【メンバーインタビュー】「この人に聞けば何でもわかる」営業担当へ。営業未経験からトップクラスの案件を担うリーダーの成長術【後編】

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。前回の前編では、井上さんのご経歴やR&ACジョインのきっかけ、営業のやりがいについてご紹介しました。後編となる今回はもっと踏み込んだお話もうかがいましたのでぜひご覧ください！ーお仕事で工夫していること、心がけていることがあれば教えてください井上さん：リモートワークメインなのでテキストコミュニケーションは意識しています。　　　　　社内外問わず説明はわかりやすくするよう心がけています。　　　　　お客様とお話しする際も、お客様が使っている言葉を使うようにしています。　　　　　丁寧に説明する方が安心するお客様もいれば、　　　　　結...

【メンバーインタビュー】「仕様の疑問」から「提案の面白さ」へ。元エンジニアが語る、技術を活かせるクラウド営業への転身【前編】

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、エンジニアからキャリアチェンジし、R&ACのクラウド営業を牽引するクラウド営業部 グループリーダーの井上さんにインタビューしました。まずは前編として、なぜ転職を決意し、R&ACの成長とともに歩み続けているのか、営業未経験から第一線で活躍するまでの道のり、そしてクラウド営業として感じる仕事の面白さとやりがいについてお伺いしましたので、ぜひご覧ください！ー まずは、ご経歴と転職の経緯を教えてください。井上さん：1社目はIT系企業で、R&ACは2社目になります。　　　　　前職では、3年弱ほど客先常駐（SES）をやっていま...

【制度紹介】明確な評価基準で成長を後押し！R&ACの評価制度を紹介します

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、社員の成長を応援するR&ACの評価制度についてご紹介します。（※2025年9月時点）どんな基準で、どうやって評価が決まるのか、よく聞かれる質問にお答えする形でまとめました。ぜひご覧ください！◆評価時期　評価は年に2回実施されます。　上期： 12月～5月の期間を、5月に評価します。　下期： 6月～11月の期間を、11月に評価します。◆評価の対象　正社員◆評価者　所属部署の部門長◆評価の流れ　①自己評価と目標設定　　前回設定した目標がどれだけ達成できたかを振り返り、次期の目標を設定します。　②部門長との面談　　部門長と...

【メンバーインタビュー】パートナーアライアンスの奥深さ！R&ACパートナー推進部が語る未来と求める仲間【後編】

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。前回の前編では、鴨下さんと谷内さんのジョインのきっかけやR&ACパートナー推進部の仕事の面白さ、難しさについてうかがいました。後編では、部署の雰囲気や目指すところ、そして今後R&ACのパートナーアライアンスを共に推進していく新しい仲間へのメッセージをお届けします！◆日々心がけていることと、出張のリアルー日々心がけていること、工夫していることを教えてください。鴨下さん：心がけていることは、お客様へもパートナーへも行ける限りは現地に行くことですね。谷内さん：シンプルですが約束は守ることです。　　　　　誤魔化したり嘘は信用されな...

【メンバーインタビュー】「教科書のない」アライアンス！R&ACパートナー推進部が語る、新たな挑戦の面白さ【前編】

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、R&ACでパートナー推進部を担う、執行役員 営業本部兼パートナー推進部の鴨下さんと、グループリーダーである谷内さんにインタビューしました。まずは前編として、これまでのお2人のキャリア、R&ACにジョインした理由から、パートナーアライアンスの面白さや難しさについてお伺いしましたので、ぜひご覧ください！-------------プロフィール紹介-------------鴨下さん（写真：左）大手基幹業務パッケージメーカーに新卒入社。 東京、東海地区、北陸地区に所在するパートナー企業の担当営業として従事した後、2020年に...

「AI開発の面白さと難しさ、全部見せます」R&ACのAI開発に挑むエンジニアに聞きました！

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。何もしていないのに湿気と暑さでHPが削られまくっています。配達員の皆さんや、外で働いてる皆さんへのリスペクトが止まりません。早く秋が来てくれることを願っています🥺さて、今回のストーリーはAI開発インタビューです！今期から発足したAI推進グループについて、開発部門長の佐々木さんと、入社1年半の若手エンジニア 髙橋さんにお話を伺いました。どうしてAI推進グループができたのか、AI開発の面白さや難しさ、お二人のAI活用場面についてご紹介します！まずは、お二人のご経歴を簡単に教えていただけますか？佐々木さん：私は独立系のソフトベン...

【イベントレポート】2025年上期R&AC総会レポート／半期MVP紹介★オフライン開催

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。最近、スーパー経営とハンター業に加え、チルを求めて田舎の農場経営者としても生きています（※ゲームの話）より効率良く、より永続的に利益を出し続けるため毎日試行錯誤しています。顧客満足度重視で高品質高利益を追い求めながら、地域の方と人脈構築や家庭の時間も捻出するべく、スケジュール引いてメモとペン片手に取り組んでます（※ゲームの話）チルとは、、、？🤔さて本題です。先日行われた上期社員総会の様子と、上期のMVPをご紹介します！今回の会場は初めての場所ということもあり無事たどり着けるか不安だったのですが、幹事の今泉さんが待機してくれ...

「こんなところが良かった！」—新入社員が感じたリアルな魅力—

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。​最近、気分転換で30㎝ほど髪を切ったのですが何かあったのかと心配されました。バッサリ切ることはよくあるので本当にただの気分なのですがそれ以外に理由が無いのはつまらないかなーと思って「まあ、、、ちょっと、、、」って濁して遊んでいます😁さて本題です！今回は、新たに入社された皆さんに、入社の決め手や入社して良かったと感じたポイントを聞いてみました。面接や選考途中でも質問いただくことが多いので、これから応募を考えている方にとってもヒントになればと思います！◆社風・雰囲気編◆「ここなら自分らしく働けそう」と思える空気感が決め手に！...

【社内イベント】3月TGIF開催！‐ランチ編‐

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。​大体いつもここで個人的な近況を晒しているので最近何かあったかなあと思い返してみましたが特になかったです。やる気が全て花粉に奪われています😇😇😇本題です！今回はTGIFランチ編です。以前もご紹介しましたが、R&ACでは月に1度、オフラインイベントを開催しております。ご紹介していたのは夜開催でしたが、実はランチタイム開催もあるんです！今月の主催はソリューション本部の板橋さんでした。ランチメニューはカルネヴァーレ様（KINTAN）の焼肉弁当です！！！！弊社のユーザー様です。いつもお世話になっております！本当に美味しかったです🍖...

【新執行役員インタビュー】川邉さんに聞きました！

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。花粉の気配を感じ、ますます引きこもり度が上がっています。この時期になるとリモートワークのありがたみをいつも以上に感じます😭どうしても毎年憂鬱なシーズンではあるのですが、もうすぐ狩猟解禁🍖されてハンター業が忙しくなるので（？）、以前ご紹介したオンラインクリニックサービスも活用しつつ楽しく乗り切りたいなと思ってます！さて、本題です。今回は、2024年12月から新執行役員に就任された川邉さんにこれまでのご経歴から管掌部門であるクラウドサポート部のこと、プライベートのお話までいろいろとお伺いしました！ぜひご覧ください！▼あらためま...

【新年のご挨拶】2025年もR&ACを宜しくお願い致します‐初詣＆代表メッセージ‐

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。明けましておめでとうございます！本年もよろしくお願いいたします。今回の年末年始は連休が取りやすくて、長くリフレッシュできた方も多かったみたいですね。お休み中にやりたいことを色々考えていたはずなのに、ちょっとぐうたらしている隙にお休みが終わっていました。あれ？🤔さて、本題です。今年も仕事始めに初詣に行ってまいりました。昨年と同じく、東京本社のすぐ近くにある薬研堀不動院さんです。なんだか今年も天気がちょっと、、、笑今回も出社していた方をお誘いして参拝してきました（撮影：ポンコツカメラマン鈴木）昨年一年、無事に過ごせたことや20...

【福利厚生】2024年、2つの新制度ができました！

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。この時期になると毎年「もう12月！今年何もしてない！何かやらなきゃ！」と思うものの、思ってるだけで特に何もしないまま年を越しています。今年もいつも通りになりそうです😇本題です。今回は2024年にR&ACで出来た新制度2つについてご紹介します！①福利厚生賃貸制度（試用期間終了後から利用可）『個人が契約している賃貸の名義を、会社名義に変え、会社が支払を代行し、家賃を給与から引くことで、税金・社保が減り、結果、手取りが増える』という制度です。社員も税金が減り手取りが増え、会社は節税になる、という双方にとって嬉しい制度です🥰本制度...

【イベントレポート】2024年下期R&AC総会レポート／半期MVP紹介★オフライン開催

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。最近、スーパーを経営するPCゲームをやり込んでるのですがあまりにも一生懸命に取り組みすぎて、現実でコンビニやスーパーに行くと色んなところが気になるようになってしまいました。毎日お世話になってるのでありがたい気持ちがある反面、もうちょっとこうしたいな～とか偉そうに思ってます。まずいです。さて、今回は先日行われた社員総会の様子と、下期のMVPをご紹介します！今回の会場は秋葉原でした。いつもと違う会場でしたが、遅刻者ゼロだったそうです。さすが👏そして！お食事が！とても！美味しかったです！しゃぶしゃぶのライブキッチンもあって、温か...

【イベントレポート】共催セミナーレポ★スタジオの裏側もご紹介！

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。先日、人生で初めて仙台＆松島に行ってきました。どこも観光しやすくてとてもよかったです。個人的ヒットはうみの杜水族館でした🐬電車では開閉ボタンを押さないとドアが開かないことを学びました。次は西の方に行こうと思います🥰さて、本題です。今回は先月末に行われたセミナーレポートです！登壇された代表の太刀川さんにお話を伺いました。当日は登壇者の皆様がスタジオから参加（オフライン）だったので、現地の写真もたくさんお見せします📸今回のセミナーテーマはこちら！オービックビジネスコンサルタント社、オプロ社、R&ACの共催セミナーでした。オプロ...

【社内イベント】9月TGIF開催！‐北陸スペシャル編‐

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。​やっと、、、、やっと涼しくなってきましたね。この夏は暑すぎてほぼ引きこもり状態でしたが、ようやくまともに外に出られそうで安心しました。そんな暑さ耐性✕の私が、大自然の中でBBQしてきました🌞言うこと無しです。最高でした。さて本題です！今回は、先日おこなわれたTGIFの模様をご紹介します。TGIFとは、月に1回、オフィスで開催されているオフラインイベントです。「Thank God It's Friday」の意味そのまま、だいたい金曜夜やランチタイムに開催されています。社内交流を深めたい方もいれば、純粋にお酒が飲みたいから！...