IT未経験でエンジニアになった場合、「まずはテスター」「運用」「ヘルプデスク」といった「開発以外」の案件から修行を積んでいく社員が多いです！

どんな風に開発案件へとステップアップしていくのか？実例ご紹介の第2弾です。

第1弾はこちら

社員Bの場合

＜略歴＞

2023年5月入社。

学生時代から演劇活動を行っており、現在も継続中。

演劇業界を裏から見てみようという思いで、新卒でイベント会社に入社、経理課へ配属。

2018年でイベント会社を退職し、PPFに入社するまでの約5年は演劇活動に重きをおきつつ、フリーターとして働いていた。

演劇活動と両立しながら収入を得たい、という思いがきっかけで、PPFに未経験エンジニアとして入社。

PPF入社直後はITヘルプデスク案件に1年3か月ほど参画。

その後Salesforce案件に参画することになり、開発業務に携わり始めて現在に至る。

2024年よりサブリーダー職に昇進、現在はリーダー職に昇進している。

＜資格取得状況＞

入社直後：ITパスポート合格

入社1年後：JavaSilver 合格

現在：Salesforce 認定アドミニストレーター 勉強中

＜ITヘルプデスク案件中に心がけたこと・頑張ったことは？＞

・ログ内容の確認等はあったが、どちらかというとインフラ系で、開発に直接つながる作業はあまりなかった。そのような環境下でも業務範疇内で「少しでも開発に繋がること」には貪欲に取り組んだ。たとえば自発的にエクセルVBAでマクロを組んで業務効率化を図るなど。

・未経験入社であり、年齢もあまり若くなかったので、「どんなところでも勉強させてもらう」という意識で業務に取り組んだ。

＜開発案件に入ってから心がけていること・頑張っていることは？＞

・分からなかったことをそのままにせず、後できちんと調べる。

・Trailhead（チュートリアル環境）だけで満足して終わるのではなく、自分で環境を作るなどして手を動かすこと。

・Salesforceに限った話ではないが、タスクの細分化・管理の精度を上げる必要性を感じており、日々レベルアップできるよう模索中。

＜開発案件に入れたのはなぜだと思う？＞

・ITヘルプデスク案件の現場で、それなりに良い評価を得られていたからではないか。

・物事を整理して話すと言った、「社会人の基礎的な能力（コミュニケーション能力など）」を評価してもらえたのではないか。

・上長とのやりとりで、良い印象を持ってもらえるよう配慮した。

・普段から「報告はちゃんとする」等、ちょっとしたところでも丁寧な仕事ぶりを心がけた。

＜開発案件を目指す方へメッセージ＞

技術も大切ですが、技術ではないところで強みを出せる人もいると思います。

開発ではない案件であっても、「本当にもう自分が学べる要素はないか？」改めてふり返ってみてください。報連相スキル等、開発案件でなくても学べることがあるはずです。

PPFは努力が報われる会社だと自分は感じています。「見てくれる人は必ずいる」と信じて、ぜひ頑張ってください。