- 完全在宅の秘書業務
- 完全在宅Webデザイナー
- 在宅コンサルタントサポート
- Other occupations (103)
- Development
-
Business
- 完全在宅の秘書業務
- 完全在宅の秘書
- フルリモートの秘書
- 未経験歓迎!オンライン秘書
- 未経験OK!完全在宅の採用人事
- 未経験OK!完全在宅の採用事務
- 在宅の経理・事務
- 完全在宅の経理・事務
- 在宅 経理 管理会計
- オンライン秘書
- 在宅 事務 未経験
- 未経験OK!完全在宅の採用
- 未経験歓迎の採用・人事
- 完全在宅の採用スタッフ
- フルリモートの経理事務
- フルリモートの採用
- フルリモート人事
- 完全在宅のオンライン秘書
- 未経験歓迎・在宅の採用人事
- 完全在宅の採用・人事
- フルリモートの採用担当
- 採用担当
- 未経験OKのオンライン秘書
- 採用・人事|完全在宅|未経験◎
- 在宅採用・人事
- 在宅法務サポート
- フルリモートの法務
- 在宅法務
- 完全在宅の秘書スタッフ
- 完全在宅の採用/人事
- 経理事務
- 法務
- 採用/人事
- 在宅事務(法務サポート)
- 完全在宅秘書
- 在宅経理事務
- 在宅法務スタッフ
- 在宅経理
- 完全在宅の法務
- フルリモート採用スタッフ
- リモートワークの採用
- フルリモート経理事務
- フルリモートの顧客対応
- 完全在宅の経理
- フルリモートの経理
- 完全在宅の採用担当
- 完全在宅の採用担当者
- 完全在宅の広報・PR担当
- フルリモートの広報
- 完全在宅の広報スタッフ
- フルリモート広報・PR担当
- フルリモート広報・PR・SNS
- 広報・PR担当
- 完全在宅の広報
- 完全在宅の広報PR
- 完全在宅の広報・PR
- マーケティング
- フルリモートの広報スタッフ
- オンライン広報
- 完全在宅の広報担当
- 採用(人材マーケティング)
- マーケティング視点の採用担当
- 完全在宅のコンテンツライター
- コンテンツライター
- 完全在宅のセールスライター
- 副業OKのコンテンツライター
- 未経験歓迎・コンテンツライター
- セールスライター|学べる|在宅
- 副業OKのセールスライター
- コンテンツライター|完全在宅
- 完全在宅コンテンツライター
- 副業OKのコンテンツライター
- 完全在宅セールスライター
- 在宅のコンテンツライター
- 在宅セールスライター
- 在宅ライター
- フルリモートのセールスライター
- Other
オレコンのお仕事に興味を持っていただいた方からこんな質問をよくいただきます。
質問①
「オレコンにはコアタイム(必ず勤務しないといけない時間帯)
は無く、勤務時間は目安として「週◯時間以上」と決められている?」
↓↓↓
はい、おっしゃる通りです。
勤務時間も週によって異なってOK!
弊社では全て数値管理をしており、その数値を計測、改善する為にも
改善結果を見るために、目安として週15時間と記載しています。
もちろんご家族、ご自身のプライベート優先文化なので事前申告も不要ですし
週15時間勤務しなかったから降格、評価されないという事は一切ありません。
※以下注意事項になります
基本的に社外のお客様とのやり取りは日本時間の平日日中に行っております。
事務系職種(採用・秘書・経理・事務・営業事務・法務・広報・セミナー関連)
の場合、応募者やお客様とのやり取りや会場手配など、平日の常識的な時間に
対応する必要のあるお仕事が多く、先方のご負担にならない時間帯を意識して連絡をしています。
また、引継ぎやミーティングも平日日中に行うこととなりますので、日本時間での
平日日中に全く稼働できないとなると、お仕事は難しくなってしまうのが現状です。
質問②
「従業員の評価基準として成果主義を採用されているとのことですが、
具体的にどのような指標で従業員の評価を決めているの?」
↓↓↓
何をしたら時給いくらという基準が決まっておりますのでその評価ボードで確認をしていきます。
例えば最初はオリエンテーションを完成できた、言われた事を実行できた、等
慣れる為にできる喜び、時給が上がる喜びを受けてもらう為に都度時給が上がります。
次の段階はお客様に喜びを与える、○○を何%改善する等、自分で考えて現状より改善する必要があります。
その次は売上をあげていく等細かく何か1つ達成したら時給があがる仕組みになっております。
質問③
「元々フルリモートを実施しているのでそれほど影響がないかと思われますが、
新型コロナの影響で何か会社で変わったことなどはあったのか?」
↓↓↓
働いている者は子育て中のママも多いのでなかなか勤務時間を割けなくなって
しまった一方、応募者様に関しては
「仕事がなくなった」
「副業してもよくなった」
「子供を預けられなくなった」等で応募がすごく増えております。
元々4月になると小学校に入られる方や落ち着くタイミングで増えるのですが、
今年は男性の方や副業希望の方が多く見受けられます。
最後に・・・
いかがでしたでしょうか?
他にもご質問などございましたら気軽にメッセージでどうぞ♪
どんなささいな質問でももちろんOKです!
※ご応募いただいた後でも、「何か違うな」と思ったら
その時点で選考の終了が可能です。