株式会社類設計室

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大阪府

活力ある社会をめざして

2022年、私たちは創立50周年を迎えました。 20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。 1975年には教育、1999年には農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。それぞれの事業を通して、活力ある社会を実現する。それが、類設計室の志です。いつの時代も集団を強くしてきたのは、自らが実現していくという意志。次の50年を創るのは、あなたです。

Values

◆全員経営◆ 「時代は工業生産から人々の創造力を源泉とした意識生産へ転換する」と捉えた6人の仲間から、類設計室は始まりました。意識生産では働く者の能力や活力が生産の主人公。設立当初から経理・財務などの全情報を公開し、社員株主制を導入し、全社員が経営者して組織を運営しています。

◆劇場会議・社内ネット◆ 世界情勢や意識潮流から、経営課題まで追求する劇場会議、問題提起や成功事例など、1年目～社長が自由に閲覧・投稿する社内ネット、さらに日々のミーティングで追求を重ねています。部門を超えた指摘や期待が飛び交うのも共同体ならでは。社員の活力を生み、組織全体の圧力とスピードを高めています。

◆共同保育◆ 2012年に3人の母親によってスタートした仕組みです。子育てか仕事、どちらかだけにしなければと捉えると不安にもなりますが、類の共同保育は仕事と子育てを一体化。子連れで出社して課題を担いながら、イキイキ働いています。共同保育を経験した女性社員の復帰率は93％。復帰後も様々な部門で活躍中！産休・育休期間が終わってからも、日々子育ての相談をしたり、自主的な預かり合いが行われています。

◆事実追求の場◆ サロン：「お客様の期待に応えるにも、もっと社会状況を掴みたい！」と有志が集まり、世界経済や生物史、環境問題などを議論。大ベテランや先輩たちと肩を並べて追求できる貴重な機会。幅広い視点で物事を捉える力が身につきます。実現塾：事実追求の場を世の中に広く開いた「実現塾」。小学生から社会人までが集まり、現実課題を徹底追求する場。テーマは、生物史や人類の起源、市場の仕組みや活力論まで多岐にわたります。社員も参加し、多世代との追求を通して能力を磨くことができます。

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