株式会社ニューステクノロジー

こんにちは、ニューステクノロジー広報です。早いもので3月も下旬に差し掛かり、多くの会社にとって、新たなスタートとなる4月を迎えます。本日は、新しい期に向けてリニューアルをした会社のミッションをご紹介させていただきます。 Intro1. 新しいMissionの紹介2. MIssionの意味合いと会社の事業の紹介3. コーポレートサイトの紹介4. 求人情報の紹介新しいMissionの紹介Missionつくりかたを、新しく。とどけかたを、新しく。オフラインとオンラインの境界線が溶けていく中で、私たちは実社会をメディア化する事業を進めています。今までの延長線上にはない、場所や空間の可能性を掘り起...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。本インタビュー企画の最終となる#14は、取締役の大北潤にインタビュー。組織の立ち上げから新規事業まで、何もないところからいかにして新しいものを生み出してきたのか。会社としての次なる挑戦とは…。組織、事業、そして、求める人材について想いを聞いた。取締役 大北 潤 プロフィール新卒で人材紹介会社に入社。その後、2012年に株式会社マイクロアド（以下、マイクロアドに省略）に入社。広告運用の責任者として大手からベンチャーまで幅広い企業を担当。また、福岡支社やフィリピン支社など、支社の立ち上げにも携わる。2014年より株式会社ベ...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#13はメディアチームでプロデュ―サーとして活躍する佐藤義朗にインタビュー。彼は、東京都内最大規模のモビリティメディアである「THE TOKYO TAXI VISION GROWTH」（以下GROWTHに省略）のオリジナルコンテンツの制作を担当している。テレビ業界で10年以上映像制作に携わってきた彼が、新たな媒体のコンテンツ制作にチャレンジした理由とは何か。仕事をする中での醍醐味や大切にしていること、今後の挑戦を通してニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/...

みなさん、こんにちは。広報担当の林です。本日は、2021年3月にローンチし、5月31日より実走を開始した国内初の車窓モビリティサイネージサービス「THE TOKYO MOBILITY GALLERY Canvas」が「2021年度グッドデザイン賞」を受賞したことをお知らせいたします。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000041209.htmlhttps://www.g-mark.org/award/describe/52765?token=pzoB7mMnhKニューステクノロジーとしても初の受賞となりますが、今回はサービスのコンセプ...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#12は人事労務・総務を担当する吉田直弘にインタビュー。「人事労務の分野でスペシャリストを目指す」という目標を掲げ、さまざまな会社の人事労務を経験してきた彼。「転職するつもりはなかった」と語る彼がニューステクノロジーへの入社を決意した理由とは…。人事労務・総務として働く醍醐味や仕事への向き合い方を通してニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の成長“GROWTH”をグラフにて紹介。人事労務・総務...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#4は代表取締役の三浦純揮にインタビュー。数々の挑戦と新しいアイディアを形にしてきた経験から今、代表が考える会社の未来とは…。組織、事業、そして、求める人材について想いを聞いた。代表取締役 三浦 純揮プロフィール2010年、株式会社ベクトル（以下、ベクトルに省略）に新卒で入社。2011年より3年間、ベクトル北京支社の立ち上げに参画。2015年に帰国し、ベクトルのグループ会社である株式会社アンティル（以下、アンティルに省略）にて、PR事業に従事。2018年3月より株式会社ニューステクノロジー 代表取締役に就任。現在に至る...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#10はHOLONIXでディレクターを担当する高橋輝臣にインタビュー。これまで数々のMVやTVCMを手がけ受賞歴もある彼。「消費され忘れられるのではなく、人の心を動かし記憶に残るものづくりがしたい」と語る彼が、クリエイティブな仕事を目指したきっかけとは…。映像制作に対するこだわりやディレクターとしての今後、ワークライフバランスへの考え方を通してニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の成長“GR...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#9はメディアチームでバックオフィス業務のリーダーを担う小杉明日香にインタビュー。バックオフィス責任者であり、プライベートでは母でもある彼女。仕事に育児に奮闘する彼女のマインドやバックオフィスという仕事にかける思いを通して、ニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の成長“GROWTH”をグラフにて紹介。バックオフィスリーダー 小杉 明日香プロフィール2013年、新卒で大手航空会社に入社。客室乗務...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#8はメディアチームでセールスを担当する宮城幸にインタビュー。彼女は、新卒の頃からニューステクノロジーに入社するまで10年以上、広告代理店の営業として活躍してきた。2社の広告代理店を経験し、キャリアを積み重ねてきた彼女が考える今だからこその挑戦とは…。彼女が大切にしている仕事へのスタンスやマインドを通して、ニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の成長“GROWTH”をグラフにて紹介。媒体営業 ...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#7は新規事業「kininaru」の営業を担当する高山純一にインタビュー。彼は大手企業から転職し第二新卒でニューステクノロジーへ入社した。入社後に待っていた刺激と学びの日々、今後の目標を通してニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の成長“GROWTH”をグラフにて紹介。営業 高山 純一 プロフィール2020年、新卒で大手石油会社に入社。生産管理業務に従事する。2021年1月よりニューステクノロ...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#6は媒体全般の代理店営業を担当する松田侑季にインタビュー。新卒からデジタルマーケティング一筋だった彼女が営業職に転身した理由とは何か。転職を決意したきっかけや仕事のやりがい、彼女が思い描く夢や将来像を通して、ニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の成長“GROWTH”をグラフにて紹介。代理店営業 松田侑季 プロフィール2016年、新卒でインターネット広告メインの広告代理店に入社。WEB広告の...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#5は広告運用のコンサルティングを行う事業部「UNION」のサブマネージャー、土肥みなみにインタビュー。入社して間もなく社長賞を受賞するなど、エースプレイヤーとして結果を出し続けてきた彼女。現在は、マネジメントを担う立場として試行錯誤の日々を送っているという。初めてのマネジメントという新たな挑戦の中で彼女が抱える悩みや葛藤、その先に見つけた喜びを通して、ニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#3は映像制作の事業部「HOLONIX」でアシスタントを務める村田野乃にインタビュー。ニューステクノロジーでのインターン経験がある彼女は、「未経験でも映像制作の仕事がしたい」と強い思いを抱き新卒社員として入社した。彼女を突き動かす原動力は何なのか。映像制作・広告に携わる職を志した理由や入社してからの日々を振り返るとともに、ニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の成長“GROWTH”をグラフにて...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#2は広報業務全般を担当する林優里にインタビュー。元客室乗務員という異色の経歴を持つ彼女。入社当時は、社内に広報経験者がいない状況で「広報」とは会社にとってどんな存在であるべきか、手探りだったという。そんな彼女の転職理由や仕事との向き合い方を通して、ニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決断力/挑戦心/コミュニケーション能力/企画力】について、入社前後で比較した自身の成長“GROWTH”をグラフにて紹介。広報PR担当 林 優里プロフィール新卒で大手航空会社に入社。客室乗務...

ニューステクノロジー社員の入社後の挑戦や成長をテーマにした本シリーズ。#1はメディアチームのセールス責任者・太田貴之にインタビュー。彼は、東京都内最大規模のモビリティメディアである「THE TOKYO TAXI VISION GROWTH」（以下GROWTHに省略）のセールス第一号だ。新規事業かつ彼にとっては未経験の分野への挑戦で、苦悩の日々を過ごしたかと思いきや、「だめだったら、次に行けばいいと思ってました」とあっけらかんと語る。そんな彼のGROWTH立ち上げから現在に至るまでのエピソードを通して、ニューステクノロジーの魅力に迫っていく。インタビュー最後には、5つのポイント【柔軟性/決...