当院では、入職時に「よく使う薬」や「患者さんにお渡しする薬」を学ぶ機会があります。

内容は、薬の名前や用途など、日々の診療で必要となる基本的な知識。

スタッフ全員で同じ基準を持つために、理解度を確認するテストも実施しています。

✨ この取り組みの目的

• スタッフ全員が同じ知識を共有し、診療の質を統一する

• 患者さんにわかりやすく、安心できる説明を行う

• ミスを防ぎ、スムーズな診療を実現する

• チームで連携しやすい環境をつくる

🌱 スタッフにとっての価値

この薬の学びとテストを行うことで、

一人ひとりが自信を持って患者さんに向き合えるようになり、仲間同士でもサポートし合える安心感が生まれます。

「どうしたらもっと患者さんに伝わりやすいか？」を考えるプロセスは、やりがいにもつながります。

💬 私自身も、学んだことが役立った経験があります。

ある患者さんに「このタリージェって、どんな薬なんですか？」と聞かれたことがありました。

タリージェは神経障害性疼痛に使われるお薬で、神経の興奮をしずめて“しびれや痛み”を和らげる働きがあります。

ただし、一度飲んですぐに効果が出るわけではなく、継続して飲み続けることで少しずつ効いてくる薬です。

私は学んだ知識をもとに、こうした特徴を丁寧にお伝えしました。

すると患者さんから「あなたに聞いて安心しました」「わかりやすかったです」と言っていただけたんです。

その一言で、自分の学びが患者さんの安心に直結することを強く実感しました。

📘 学び × チームワーク × 成長 📘

そのすべてを体感できるのが、当院の薬の学習制度。

「安心と信頼の医療を、一緒につくっていきたい方を歓迎します」