What we do
「人と組織の関係性を"デザイン"する」を軸に3つの事業を展開しています。
【組織マネジメント支援・研修】
▶︎人や組織の個性を見出し、強みを活かすための方法やマネジメントの在り方を共創し、モチベーション・生産性向上支援を行います。
ex:
・コーチング
・チームビルディング研修
・タレントマネジメント
・1on1設計
・マネジメント研修
【コミュニケーションデザイン】
▶︎企業の個性や抱えている想いを、どのように社外に言語化・発信すれば良いのかのサポートを通じ、企業価値の向上・母集団形成支援をします。
ex:
・MVV策定/浸透
・採用コンセプト設計
・SNSマーケティング
・カルチャーデック作成
・動画制作
・ライティング
・LP制作
【採用コンサルティング】
▶︎求める人物像を定義し、価値観のマッチングを精度高く行うことで、一過性の採用ではなく、候補者と企業の両方にとってWin-Winになるように支援します。
ex:
・採用戦略策定
・組織図設計
・ポジションの要件定義/求人票作成
・母集団形成支援
・選考体制設計/対応
・候補者の意向度向上
Why we do
▶︎Mission：人と組織の関係性をデザインする
└個人の強みや組織の想いを見える化し、チームの関係性を設計します。
▶︎Vision：意志を通わせ、個性が輝く社会に
└伝えたい想いを紡ぎあい、お互いを尊重しながら理解し合う土台づくりの支援をすることで、組織と個人が強みを発揮する、豊かな社会を実現します。
How we do
▶︎Value
💥ワクワク全開💥
└自分の好奇心や情熱に素直になり、挑戦を楽しむことを大事にします。新しいことに目を向け、変化や成長を楽しむことで、自分やチームにポジティブなエネルギーを広げていきます。仕事も日々のコミュニケーションも、ワクワクする気持ちを大切に。
🤍ガチリスペクト🤍
└相手の考えや背景、違いを真摯に受け止めるスタンスを大事にします。本気で相手を認め合い、信頼を築くことで、多様な意見や価値観を活かした強い組織をつくります。対話のなかで相手を理解し、共に成長する姿勢を大切に。
🌀シェアして巻き込め🌀
└「これは伝えたほうがいいかな？」と迷う時は、まず共有することを大事にします。情報やアイデアは財産。積極的なコミュニケーションで、周囲を巻き込み、一緒に問題を解決し、成果を生み出していく文化を育みます。オープンな対話と新たな可能性を大切に。
