こんにちは！

「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに掲げるシューマツワーカーの採用広報担当、仲松です！

今回は、ミッションを実現していくために私たちが展開している事業のうち、主軸事業である「シューマツワーカー」についてご紹介させていただく第2弾！

社内の多くのメンバーが携わっている「シューマツワーカー」は、国内の副業マッチングサービスの中では老舗で、いわゆる“副業元年”といわれている2018年より前から副業をしたい個人と、副業人材を活用したい企業とを結びつけてきました。

豊富な導入事例インタビューの中から、「副業人材の活用をやってみてよかった」「シューマツワーカーでよかった」と言っていただいたインタビューを、紹介させてください！

（前編の記事はこちらから → シューマツワーカーの事業を紹介！vol.1）

オウンドメディア「副業社員ジャーナル」の紹介

シューマツワーカーでは、「副業社員ジャーナル」というオウンドメディアで副業に関する情報発信や、実際に副業として働いてみた個人へのインタビュー、副業人材を活用してみた企業へのインタビューを公開しています！

副業社員ジャーナル：https://shuuumatu-worker.jp/journal/

特に副業人材を活用してみた企業へのインタビューは、今も新しい記事を続々と公開していて、初めて副業人材を活用してみようという企業にとって、背中を押すような内容をお届けしています。

インタビューの中では「副業人材の活用をしたことで、社内のハタラクことへの意識が変わった」「シューマツワーカーに頼んでよかった」というお声をいただくこともあり、「シューマツワーカー」という事業を通して、少しずつミッションの実現に近づいていると感じることも多いです！

今回はこんな事例を紹介します：

1. 新進気鋭のスタートアップで副業人材が活躍！
2. リモートに馴染みのない学校現場で副業人材が活躍！
3. 最新事例！スピーディーな人材マッチングが実現！

事例1｜新進気鋭のスタートアップで副業人材が活躍！

最初に紹介する事例は、スタートアップ企業での活用事例です。

「シューマツワーカー」の人材データベースに登録しているのはIT人材が圧倒的に多いということもあり、「シューマツワーカー」はスタートアップ企業に活用いただくことも多いです。

今回の事例は、2022年2月に名古屋で起業した、人材系スタートアップの株式会社Stellify様。創業したてのスタートアップ企業で、エンジニアやマーケターなど、複数の副業人材を活用しながら、事業の立ち上げをされている様子を、臨場感を持ってお話くださいました。

Stellify様の記事：（前編）https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/stellify1/

Stellify様の記事：（後編）https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/stellify2/

印象的なのは後編の以下の部分。シューマツワーカーの担当者と「課題」を深掘りして議論するうちに、当初求めていた人材とは全く専門性の異なる副業人材を探すことになったそうです。

“ SNS運用のスキルのある新しい方を探そうと、私は思っていたのですが、実はここで、全く新しい提案をもらうことになりました。この人材もシューマツワーカーのカスタマーサクセス担当者に相談しながら人材要件を固めていっていたんです。ですがその議論の中で、「今『My BOSS』のローンチに向けて本当に必要なのは、SNS担当者でしょうか？」という疑問をぶつけられて。

「いきなりSNS運用を始めるのではなく、まずはマーケティング戦略を立てるところからの方がいいんじゃないですか？」と。

考えてみればもっともだと思いました。シューマツワーカーで、マーケティング戦略を立てることのできるような人材がいるか教えてもらい、今のフェーズにもぴったり合う良い方を紹介していただきました。”

企業の課題に向き合い、副業人材を活用することでしっかりと成功体験まで導けるよう、担当者が伴走する「シューマツワーカー」ならではです。

また、実は副業人材の活用は、まだフルタイムで正社員を雇用するタイミングでないという立ち上げフェーズのスタートアップにとって、相性が良いんです。同じように事業立ち上げフェーズで副業人材（特にエンジニア）が活躍して、だからこそプロダクトのローンチができたというスタートアップの事例を、2記事紹介します。

「プロダクトローンチに集中したい創業期に、優秀な機械学習エンジニアと出会った方法とは？｜株式会社Agriee様」

農業系スタートアップで、副業の機械学習エンジニアを採用したスタートアップ企業のインタビュー記事です。

「カルチャーを大切にして2度目の起業。アーリーフェーズの採用活動の最適解とは？｜フレンズ株式会社様」

“シューマツワーカーは今や、うちの「採用人事」みたいな存在”という言葉が印象的な、ビジネスコミュニケーションツールのプロダクト開発をするスタートアップ企業の記事です。

事例2｜リモートに馴染みのない学校現場で副業人材が活躍！

続いては、副業という働き方はもちろん、リモートワークでの働き方にも前例がなかったという学校現場での導入事例です。

星の杜中学校・高等学校（旧：宇都宮海星女子学院）様の記事：https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/hoshinomori/

“  今回、シューマツワーカーで紹介していただいた副業デザイナーさんが、石川県の方だったんです！　オンラインどころか、そもそも物理的にも距離のある方。正直、初めは不安を感じていました。それでも、まずはやってみようと思い、お願いしてみたんです。”

“でも、実際には、そんな心配はいりませんでした。

普段メールでやりとりさせていただいていますが、副業デザイナーさんのレスポンスが非常に早いんです。そしてデザインの第一稿もいつもとても早くて。スピーディーに対応していただけるのが本当にありがたいですし、安心してお任せできるようになりました。  ”

この事例についてはシューマツワーカーから、プレスリリースも発表しました！

プレスリリース「4月にリニューアルした「星の杜中学校・高等学校」がシューマツワーカーでデザイナーを登用」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000027073.html

「シューマツワーカー」は伴走型でフォローアップ体制も安心できるサービスということで、初めて副業人材を登用するという企業・法人に選んでいただくことも多いです。学校の他には、老舗の旅館や、地方の中小企業での活用ケースもあります。

「地方企業が、都心のIT人材と“チームとして”仕事をする。副業デザイナーの成功例｜有限会社ライフアシスタンスカンパニー様」

地元でのIT人材採用が難しく、シューマツワーカーを通して、リモートワークで働いてくれる副業人材を活用することになった地方企業のインタビュー記事です。

事例3｜最新事例！スピーディーな人材マッチングが実現！

最後にご紹介するのは最新事例です！

「シューマツワーカー」は、

✔️人材を紹介してくれるまでの対応が非常に早かった

✔️自社に最適な人材・ピンポイントな専門性をもった人材を紹介してくれた

ということを高く評価されることが多いのですが、この事例はいずれも当てはまり、価値を感じていただきました。

チョイスジャパン株式会社様の記事：https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/choice-japan/

ECサイトを運営する企業ですが、カートシステムの移管開発中に、開発をディレクションできる人材が不在になってしまい、開発がストップしてしまう事態に大変困っておられました。年の瀬になり、新年早々に控えたサイトリニューアル、どうしようかと迷われた末に、シューマツワーカーにご相談いただいたのです。

“ 年末の忙しい時期ではありましたが、シューマツワーカーの担当者に相談して、「ECサイトのecforce移管にあたって課題を抱えている」という自社の状況を、率直に話しました。”

“その当時、完全に私たちの作業は止まってしまっていました。”

“すると、1日か2日で、ぴったりの人材を見つけて紹介してくれました。”

“ 早急に副業メンバーが入ってくれ、年末年始にも関わらず、とてもスピーディーに事態を収集する取り組みを始めてくれました。ECサイトのリリースに向けて、最終調整としてやるべきことがまだたくさん残っていました。社内の人員ではやりきれなかっただろうと思います。”

印象的なのは、「シューマツワーカー」に関してお伺いした際の、こんな言葉です。

“ 当社は様々な業務委託系の人材サービスを利用しています。でもその中でも、シューマツワーカーは提案の精度の高さが抜群です。課題に対してきちんと応えてくれる、というのは素晴らしいです。”

「シューマツワーカー」という事業の中での私たちの仕事が、きちんと伝わっていると実感できる言葉をいただきました！👏

今後も「副業社員ジャーナル（https://shuuumatu-worker.jp/journal/）」では、副業人材の活用を通して、事業課題の解決・事業成長を実現した企業の声を記事にしていきたいと思います。副業についての情報発信なども、ぜひご覧ください！

シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションに、事業を通してまっすぐ向き合っている会社です。

シューマツワーカーが提供しているサービスの内容や、私たちの仕事の意義、お客様である企業や、副業をしたい個人の方へ向けて提供している価値について、少しでも魅力を感じていただけたら幸いです！

副業マッチングサービス「シューマツワーカー」だけでなく、週3以上稼働のフリーランス人材のマッチングサービス「フリーランスデイズ」を展開するなど、ますます積極的に事業展開している、熱いフェーズのスタートアップでもあります！

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞きにいく」ボタンからカジュアル面談をお申し込みください🔥お待ちしています！