲載】10月29日付「ニッキン」にて当社の取り組みが掲載 https://tailorworks.com/news/posts/8x5wtbd8oau/ 【メディア出演】BS朝日「Fresh Faces〜アタラシイヒト〜」に当社代表の難波が出演 https://tailorworks.com/news/posts/hq0j-qpy6nb/ https://www.youtube.com/watch?v=HqUlFKG_yBI 【メディア掲載】5月28日付「ニッキン」にて当社の取り組みが掲載 https://tailorworks.com/news/posts/87n75f65f/ ◇ 導入事例 https://tailorworks.com/community/ ◇ 公式YouTubeチャンネル 全国各地のコミュニティのシタテビトを紹介する「Tailors〜地域の仕立て人たち〜」 https://tailorworks.com/tailors/

Why we do

テイラーワークスは、「 Tailor Works 」を通じて、地域の事業者や自治体など官民が連携し、主体性を持って産業活性を実現できる仕組みを提案します。全国各地の社会課題解決の知見をオープンにし、誰もがアクセスできる環境を整えることで、地域のどこをとっても格差のない分散型社会の実現を目指します。 今後の展望として、2024年までにTailor Worksのコミュニティ数を300まで増やすことを目標とするほか、以下の取り組みを継続的に行います。 【 コミュニティの活用による社会課題解決の汎化 】 全国各地に存在するコミュニティには、様々な人が集まり、相談したり知識を出し合ったりと、自分たちの地域の課題を解決し産業を活性化させていこうとしています。コミュニティには、様々な経験、施策、ノウハウといった資源が溢れているのです。その貴重な資源は、同じような課題を持っている他の地域でも活用できるのではないでしょうか。 テイラーワークスは、そんな「コミュニティで生まれる課題解決のノウハウ」を共有し、豊かな社会を共創します。 【 マッチングだけじゃない持続する信頼関係の構築 】 オンラインコミュニケーションを通じ、コミュニティ内で利用者が相互に相談し課題を解決する仕組みを提供することで、多様な関係性やコミュニケーションが中長期的なスパンで持続します。これにより、イノベーションの誘発と再現が促進し、地域の商習慣や文化そのものがアップデートし得る可能性を秘めています。 地域内外において、ビジネスマッチングに留まらない、持続する信頼関係の構築を目指します。 【 ネットワーク醸成・広域連携機能の強化 】 2021年11月、Tailor Worksのアップデートにより3つの新機能が追加されました。「チャットボット型コンシェルジュ」「コミュニティポータル」「地域課題解決コーディネーター」です。 チャットボット型コンシェルジュがユーザーの「なぜ・どのように・どうなりたいのか」をヒアリングすることで、相談を投稿しやすくなりました。コミュニティポータルへ反映された相談は、全国各地のコミュニティ参加者の方々が閲覧・回答できる他、地域に関連したイベント情報やコンテンツも視聴可能に。さらに、全国のコミュニティ運営を支援する専門家へ個別相談もできるようになりました。 当社は今後も、利用者の方々のニーズや意見を丁寧に拾い上げ、社員個々のスキルを高め、周りを巻き込みながらサービスの充実化に邁進します。 当社代表取締役社長のコメント 「日本の商習慣は地域に根ざしたものが多く、広域のニーズを対応できていません。実は内需を取り込めていないのではないでしょうか。「 Tailor Works 」によって、自治体・金融機関・企業がどの地域にいても同じサービスの恩恵が受けられる。そんな状況が整えば、日本は一つの大きなビジネス経済圏に生まれ変わると考えています」(代表取締役社長・難波弘匡)

How we do

社員の所在地マップ
新入社員歓迎会の様子
【 オンライン・フルリモート勤務 】 オンラインでのリモート・在宅勤務が基本の働き方です。全国各地のメンバーがオンラインで繋がっています。 社員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化できるようにジョブ型雇用と、OKRのフレームワークに則った目標管理を設けています。また人事評価制度も整備しており、グレードとそれぞれに求められるコンピテンシーが明文化されオープンになっているため、個々人が自分の現在地を明確に認識できることで、目標設定がしやすくなり、ステップアップを目指しやすくなっています。 また社内コミュニケーションについても、Slackでのオープンコミュニケーション、バーチャルオフィスを活用した「ちょっと話しかけたい」の実現、日次の全社mtg実施など、工夫を凝らしています。 【 全国各地からの雇用 】 北海道、千葉、埼玉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、兵庫、福岡、大分……と各地域に在住、フルリモートワークで業務に携わるなど、時代に合わせた勤務体系を実現しています。 私たちはフルリモートという働き方を、事業を成長させる上で必要不可欠な戦略の一つと捉えています。地域で起きていることを地域のメンバーから共有してもらい、社会課題解決の要素として活かしていくことがテイラーワークスの事業のアップデートの源泉になっているからです。 地域への思いは例外なく強く、その地域の課題を「自分ごと」として捉え、「なんとか盛りあげたい」と考えています。その思いを日本中に浸透させるため、ゆくゆくは47都道府県すべてに地域在住の社員を配置し、関係人口のプールの強化につなげていこうと考えています。 地方に在住しながら、自分の地域も含めた全国の様々な社会課題解決に関われるというのはテイラーワークスならではの魅力です。 【 フルリモートでのパフォーマンスを支える環境整備 】 作業効率を最優先に考えたハードウェアやソフトウェアを用意しています。ストレスなくスムーズに仕事をこなせる環境を整えています。 ■ パソコン エンジニア職の方には最新のMac OS端末をご希望のスペックで、それ以外の方には最新のMac OS端末をハイスペックな構成で貸与します。 ■ 大型モニター 効率的な作業ができるように27インチ以上のモニターを支給しています。 その他、AirPods、Webカメラ、キーボード、マウス等も希望者に貸与しています。 【 充実した福利厚生 】 仕事とプライベート両面の充実につながる福利厚生も完備しています。 その中でも、テイラーワークスの特徴的な休暇制度をご紹介します。 ■ 年次有給休暇 入社時から使える有給休暇が5日付与されます。お子様の学校行事や発熱でのお休みを取る際にも安心です。 その後は入社日を起点として1年毎に所定の有給日数が付与されます。 ■ ファミリー誕生日休暇 社員の家族を大切にする気持ちを込めて、社員とその配偶者と子供の誕生日当日に特別休暇(有給)が取得できます。 ■ リフレッシュメント休暇 勤続満3年を経過するごとに、リフレッシュメント休暇として 5日間の特別休暇が取得でき、土日を含めると最大9日間の長期休暇を取得することが可能です。 ■ 基本情報 勤務時間 10:00〜19:00 ( 休憩1時間 ) ※育児中の方など個別相談も可能です。 勤務場所 フルリモートワーク & WeWork渋谷スクランブルスクエア