株式会社ジーニアス・ブレイン

【24卒・教育業界】なぜジーニアスブレインに入社を決めたのか。苦手を克服できる！と思った唯一の会社。

皆様こんにちは！株式会社ジーニアス・ブレイン採用広報担当です！今回は24卒として入社予定の中東さんへのインタビューを実施しました。苦手を克服できる！自己成長できる！と確信した理由とは？そんなところを深掘りしていきます！ジーニアスブレインに興味がある方は是非先輩の声を参考にしてみてください。教育業界に興味を持った理由昔から教えることが好きで、誰かの役に立てることに喜びを感じたからです。きっかけは塾講師のアルバイト経験だと思います！とてもやりがいを感じていました。また、子供が大好きで、保育士や教師を目指していた時期もあったため教育という分野に興味がありました。教育業界の魅力は何だと思いますか...

【24卒・教育業界】なぜジーニアスブレインに入社を決めたのか。決め手は未来の自分が見えたから。

皆様こんにちは！株式会社ジーニアス・ブレイン採用広報担当です！今回は24卒として入社予定の相馬さんへのインタビュー実施しました。なぜジーニアスブレインを社会人一社目に選んだのか深掘りしていきます。ジーニアスブレインに興味がある方に大変刺さる内容となっていますので、ぜひ最後までご覧ください！①なぜ教育業界に興味を持ったのですか？コミュニケーションは人生を豊かにするモノと信じており、コミュニケーションを深く学べるNLPを就活を通して知ったからです。私の就活を振り返ると、8割は不動産、2割はインテリア、ブライダルといった業界を見ていました。営業を軸に就活しており、その中でたまたま教育業界のジー...

【新卒必見！】どんな人が評価されやすい？若手社員にとって最も重要な評価軸とは。

入社後のキャリアプラン、キャリアアップについて考えたことはありますか？会社での成果や結果を評価してくれるということは、自分自身のモチベーションややりがいにも繋がります。今回はジーニアスブレイン の「評価制度」についてお話ししていきます！どんな人が評価されやすい会社なの？「決められたことを決められた通りにできること」まずは「決められたことを決められた通りにできること」が重要です。いろんな想いや考え、理想や意見があるかと思いますが、一度その通りにやってみること。簡単に聞こえますが、これが案外難しかったりもします。教えてもらったことを、そのまま実行することで基本を身に付けることができます。新し...

【代表インタビュー】最強な30代への道のりは、20代の環境で決まる。圧倒的成長が期待される環境とは。

皆様こんにちは！株式会社ジーニアス・ブレイン採用広報担当です！今回は前回に引き続き、弊社代表である芝社長へのインタビューです。会社に入る前に知っておくべき事から、人生という大きなスケールで豊かになるためには？後半は社長の熱い想いと、社員への想いが詰まった会社の体制に迫ります。是非最後までご覧ください！プロフィール日本最大手の「唯一のNLP総合スクール」NLP-JAPAN ラーニング・センターの代表。NLPに関しては、日本・海外における主要なNLP団体の５つのプラクティショナー認定コース、そして、５つのマスタープラクティショナー認定コース、更には５つのトレーナーコースを修了。また、NLP-...

【代表インタビュー】素直な頑張り屋さんを応援したい。最新心理学総合スクールの誕生秘話とは？

皆様こんにちは！株式会社ジーニアス・ブレイン採用広報担当です！今回は弊社代表である芝社長へのインタビューです。社長自身の経験が元になって、今のジーニアスブレインがある。芝社長の新卒時代の話から、会社誕生の経緯まで語っていただきました。是非最後までご覧ください！ビジネスで使えるNLPの日本における第一人者プロフィール日本最大手の「唯一のNLP総合スクール」NLP-JAPAN ラーニング・センターの代表。NLPに関しては、日本・海外における主要なNLP団体の５つのプラクティショナー認定コース、そして、５つのマスタープラクティショナー認定コース、更には５つのトレーナーコースを修了。また、NLP...