テックブログ始めました

はじめに

こんにちは！READY TO FASHIONテックブログへようこそ。READY TO FASHIONの開発部門統括をしております高草木です。

本ブログでは、READY TO FASHIONの開発部門に所属する技術者を中心に、弊社が使用している技術的な挑戦・学びを中心にアウトプットしていきたいと思います。

READY TO FASHIONでは一緒に働くエンジニアを募集しています！

ファッションに興味があるエンジニアのご応募お待ちしております！

2016年11月に創業。ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を開発・運営するスタートアップです。弊社は、若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指しています。そのために、採用におけるコミュニケーションだけでなく、業界のコミュニケーションにおける課題をITの力で解決し続けます。【主な事業内容】・求人メディア事業ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」 https://www.readytofashion.jp 弊社のメイン事業。2017年3月にプロダクトをリリースし、現在は1,500社を超えるファッション企業、100,000人以上のユーザーに登録していただいており、業界最大級の求人サイトとなっております。・CtoCマッチング事業ファッションビジネスマッチングアプリ「fatch」 2019年2月ローンチ：https://www.readytofashion.jp/lp/fatch ・メディア事業ファッション好きな若者のためのWEBマガジン「READY TO FASHION MAG」 https://www.readytofashion.jp/mag/

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フロントエンドエンジニア

ファッション×HRを加速させるフロントエンドエンジニア募集！

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READY TO FASHIONテックブログの目的

ITエンジニアの採用

私たちは常に一緒に働いてくれるエンジニアを求めています。ファッション業界✖️エンジニアのイメージが薄いため、採用には苦労しています。弊社のこと・どのような技術を使用しているのかなどを発信することで、少しでも候補者との接点をもてればと考え、本ブログをスタートしました。

社内エンジニアのアウトプット

弊社は自社開発企業に該当するため、受託企業などと比較すると、様々な案件・技術に触れる機会は多くありません。そのためエンジニアが日頃から能動的にトレンドや最新技術を学んで行かなければ、IT業界では置いて行かれてしまうと考えています。本ブログは採用が主目的ですが、同時に社内のエンジニアが知識・景観をアウトプットし、共有する場を提供することで、技術力の向上を図ることも目指しています。