What we do
現在行っている事業は2つ、
情シスコンサルと人材（情シス）育成です。
■情シスコンサル
今現在、どの企業においてもエンジニア不足です。
・ITで業務効率化をはかりたいが推進できる人材がいない
・事業を拡大したいが、ITまわりの整備ができない
・本来社内のIT整備が必要なのにその重要性を理解できていない
このように多くの企業がITにおいて課題感を抱えている、
はたまた潜在的な課題がある状況…
私たちRunway labo.は企業の活動が社内外どちらにおいても
円滑に行えるようIT周りのコンサルを行っています。
【情シスとは】
企業が業務で使用するネットワークそのものや、ルータやPCなどのIT機器、
業務システムなどを構築・運用し、企業や従業員の円滑な活動を支えるエンジニア
【具体的な支援内容】
社内ネットワークの構築・運用、業務システムの導入、ウィルス対策ツールの導入、IT資産管理
セキュリティ強化、ISMSやPマークなどの資格取得、個人情報規定の作成、監査対応、社内IT人材の育成etc…
HP：https://www.runway-labo.com/
■人材育成
現在は情シス（エンジニア）人材の育成を行っています。
エンジニア＝システムの開発をイメージされる方が多いかもしれませんが、
健全にそのシステムを整備・運用できる担い手がいなければシステムは機能しません。
実は情シスの育成は難しく、市場では情シスは担い手が少ない
けれども需要は高まっている、そんな状況です。
Runwaylabo.では情シス人材を0から育成し
そして多くの企業の躍動を実現します。
Why we do
『日本の若者が自分のキャリアビジョンを描き、ビジョン実現に向けてたくましく生きる。』
--ある者は全力で仕事を楽しみ、
--ある者はワークライフバランスを充実させ、
--ある者は強きリーダーとして世界をリードする
それが、Runway labo.が実現したい未来であり、我々はそのための滑走路として
飛び立つためのサポートを行っていきます。
日本の若者は優秀で、様々な可能性を秘めています。
しかし、自己肯定感や自己効力感が低く、自分の人生を全力で謳歌していると
感じている人は少ないでしょう。
「今の職場環境に不満がある、やりがいがない、新しいことにチャレンジしたい。」
「...でも、自分が何をしたいのかわからない。」
そんな風に自分の生き方に悩んでいる若手人材を育て、飛び立たせることが
Runway labo.の使命です。
今後、数多くの企業で業務支援を行い、地域社会ではコミュニティを形成して色々なイベントを
開催します。そして顧客企業や地域社会、卒業した人々などが、当社を介して情報を連携し合う
大規模ネットワークを築き上げていきます。
How we do
【ポジション】
情シスコンサル及び、情シス人材の育成のため実力ごとにポジションを設置しています。
■情シス経験者（トレーナー候補）
情シスを必要とする企業に対して業務締結及び、情シスコンサル、業務の遂行に従事。また業務に慣れた先には訓練生を育成しながら事業の柱として活動していただきます。
・想定レベル：実務経験3年以上（目安）
■未経験（訓練生）
就業の際には一人につき1人のトレーナーがつきます。基本的にはトレーナーと二人三脚で業務に取り組んでいただきながら知識・経験を培っていただきます。
・想定レベル：実務未経験者
【働き方】
■フルリモートで就業
Runway labo.はフルリモートを採用しており、働く場所を問いません。現在はＩＴや情シスを未経験から始めつつ、「自分の夢を叶えたい」とカナダやニュージーランドから時間を合わせて活動しているメンバーもいます。関東を拠点としているため、関東にいる方は定期的にお会いできる機会を設けています。
※先方との打ち合わせの中でどうしても出社を要する場合には出社いただく可能性もあります。
■就業時間はあなた次第
就業時間はあなた次第です。Runway labo.に所属しながら副業や他業務、自分のやりたいことと並行しながら働く時間を調整できます。
当社では以下の働き方を選んでいただけます。
①業務委託：時給性（稼働時間の上限のみ定めます）
②正社員：80h制
③正社員：160h制（フルタイム）
副業や仕事を掛け持ちするなど、ご自身の目的に応じて柔軟に働き方を考えていただくことが可能です。
