「スタートアップ企業を人材面からサポートする」~勝田がスタートアップ事業にかける想いを語る!
株式会社オプティマスに入る前新卒でダイエーに入社後、セプテーニ、リクルートと複数の企業を経験してきました。当時のセプテーニは、創業6年のまだ社員数20名規模の会社でしたが、同社では、”大企業の整った環境下で仕事をするより、企業規模は小さくても自分自身の力で会社を大きくした方が「かっこいい」” という価値観に溢れる社員が多く、大変刺激を受けました。 また、毎年増収増益を続ける同社で働くにつれて、「自分自身の成長と会社の成長がリンク」していることに気づき、人材の採用に興味を抱きました。 リクルートでは、数々のグループ(大手製造業・経営幹部クラス人材・九州支社など)の営業責任者を歴任し、‘‘採...