【events】新入社員歓迎パーティーを兼ねたお花見＠代々木公園

皆さん、こんにちは。

今年の桜はお楽しみいただけましたでしょうか。

4月に入り、新年度の始まりとなりました。新しいスタートを切った方も多いかもしれませんね。

今回は、私たちの会社Nexilが3月30日に開催した、お花見と新入社員歓迎会についてお伝えします。

コロナ禍の中、久しぶりの開催となりました。写真は、弊社のカスタマーサクセスチームの横溝さんがシャボン玉で遊んでいるところです（笑）。

本来はお花見の後に全体会議をする予定でしたが、楽しすぎて別日になってしまいました（笑）。その後は、みんなで飲み屋に行って楽しい時間を過ごしました。

Nexilでは、定期的に社内飲み会である納会を開催して、仲間との絆を深めています。これからNexilに入社される方は、仕事とプライベートのバランスを大切にし、一緒に楽しみましょうね。😊

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【events】新入社員歓迎パーティーを兼ねたお花見＠代々木公園

Mayu Shirai

株式会社Nexil / オープンポジション

写真お花見花見新入社員歓迎会 Nexil

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Nexilは「次世代の可能性を切り拓く」というミッションのもと、3つの事業を展開しています。 1. デジタルネイティブ世代に特化した、転職支援サービスを提供するHR事業 2. 未経験からプロのITエンジニアを育成し、キャリア支援を一貫して行うIT/DX事業 3. 制作から運用・分析までを一元的に取り組むWebマーケティング事業【HR事業】 20代の正社員未経験者に特化した転職サービス「楽楽転職」や、ハイキャリアに特化した「TOKYO VENTURES SCOUT」をはじめ、若手向けのキャリア支援を行っています。丁寧なキャリアカウンセリングによって、求職者と企業の最適なマッチングを実現。月間3,000名以上の求職者からの問い合わせ・ご相談があり、利用者は伸び続けています。【IT/DX事業】エンジニアなどのIT人材を育成し、必要に応じて最適なリソース確保を支援します。自社で開発・運営する研修プログラム「Nexter」では、HTML・CSSといった基礎的なプログラミング言語から、Java・JavaScriptなど難易度の高いものまで学べるカリキュラムを用意。プログラミングスキルに加えチーム開発やPM・PLの業務スキルも獲得できるのが特徴です。【Webマーケティング事業】「楽楽転職（https://rakuraku-tenshoku.com/）」を含む、自社が運営する様々なメディアの集客・運用ノウハウを活かし、幅広い企業のWebマーケティングを支援しています。集客につながるランディングページやSNS広告など、各分野に精通したチームが制作・運用・データ分析まで一元的に取り組み、スピーディーかつ効果的に広告配信を行います。会社の柱となる上記事業に加えて、今後のNexilは以下のような新規事業を展開予定です。【RPO事業（Recruit Process Outsourcing）】採用に課題を抱える企業を対象とした、採用代行事業です。採用マーケティングから採用フローの設計、求人媒体の運用と効果検証までワンストップで支援します。年間30名以上の正社員が入社している当社のノウハウを活かし、採用ブランディングを意識した撮影チームやデザインチームを用意して、リクルート活動のあらゆる場面をサポートします。【ブルーカラー領域での人材紹介事業】 2024年問題を筆頭に、人手不足が加速する業界をターゲットにした人材紹介事業です。これまで自社で培ってきた採用ノウハウやマーケティング手法を最大限発揮し、各業界に適した拡大戦略を立案・実行します。最終的には人手不足によって起きる様々な社会課題の解決を目指します。

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