社員でつくる会社の文化 ～委員会活動のご紹介～

今回は当社のユニークな社内制度「委員会活動」についてご紹介します。委員会ってなに？レンジャーシステムズは、社員数30名弱の少数精鋭チームで構成されています。エンジニアが大半を占めており、いわゆる「庶務・総務専任」の社員はいません。そんな私たちが社内イベントや行事を円滑に運営するために設けているのが、「委員会制度」です。社員全員が何らかの委員会に所属し役割を分担することで、会社全体の運営を支えています。当社は10月で19期目を迎えましたが、18期/19期それぞれの委員会についてご紹介します。第18期の委員会活動第18期には、以下のような委員会が活動しました。委員会の決定方法委員会は毎期同じ...

企業文化をご紹介～チャレンジ委員会の活動～

レンジャーには会社運営に必要な活動を細分化し、社員主導で行っていく委員会活動があります。全社会議の運営委員会や社員旅行の企画・運営委員会など様々ありますが、その中でも本記事では社員の勉強活動の促進を目的としたチャレンジ委員会についてご紹介します。チャレンジ委員会の目的これまでは「学び」を目的としたラーニング委員会がありましたが、委員会メンバーがテーマを選んで勉強会を開催し、社員はそれらに参加するという受動的な形式がメインでした(前回の企画はこちらから)。そこで今期は社員が「学びたいこと」「チャレンジしたい事」について自主的・能動的な学習を促す場の提供を目的にチャレンジ委員会が発足しました...