皆さん、こんにちは。人事の和田です。

本日はPINの福利厚生の一つ、『くらしサポート』についてご紹介いたします。

PINの管理部では、社員のみんなが働きやすい環境をつくることを目標としています。その中で今年10月から新しく始まった福利厚生が、今回ご紹介する『くらしサポート』になります。

概要としては、育児、介護、家事代行等の利用支援のための費用を、半期6万円まで会社が補助をするというものです。（年間12万円まで）

導入目的としては、以下の3点になります。

• プライベートを大切にしつつ「働きやすさ」と「仕事のやりがい」を両立支援する
• 多様な働き方と生産性向上を実現する
• 子育てや介護でのキャリア中断を防ぐ

PINでは子育てをしながら働いているメンバーもいれば、独身で一人暮らしのメンバーもいて、社員の働く環境はさまざまです。そんなすべてのメンバーが利用できる制度になります。

この『くらしサポート』を利用することによって、少しでも体や心が楽になり、明日からまた頑張るための手助けになればいいなと思います。（素敵な制度ですよね…！）

10月から始まったばかりの制度ですが、早速多くの方にご利用いただいており、本日はその一部をご紹介したいと思います！

まずは、先陣を切って制度を利用してくれた、経理のIさん。

利用サービス：ハウスクリーニング（キッチン、バスルーム、トイレ）

感想：水回りやレンジフードの汚れなど、気になって「いつか掃除しなきゃ！」と思っていたのですが、忙しくて見て見ぬふりをしていました。10月より導入された、会社の福利厚生『くらしサポート』で家事の外注費を負担頂けるということで、ありがたく利用させて頂きました。
掃除にかける時間を、仕事にまわせたり、子供と過ごす時間にできたり、とても助かりました。
また、汚れが気にならなくなり、ストレスが減りました(笑）さすがプロのお掃除！ピカピカで未だにシンクは水をはじいています。本当にありがとうございました。

こちらがIさんのシンクのお写真です！とてもピカピカで綺麗になったようで、光り輝いていますね！水回りは時間がないとなかなか徹底的にお掃除できないので、年末の大掃除も少し楽になりそうですね。

続いては、今まさに繁忙期で忙しくされている、会議コーディネーターのNさん。

利用サービス：調理サポート

感想：出産してから、ママの為の調理サポートをしてくれるサービスを知りました。
育児と仕事を何となく両立できるようになってからも、調理サポートをお願いしたい！とは思っていたものの、費用が伴うので、それなら自分でやろう・・・と諦めていましたが、会社の新たな福利厚生の『くらしサポート』で賄えることとなり、利用しました。

サービス提供会社は自分で選び、大使館でシェフをしていた方にお願いをしました。3時間拘束で全17品。
11月は繁忙期で現場も多いため、家を空けている間の子供と主人のお食事にさせて貰いました。賞味期限はどれも1週間程なので、17品食べきれないくらいなのですが、シェフに相談したところ、半分は冷蔵、半分は冷凍の作り置きなどと分けることもできるようで、また利用したいと思いました。

普段自分ではできない味付けで、食材の使い方も勉強になり、何より、普段お料理に時間を取られてしまっている時間に、仕事ができたり、子供の面倒が見れるのはとてもありがたかったです。素敵な食卓をありがとうございました！

こちらが料理のお写真です！この種類と量、すごいですよね！どれも美味しそう…！！Nさんのお写真を見て、私も掃除より調理サポートをお願いしようかなと思いました！（因みに食材は自費になります。）

お二人ともお子さんがいる中で日々忙しく業務をこなしているので、積極的に制度を利用していただけて嬉しいです。ご家族との時間もとれたようで、何よりです。

他のメンバーも続々と利用してくれているので、またこちらでも改めてご紹介させていただきますね。