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【社内コミュニケーション制度】Holiday communication


Holiday communicationとは

リアライブには、金土日曜日に部署間交流推奨制度として
「Holiday communication」という制度があります。

社員数が40名を超えた今、他部署のメンバーとの交流がどうしても少なくなりがちに。
社内コミュニケーションは人と人はもちろん、
人と組織、組織と組織の情報共有をスムーズにするということに他なりません。

社員研修や、社内行事は年に数回実施し、社内の一体感醸成に努めているものの、
誰でも企画できて、誰でも参加できるものをということでできたのが
この「Holiday communication」という制度です。

ルールは簡単
・他部署メンバーが最低一人いること
・社内メンバー5人以上の集めること
・活動報告をすること

条件を満たせば、会社から活動費が支給されるようになっています。

今年の4月からできた制度ですが、
毎月のように誰がか企画したものでフットサルをしたりバスケをしたり、
ただの飲み会を開いたり、様々な企画があったようなので、
今回はその一部をご紹介します!


実はReバスケ部設立を本気で考えているバスケ好きなメンバー6人での    バスケ企画


お知り合いのバスケサークルにお邪魔!
リアライブメンバーは全員バラバラに散らばり、 各チームで戦うことに。
コートの上では、 事業部、役職、新卒、関係なく本気の戦いに!
また、リアライブメンバーだけでなく 様々な社会人メンバーの方々とチームを組んで交流することができたようです!


他のチームの方からは
"リアライブの人たちって面白くて熱量があって、すごく仲良しですね、羨ましい!"と         嬉しいお言葉もいただきました!


明日から夏休み!ということでゆるーく、飲む。ただの飲み会企画

参加メンバーは、新卒2名となぜか各部署のリーダー陣たちという豪華メンバー!

新卒は、営業として独り立ちをしたものの、
うまく結果が出せずもがき苦しんでいる真っ最中。

飲み会でのメイントークは【先輩たちの新人時代!】



今やリーダーとして会社を引っ張るメンバーにも当然ながら
新人時代多くの失敗を得て今があります。

新人時代どんな失敗をしたのか
それをどう乗り越えたのか、丸く収めたのか
そして今だから思う、なぜ、あの時あの失敗をしてしまったのかなどなど。

ゆるーく飲む予定が、仕事について、めちゃ熱く語り合うという会になりました!

▼参加した新卒メンバーの感想
「他事業部の方と仕事について熱く語りました!そして、新卒として何を大事にすればよいのか、
どんなマインドでいるべきなのかなど、先輩方の意見をたくさん取り入れることができました!
非常に熱い飲み会でした!」

「当時、ブランクに陥っていたので、先輩がたの話を通じて今の自分の悩みがちっぽけだなと気づくことができました!ざっくばらんに話を聞けるところがホリデーコミュニケーションの良さですね!」


地方内定者のための東京観光ツアー企画くまくんVer

福岡在住の内定者くまくんが夏休みを利用してインターンにきてくれました!

ボードゲームマニア?のくまくんのに合わせ今回のテーマは…

                                              「脳はちぎれるほど使え!ちぎれるほど考えても脳はちぎれない」


13時から18時まで、なんと5時間もボードゲームをやり続けました!!!
(max5時間しか居れないのです)
みんなめちゃくちゃハマってしまいました。。。

ボードゲームのあとはリアル脱出ゲームへ
謎がなかなか解けず、課金して時間を延長してしまいました。。。笑
ビジネスゲームの新しいアイディアが生まれたり、非常に有意義な時間でした!!!


地方内定者のための東京観光ツアー企画あさみんVer

くまくんと入れ違いで、島根在住の内定者あさみんもインターンに!

「辛いもの(しょっぱいもの)と甘いものが好きです」という発言を勘違いし、           デトックスをテーマに…                            

「デートックス〜汗は干からびるほどかけ、干からびるほどかいても干からびない〜」

大久保公園で行われている〈激辛グルメ祭り〉へ!
昼から外でビールと激辛グルメを楽しみました。
(めちゃくちゃ辛くて、食欲増進されてるけど、なかなか食べれず、

逆にお腹が空きました。数名お腹を壊していました。笑)
その後、御徒町に移動し、アメ横、上野動物園へ。
約3時間も動物をみて楽しみました!
疲れた後は温泉へ!サウナとお風呂ですっきり!


こんな感じで
交流を深めるための様々なイベントが開催されています!
このようなイベントを継続的に続け、社内の結束を高めていければと思います!

仕事も全力。遊びも全力。全部全力。まさにリアライブらしい制度のひとつが
今回ご紹介した「Holiday communication」です。


ご興味ある方は、是非エントリーお待ちしています。


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【事業内容】 ■早期リクルーティング事業 ・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営 ・上位層学生に特化した採用動員サービス支援 ・ソーシャルメディアプロモーションの運営 ■新卒・中途紹介事業 ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 ・学生へのカウンセリング、20代の若手転職希望者への指導 ・セミナーの運営 ■就活情報サイトの企画運営 ・就活まとめサイト「Rebe」の運営
株式会社リアライブ


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経営戦略室立ち上げメンバーをWANTED!!
「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という社会問題は、実はここ10年で急激に増加してきました。また、創業者の柳田がリアライブ設立の前に経営していた企業で、就活支援塾の運営をしていた時代には、学力や能力の高い人材が意気揚々と大手に入社して早々に辞めてしまう現実に直面してきました。 そこで、学生・企業双方にとって大きな損失と言えるこの問題を解消するために、自ら会社を創業し、「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえるイベントを実施。 現在は新卒採用コンサルティング事業部という事業部として年間約300開催ができる会社に成長してきました。そして当社が13期目を迎え、より理念を体現できる企業へ発展していくために主力イベンド以外に『定着領域』での事業も拡大をしています。 そして、更なる成長発展を目指し、2023年2月1日に東証グロース市場に上場するブティックス株式会社(https://btix.jp/)とお互いの経営資源を補完的に活用し、強固な経営基盤を確立することを目的とする資本業務提携契約を締結しました。 これにより、当社リアライブは、2023年4月1日をもって、東証グロース市場に上場するブティックス社のグループとして事業展開していきます。 ブティックス社は「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を企業理念に、介護・健康・IT業界特化型のBtoBマッチング事業を行っており、商談型展示会、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業等を展開しております。近い将来の東証プライム市場への鞍替えや、更なる事業の発展を企図しており、当社のような人材サービスを第3の事業の柱として捉え、今回の提携を機に、当社はブティックスグループの大きな中核会社の1つとして、更なる発展を目指します。 【事業内容】 ◆早期リクルーティング事業 ・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営 ・ターゲット学生に特化した動員サービス支援 ・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営(現在は25卒、26卒のアカデミーを運営中)  ▶ https://job-tryout.com/2025/  ▶ https://job-tryout.com/2026/ ◆新卒紹介事業 ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 ・学生へのカウンセリング ・セミナーの運営
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コンサルティング営業
5年連続でベストベンチャー100受賞!コンサルティング営業職
「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という社会問題は、実はここ10年で急激に増加してきました。また、創業者の柳田がリアライブ設立の前に経営していた企業で、就活支援塾の運営をしていた時代には、学力や能力の高い人材が意気揚々と大手に入社して早々に辞めてしまう現実に直面してきました。 そこで、学生・企業双方にとって大きな損失と言えるこの問題を解消するために、自ら会社を創業し、「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえるイベントを実施。 現在は新卒採用コンサルティング事業部という事業部として年間約300開催ができる会社に成長してきました。そして当社が13期目を迎え、より理念を体現できる企業へ発展していくために主力イベンド以外に『定着領域』での事業も拡大をしています。 そして、更なる成長発展を目指し、2023年2月1日に東証グロース市場に上場するブティックス株式会社(https://btix.jp/)とお互いの経営資源を補完的に活用し、強固な経営基盤を確立することを目的とする資本業務提携契約を締結しました。 これにより、当社リアライブは、2023年4月1日をもって、東証グロース市場に上場するブティックス社のグループとして事業展開していきます。 ブティックス社は「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を企業理念に、介護・健康・IT業界特化型のBtoBマッチング事業を行っており、商談型展示会、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業等を展開しております。近い将来の東証プライム市場への鞍替えや、更なる事業の発展を企図しており、当社のような人材サービスを第3の事業の柱として捉え、今回の提携を機に、当社はブティックスグループの大きな中核会社の1つとして、更なる発展を目指します。 【事業内容】 ◆早期リクルーティング事業 ・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営 ・ターゲット学生に特化した動員サービス支援 ・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営(現在は25卒、26卒のアカデミーを運営中)  ▶ https://job-tryout.com/2025/  ▶ https://job-tryout.com/2026/ ◆新卒紹介事業 ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 ・学生へのカウンセリング ・セミナーの運営
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