記事はnoteにお引越し！？

こんにちは！
Runway labo.の赤間です。

皆様にお知らせです。
実は少し前から当社の情報・記事はnoteより発信をしています！

今日までにトレーナーインタビューや代表と取締役の対談記事、
Runway labo.の考え方などが紹介されています😊✨

ご興味があればぜひこちらより覗いてみてください～！

【note】
https://note.com/runwaylabo

特にトレーナーインタビューの記事では
当社の働き方が分かる内容になっていますので気になっている方は必読です✨

今後も定期的に当社の紹介をしていきますので、
noteをよろしくお願いいたします！

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記事はnoteにお引越し！？

赤間加奈

株式会社Runway labo. / 取締役

株式会社Runway labo.

現在行っている事業は2つ、情シス代行・クラウドサービス運用代行と人材（情シス）育成です。尚、この度インフラエンジニアの領域にも展開することとなりました。下記に記載はありませんが、事業展開をするためにインフラエンジニアの募集をしております。（2026/6月現在） ■情シス代行・クラウドサービス運用代行今現在、どの企業においてもエンジニア不足です。・ITで業務効率化をはかりたいが推進できる人材がいない・事業を拡大したいが、ITまわりの整備ができない・本来社内のIT整備が必要なのにその重要性を理解できていないこのように多くの企業がITにおいて課題感を抱えている、はたまた潜在的な課題がある状況… 私たちRunway labo.は企業の活動が社内外どちらにおいても円滑に行えるようIT周りの代行を行っています。【情シスとは】企業が業務で使用するネットワークそのものや、ルータやPCなどのIT機器、業務システムなどを構築・運用し、企業や従業員の円滑な活動を支えるエンジニア【具体的な支援内容】社内ネットワークの構築・運用、業務システムの導入、ウィルス対策ツールの導入、IT資産管理セキュリティ強化、ISMSやPマークなどの資格取得、個人情報規定の作成、監査対応、社内IT人材の育成etc… HP：https://www.runway-labo.com/ ■人材育成現在は情シス（エンジニア）人材の育成を行っています。エンジニア＝システムの開発をイメージされる方が多いかもしれませんが、健全にそのシステムを整備・運用できる担い手がいなければシステムは機能しません。実は情シスの育成は難しく、市場では情シスは担い手が少ないけれども需要は高まっている、そんな状況です。 Runwaylabo.では情シス人材を0から育成しそして多くの企業の躍動を実現します。

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