はじめに

「未経験からエンジニアって、本当にやっていけるの？」

これは、ラクスパートナーズに応募してくる多くの方が抱えている不安です。

スキルも経験もない状態からIT業界に飛び込むこと。
それは大きな挑戦である一方で、不透明な部分も多いのが現実です。

だからこそ今回は、ラクスパートナーズのリアルを “数字”という形で可視化しました。

なんとなくのイメージではなく、 具体的なデータを通して、 「未経験からエンジニアになる」という選択肢をよりリアルに感じてもらえたら嬉しいです。

未経験からエンジニアへ

未経験入社率：95%

ラクスパートナーズの特徴を一言で表すなら、
「未経験からエンジニアを育てる会社」です。

実際に、在籍エンジニアのほとんどが未経験スタート。
前職も営業・販売・事務・飲食などさまざまです。

つまりここでは、 「経験があるかどうか」ではなく、 「これからどうなりたいか」が重視されます。

男女比：69％：31％

性別に関係なく、 エンジニアとしてフラットに評価される文化があります。

平均年齢：28.5歳

若手中心の組織で、 同世代の仲間と切磋琢磨できる環境です。

研修期間：3ヶ月

入社後はすぐに現場に出るのではなく、 まずは研修からスタート。

プログラミングやインフラの基礎を体系的に学び、 現場で通用するスキルを身につけていきます。

未経験の方にとって重要なのは、 “なんとなく分かる”ではなく “実務で使えるレベルまで理解すること”。

そのための土台づくりに、しっかり時間をかけています。

働く環境

平均残業時間：月6.8時間

無理な働き方では、成長は続きません。

ラクスパートナーズでは、 エンジニアが長く働ける環境を重視し、 残業時間のコントロールを徹底しています。

有給取得率：85%

休むことも、働くことと同じくらい大切。

気兼ねなく休める環境があるからこそ、 日々のパフォーマンスも維持できます。

★勉強会 平均参加人数：65.71人

技術は一人で学ぶものではなく、 共有しながら成長していくもの。

社内では勉強会やコミュニティ活動が活発に行われています。

ラクスパートナーズの「認められた環境」

〜未経験からでも安心して成長できる理由〜

IT業界に挑戦する時、未経験の方が一番気にするのは「この会社で本当に成長できるのか？」ということです。

ラクスパートナーズでは、その答えを受賞歴という形で社会からも証明されています。

1. Wantedly Awards 2025：BEST 100に選出

ウォンテッドリー株式会社が発表した「Wantedly Awards 2025」において、
ラクスパートナーズは、共感採用を推進した企業として約40,000社の中からBEST 100に選出されました。

これは、単に数字や制度の話だけでなく、社員の成長や働きやすさを大切にする会社の姿勢が評価された結果です。

2. LinuC Award 2025：100認定企業として表彰

IT技術者向けの資格認定制度「LinuC」を運営する特定非営利活動法人エルピーアイジャパンから、 ラクスパートナーズは100認定企業として表彰されました。

これは、エンジニアとしてのスキルを体系的に育てる環境が整っている証でもあります。

3. 働きがいのある企業ランキング2023：TOP 50にランクイン

転職・就職の情報プラットフォーム「OpenWork」が発表した 「働きがいのある企業ランキング2023」において、ラクスパートナーズは第46位で初のTOP50ランクイン。

数字や制度だけでなく、社員が実際に働きがいを感じている環境であることを示しています。

★カルチャー

ラクスパートナーズの根底にあるのは、 エンジニアファーストという考え方です。

案件の選び方、働き方、サポート体制——
そのすべてが「エンジニアの成長につながるか」を軸に判断されています。

だからこそ、無理な配属や過度な働き方ではなく、 長期的なキャリアを見据えた環境が実現されています。

最後に

未経験からエンジニアを目指すことは、 決して簡単な道ではありません。

ですが、環境によってその難易度は大きく変わります。

ラクスパートナーズは、 そのハードルを下げるための仕組みを整えてきました。

数字が示しているのは、 「未経験でも成長できる」という事実です。

次は、あなた自身がその一人になる番です。