当社Stella Pointは、人材紹介・研修・採用コンサルティング・採用イベントなどの新卒採用支援事業を展開しています。『半径5m以内の人を幸せにする』を理念に、一人ひとりが「ココロ弾む」選択肢を広げる社会を目指しています。新卒学生向けのエージェントサービス「X-career」をはじめ、学生主体の研修プログラムである「X-base」を提供し、企業や団体の経営戦略・人材戦略の実現に貢献しています。

新たなる挑戦──『Liberty-X』アウトソーシング事業の幕開け

前置き：新しい時代への一歩として

Stella Pointグループでは、これまで採用領域で培ったノウハウと信頼を基盤に、多くの企業と働く人々を繋ぎ続けてきました。しかし、社会が急速に変化する中で、働き方やビジネスの在り方に対するニーズも進化しています。これに応えるべく、私たちは新たにアウトソーシング事業『Liberty-X』を立ち上げました。  

アウトソーシング事業は、単に業務を委託するだけではなく、企業の課題解決を包括的にサポートし、そこで働く人々に新しいキャリアの可能性を提供する事業です。 

 『Liberty-X』名称に込めた想い──意志で掴む「本当の自由」 

私たちの新規事業「Liberty-X」には、単なる事業名以上の意味が込められています。この名称には、"自由"（freedom）と"Liberty"の異なる概念を融合させた想いがあります。

「Liberty」とは、生まれながらに与えられる「freedom」と異なり、自己の意志で勝ち取る自由を意味します。それは、外的な制約や抑圧を克服し、自ら選択し行動することで得られる能動的な自由です。  

自由は自然に与えられたものですが、真の「Liberty」は、苦しみや試練を乗り越え、自己の意志で手に入れるもの。私たちは、この「能動的な自由」を事業の根幹に据え、働く人々が自らの力で自由を手に入れ、成長できる環境を提供することを目指しています。

『Liberty-X』の「X」は未知数や可能性を表しています。この名称には、働く人々が個々の意志で選択肢を広げ、自分らしい未来を築けるようにという願いを込めました。  

『Liberty-X』は、その名の通り、ただの業務委託や派遣にとどまらず、個々の価値を最大化し、従業員一人ひとりが自身の働き方やキャリアを選択できる、そんな自由な世界を創造するためのステップです。業界の枠を超えて、個人が自己実現できる場所を提供することで、私たちは社会に新たな風を吹き込むとともに、ポジティブな影響を与えたいと考えています。

ロゴへの想い：各方面への想いを乗せて

私たちのロゴは、Stella Point、ワーカー、クライアントを象徴する三角形が基盤となっています。これは三者が共に利益を得る持続可能な関係を築くことを示しています。また、星のシンボルは、当社、ワーカー、クライアントが各自の場所で輝き、成長し続けることを象徴しています。私たちはこのシンボルを通じて、互いに支え合い、成長し合う文化を醸成し、社会全体に明るい未来をもたらす存在でありたいと願っています。

事業発足における4つの想い──未来への礎を築く 

Stella Point経済圏の創造に向けて

「Liberty-X」の発足に際して、最も重要なのはStella Point経済圏の創造です。私たちが目指すのは、半径5メートル以内の人々を幸せにし、その幸せを広げていくことです。これまでの活動では、主に採用領域での支援に力を注いできましたが、アウトソーシング事業を通じてその影響力はさらに広がり、クライアントやサービスを受けるユーザーにも良い波及効果をもたらします。

創る経済圏は、関わるすべての人々が幸せを感じ、より強固なつながりを築いていける場所でありたいと考えています。

人材確保の多様化と安定化

現在、若者の就職活動やキャリア形成においては多くの課題が存在します。特に、特定の業界に偏りがあり、若年層が多様な職業選択肢を持てない現状があります。

多様な職種への挑戦とキャリアアップを支援することで、若者たちが自分に合った職業を見つけ、やりがいを感じながら成長していける社会を作りたいと考えています。また、この仕組みは、企業にとっても人材確保や業務の効率化に貢献し、社会全体の安定した成長を支えることができると確信しています。

自由を与える働きやすさの創出

私たちが目指すのは、従業員が自由に働き方を選べる環境の創出です。従来の厳しい労働環境や、固定された働き方が課題となっている業界の中で、柔軟で多様な働き方を提供することが求められています。私たちは、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方を支援し、仕事と生活のバランスを取りやすくすることで、従業員がやりがいを持って働ける環境を作り出します。

『Liberty-X』では、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案し、個々のニーズに応える環境を整備します。これにより、働く人々の創造力と生産性を向上させることを目指します。  

勝ち取った派遣である世界の証明

アウトソーシング業界に対する既成概念やマイナスイメージを払拭し、業界に新たな可能性と柔軟な働き方を提供したいと考えています。派遣やアウトソーシング業務が持つ課題—不安定な雇用や過酷な労働条件—に対して、私たちは働く人々に自由と選択肢を与えることで、業界全体のイメージ改善を目指します。

業界にはまだ根強い否定的なイメージがありますが、私たちはそれを覆し、アウトソーシング業界が持つ可能性を最大限に引き出します。新たな働き方やキャリアの選択肢を提供し、業界の改革を進めることで、従業員の満足度と生産性を向上させ、業界全体が成長する力を持つようになると信じています。

事業内容に対する理解──アウトソーシングの真価を知る

アウトソーシングと派遣の違い

人材派遣とアウトソーシングには大きな違いがあります。派遣は、必要なスキルを持つ人材を派遣先に提供する形式で、主に労働力の供給に特化しています。一方で、アウトソーシングは業務そのものを委託する形で、依頼された企業が業務の全体管理を担うため、従業員に大きな裁量権を与え、業務の品質向上を目指します。

私たちは、アウトソーシングにおける新しい可能性を切り開き、従業員が自分の裁量で業務を進められる環境を提供することで、スキルや知識を最大限に活用できる場を提供したいと考えています。

『Liberty-X』では、これらの利点を最大限に活かし、企業の課題解決と成長に寄与します。

アウトソーシング業界の未来

アウトソーシング業界には従来のイメージを払拭するチャンスがあります。柔軟な働き方や幅広い経験を積むことができる点が、この業界の魅力です。私たちは、業界内でのイメージ改革を進め、従業員が自由に選択肢を持ち、成長し続けられる環境を提供することで、業界全体を変革していきたいと考えています。

  社内ジョブローテーション

『Liberty-X』では、内勤と外勤を含むジョブローテーションを通じて、多様なキャリアパスを提供します。従業員が自身のスキルを最大限に発揮し、新たな可能性を追求できる環境を整備しています。  その基盤となるのが、Stella Point経済圏です。この経済圏は、当社の提供するサービスやクライアントネットワークを中心とした広がりの中で、従業員が自由にキャリアを描ける環境を意味します。

社内体制とキャリアアップについて：全員がSVを目指せる環境

新規事業の立ち上げにあたり、私たちの社内体制には大きな特徴があります。それは、全員がスーパーバイザー（SV）を目指せる仕組みが整っていることです。クライアントと従業員の橋渡しを担い、チーム全体をまとめる重要な役割です。業務管理や品質向上の責任を持ちながら、プロジェクトを成功へと導く存在であり、キャリアアップの象徴的なポジションでもあります。

• 新人教育プログラム：入社直後から、基礎的な業務スキルだけでなく、リーダーシップや問題解決力を磨く研修を実施します。
• 実践型のジョブローテーション：複数のチームや業務プロセスを経験することで、多面的なスキルを習得。
• キャリア相談の機会：定期的なキャリア面談で、自分の目指す方向性や課題について相談できる環境を整備しています。

最後に──新規事業への期待  

『Liberty-X』は単なる事業の枠を超え、働く人々が自己実現を果たす場であり、クライアントと社会全体が成長するためのプラットフォームを目指しています。この新規事業を通じて、私たちは多くの人々と「自由」を共有し、共に輝ける未来を築いていきたいと思っています。  

これから始まる『Liberty-X』の挑戦に、ぜひご期待ください！