「スキルよりも人間性」──ソースクリエイト代表が語る、共に働きたい仲間の条件

ソースクリエイトでは、どんなメンバーと働きたいのか？
今回は代表・河村に、"求める人物像"についてじっくり聞いてみました。

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Q. 社長が考える「一緒に働きたい人」とは？

「まず、大前提として"こうでなければならない"という条件はないんです。
運動部出身じゃないとダメとか、経験値がないといけないとか、そんなのは気にしていません。
大事なのは人間性。特に、誠実でポジティブに働ける人ですね。」

創業から15年が経った今、社内のメンバー構成はどんどん変わってきていますが、今いるメンバーは「誠実さ」が共通しているそう。

「今のチームは本当に良い関係性が築けていて、お互いを尊重し合いながら前を向いて仕事ができている。そういう仲間と働けるのは嬉しいことです。」

Q. 「ここだけは譲れない」という条件はありますか？

「誠実な人柄と、成長意欲。この2つがないと、うちの会社では長く活躍するのは難しいと思います。」

• 嘘をつかない
• 言い訳しない
• 素直であること

さらに、未来志向の人も歓迎されるとのこと。

「"昔はこうだった"よりも、"これからこうしたい"を話せる人。
チームで未来を描いていけるか、という部分はかなり重視していますね。」

Q. 実際に、どんな人がソースクリエイトで活躍していますか？

「国籍・性別・年齢もさまざまで、スキルの高い人もいれば、未経験で入社して必死に勉強してきた人もいます。」

外国籍スタッフや女性管理職も在籍し、20代から50代手前まで、幅広いメンバーが活躍中。

「やっぱりWeb制作やITの知識が豊富な人は強いですね。すぐに活躍の場が広がります。
ただし、未経験でも本気で学ぶ姿勢がある人なら、ぐんぐん成長していける土壌があります。」

Q. 逆に「マッチしない人」は？

「これは明確に言えます。」

• すぐに言い訳をする（＝他責）
• 嘘をつく
• 他人の意見を受け入れない
• 素直じゃない

「うちは**社内完結（ワンストップ）**を大切にしているからこそ、コミュニケーションとチームワークが最重要なんです。
だからこそ、"誠実に行動しよう"という理念を行動指針にも掲げています。」

Q. 採用において、基準はありますか？

「スキルがあるに越したことはない。でも、"この人と一緒に働いてみたい"と思わせてくれるような人柄や熱意がある人にはチャンスがあります。」

実際に、未経験入社で猛勉強を重ねて管理職まで成長した社員も在籍。

「逆に、履歴書が空白だらけだったり、写真が貼っていなかったり。そういう人は、どんなにスキルがあっても『この人は自分を大切にしていないな』と感じてしまいます。」

「人として、チームの一員として」

だからこそ、ソースクリエイトは“誠実さ”を重視しています。

スキルがすぐに追いつかなくても、
素直に学び、前向きに取り組む姿勢さえあれば、
ソースクリエイトであなたの可能性は大きく広がります。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
私たちは、一緒に成長を楽しめる仲間を募集しています！

カジュアル面談も行っておりますので、
【話を聞きに行きたい】ボタンから、お気軽にご連絡ください。
あなたとお話しできる日を、楽しみにしています！

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ソースクリエイトが求める人物像

• 自分の可能性をもっと広げたい方
• 職種の枠にとらわれず柔軟に動きたい方
• 失敗を恐れず成長意欲を持って行動できる方

たとえば「分析もできるディレクター」「設計までできるエンジニア」など、
あなたらしい“＋α”を持った人材を歓迎しています。

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