※弊社のエンジニア記事になります。

はじめに

先日勉強会でアクセシビリティについての発表をしたので、その内容をかいつまみます🙋‍♀️

Webアクセシビリティとは

Webアクセシビリティとは、「障害や状況問わず、誰でもウェブサイトにアクセスでき、利用できるようにすること」です。

元々は、障害者を考慮して提唱されていましたが、現在はアクセシビリティの対象は障害者以外にも広がっています。

例えば、以下のような状況・方々もアクセシビリティの範囲に含まれます。

• 画面や入力モードが異なるデバイスの利用者（スマートテレビ、スマートウォッチなど）
• メガネをなくした、腕が折れたなど、一時的な障害を持つ人
• 明るい日差しの下にいる人（画面が見づらい）
• 音声が聞けない環境にいる人（音声コンテンツが使いにくい）

アクセシビリティを取り巻く状況

全体的に、障害者やアクセシビリティに関わる法規制が進んでいます。

アクセシビリティは障害者差別に繋がる課題とされており、実際に訴訟も起きている国も存在します。

アメリカ

障害者やアクセシビリティに関わる法規制が複数存在

Section508、ADA、ACAAなどがあります。

アクセシビリティ関連の訴訟件数は年々増加

有名企業や有名人のサイトも訴訟を受けています。賠償金や和解金などを支払うケースもあります。

EU

EUはアクセシビリティ関連の指令を出しており、加盟国は国内法に内容を反映する必要がありました。

Web アクセシビリティ指令（2016年12月施行）

公共部門の Web サイトやモバイル アプリを、誰もが読み、理解し、手続きを完了できるようにする共通のアクセシビリティ要件を定めています。

欧州アクセシビリティ法（2019年6月施行）

多くの主要なICT製品およびサービスを含む共通のアクセシビリティ要件を定めています。

日本

アクセシビリティを明示した法律はありませんが、関連する法律に変更が入りました。

障害者差別解消法 改正（2021年5月公布/公布日より3年以内に施行）

民間企業による障害者への合理的配慮提供を義務化しました。

※改正前は公共団体のみ義務で、民間企業は努力義務でした。
※合理的配慮提供：障害者から何らかの配慮を求められた場合、事業所側は過重な負担がない範囲で、障壁を取り除く配慮を行うことです。

日系企業の状況

全体的に、アクセシビリティ対応は「出来たらなおよし」よりも「当たり前にしていこう」という風潮ができつつありそうです👀

企業としての取り組み

以下のような対応をされている企業もあります。気になる方は検索してみてください🔍

• アクセシビリティへの対応方針を公開する
• 独自のガイドラインを定める

エンジニアなどの取り組み

企業のエンジニアブログを覗いてみると、それぞれアクセシビリティ対応を進めている様子も伺えました。
以下は、エンジニアチームが取っていた対応の一例です。

• アクセシビリティ関連のOSSツールを利用する
• アクセシビリティチームを立ち上げる
• 独自のアクセシビリティ基準を定めており、基準を満たしている

↓記事の続きはこちら↓

https://rightcode.co.jp/blog/information-technology/web-accessibility-engineer

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