What we do
【労働供給制約時代のエッセンシャルワーク問題を解決するトップカンパニーになる】というビジョンを掲げた、急拡大を目指すHRベンチャーです。
SmartForceは、2040年の労働供給制約時代の本格化を見据え、エッセンシャルワークの再定義と人材供給力の強化を通じて、社会インフラの持続的な運営と働き方の進化に貢献します。
また20代未経験者向けに特化したキャリア支援サービスを提供しており、求職者一人ひとりの希望を深く理解し、最適なキャリア選択をサポート。転職をゴールとせず、長期的なキャリア設計を共に考えることを大切にしています。
さらに、企業の採用マーケティング支援やメディア事業の展開も視野に入れ、HR領域での事業拡大を進めています。
Why we do
「本質的なキャリア支援で、20代の可能性を広げる」
現在、20代の転職市場は情報が溢れ、適切なキャリア選択が難しくなっています。SmartForceは、求職者に寄り添い、目先の転職成功だけでなく、長期的なキャリア形成をサポートすることを使命としています。
企業にとっても、単なる「人材紹介」ではなく、求職者とのベストなマッチングを実現することで、採用の本質的な課題を解決することを目指しています。
How we do
「成果を正当に評価する、成長意欲の高いチーム」
・成果主義 × フィードバック文化：努力が正当に評価されるインセンティブ制度あり
・フラットで挑戦できる環境：ベンチャーならではのスピード感と裁量
・求職者ファーストの支援：無理な転職を進めず、価値あるキャリア支援に集中
・成長支援：社内勉強会や1on1制度で、キャリアアドバイザーとしてのスキルアップが可能
・柔軟な働き方：リモートワーク制度あり
