株式会社ストランザ

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東京都

日本人の口腔内の健康を向上させ健康寿命の伸長に貢献する

ストランザでは歯科医院と患者の双方に寄り添ったサービスを推進しています。例えば患者情報をクラウドで管理することで、紙のサブカルテや問診票では実現できなかったペーパーレスが実現し、スタッフの業務量が削減され院内のオペレーションがスムーズになります。そうすることで、より多くの時間を患者と向き合う時間に割くことができ、口腔内と全身の健康状態の関係における重要性の理解度向上に繋がるのではないかと我々は考えています。

Values

全国に歯医者さんって、68,000件もあるんですよね。そして、予約の管理の仕方に関しては、その68,000件の歯医者さんが、全てと言って良いほど独自の運営方法を持っているんですね。その68,000通りの予約の管理方法に全て合わせられるようなシステムを開発する。それが、創業以来、私たちが取り組んできたポリシーです。営業・開発・サポートと3つのチームがひとつになって作ってきたシステムが、今、やっと花開いてきました。

歯医者って、Dr.なのです。なので、とても偉いのです。その先生たちの理解と信用を勝ち取り、そして、契約をいただいているので、とても現場感というか、トンチというか、図太さというか、兎に角、IQでは測れない、理屈、理論では通らない世の中ですから、空気読み取る力をみんなで磨いているのです。

私たちの会社は、まだまだ小さいです。なので、この時期、このタイミングでしか出来ないこと、それが「オープンなコミュニケーション」なのです。しかも、顧客の意見を最大限に聞き入れる姿勢をとっているので、必然的にコミュニケーションが高くなって行くのです。

歯科医院に特化しているからといって、歯科医院勤務経験者だけが集まっているわけではないのです。エンジニア・サポート・営業・コーポレイト含め、歯科医院勤務経験者は30％です。 70％が全く違う業界から集まった仲間だからこそ、「歯科業界のここが変」に切り込んでいけるのです。

会社の人たちとお酒を飲みに行きますか？その答えは「はい、よく行きます」です。特に女子チームは、定期的な飲み会？なんかを開いています。社内のコミュニケーションもオープンなので、自然にみんなが仲良くなる職場環境です。

みんな向上心を持って自己研鑽を積み重ねています。これを優秀なメンバーの集まりとは言えないかもしれないけど、少しでも賢くなりたいと、普通に思って、毎日、学びの日々です。

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代表取締役

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