泣けることが、価値となる世界をつくる。
nicosphereは「泣ける仕事かどうか」を判断軸としております。 熱狂できるか、誇れるか、誰かの人生を豊かにできるか。 そして、それが長期的に価値を生むか。 すべてにYESと言える場所で、私たちは挑戦します。
Values
No fear of failure
完璧な答えを待つより、まず仮説を立てて試す。nicosphereでは、小さく早く動き、そこから得た学びで精度を上げていく進め方を大切にしています。生成AIの領域は変化が速いからこそ、失敗しないことより、学び続けることのほうが重視しています。
Move fast
nicosphereにとってスピードは、単なる気合いではなく競争力そのものです。言われてから動くのではなく、必要になりそうなことを先回りして進める。早く動くことで課題が具体化し、判断も改善も速くなります。学びと成長のサイクルを加速させるために、まず動くことを重視しています。
Take responsibilities from start to finish
課題を見つけるところから、解決策を考え、形にし、運用できる状態まで持っていく。その一連に責任を持つのが、nicosphereの仕事の仕方です。担当範囲だけで終わるのではなく、成果が現場で機能し続けるところまで見にいく。当事者意識を持ってやり切ることを大切にしています。
Flexible work arrangements
nicosphereでは、形式よりも価値を生み出すことを重視します。大切なのは、決められたやり方を守ることではなく、目的から逆算して最適な進め方を選ぶことです。自律して動き、自分で考え、成果に責任を持つ。そんな働き方を求めています。
Flat organization
nicosphereでは、役職や経歴よりも、どれだけ本質的な問いを立てられるか、どれだけ価値に変えられるかを重視します。ユニークな経歴や異なる強みを持つメンバーが集まり、多様性が新しい価値を生み出しています。立場ではなく中身で議論し、よい提案は誰のものでも歓迎される組織です。
Cross-departmental collaboration
nicosphereでは、役割の境界で仕事を止めず、互いの強みを活かしながらチームで成果を生み出します。
Members
三浦 莉
代表取締役
どんなテクノロジーも、基本は小さな進歩の積み重ねだと思っています。
プログラミングに出会ってから、ハッカソン、事業開発、創業期メンバーとしてのM&A、そして現...Show more
株式会社nicosphere
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Job posts
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Company info
株式会社nicosphere
東京都世田谷区玉川３丁目３６−６ 玉川EYC
- https://nicosphere.co.jp
Founded on 2023/12
Founded by 三浦莉
4 members
Average age of employees in 20s / CEO can code
