働き方を進化させ、社会の「人力領域」をゼロにする
私たちNexusAdvisorsは、AIを活用したHR SaaS「HRNext」の開発・提供と、クライアントに最適化したシステム受託開発を通じて、社会の非効率をテクノロジーで再設計する会社です。 採用活動や業務フローに潜む「人力頼みのムリ・ムダ・ムラ」をAIとシステムで解消し、企業が本当に集中すべき業務にフォーカスできる環境を提供しています。
Values
Exceptional team members
私たちは肩書き年次に縛られず、「価値を生み出せるか」を基準に仲間を評価します。
高い専門性と責任感を持ち、自ら考え行動できるメンバーが集まることで、個とチームの両方が最大限に成長できる環境を作っています。
成果と可能性だけで5つの役職10のレイヤーでメンバーの能力を細分化することで、年齢や過去の実績にとらわれない現状のスキルを評価しています。
Flexible work arrangements
成果を出すために必要なのは、決まった場所や時間ではありません。
柔軟な働き方を前提に、一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるスタイルを尊重しています。
もちろんオフィスに出社して仕事をしたほうが能力を発揮できる方もいるのでお米食べ放題・ネット使い放題・モニター完備のオフィスも自由に利用できる体制を整えています。
Promotes from within
朝鮮と成果は政党に評価され、スピーディーに次のステージに反映されます。
年齢や社歴に関係なく、実力と意志のある人には大きな裁量と成長機会が与えられます。
現にインターン生として入社したメンバーで成果を出してチームの責任者として活躍しているケースもあります。
賞与も成果に応じて満足以上に貰える仕組みを作っています。
Equality
NexusAdvisorsでは、役職・年齢・雇用形態によって人の価値が決まることはありません。
インターン、業務委託、正社員といった立場に関係なく、「合理的であるか」「価値を生むか」という観点で意見を歓迎します。
現場で一番課題に近い人の声が、最も重要な意思決定材料になると考えています。
上下関係ではなく、目的と成果を軸にフラットに議論できる環境を大切にしています。
Customer first
私たちのすべての意思決定は、「それは本当に顧客のためになっているか」という問いから始まります。
短期的な売上や都合の良い提案よりも、顧客の成果と中長期的な価値創出を最優先します。
AIやシステムはあくまで手段であり、目的は顧客の業務が本質的にラクになり、成果が出ること。
だからこそ、テンプレートではなく一社一社に向き合った最適解を追求します。
Creativity and innovation
現状を疑い、「もっと良い方法はないか」を考え続けることが、NexusAdvisorsの文化です。
前例や慣習に縛られず、テクノロジーと発想力を掛け合わせることで、新しい価値を生み出します。
失敗を恐れて挑戦しないことより、挑戦して学ばないことの方がリスクだと考えています。
小さく試し、素早く改善し続けることで、社会の「人力領域ゼロ」を本気で実現していきます。
Members
山本 稔
代表取締役
株式会社NexusAdvisors CEO&Founder
2026年1月からHRバンク株式会社に社名が変わります。
Company info
株式会社NexusAdvisors
東京都世田谷区太子堂3-23-2
- https://nexusadvisors.co.jp
Founded on 2024/10
Founded by 山本稔
10 members
