株式会社SHIFT

2022年8月現在、約9,300名の従業員が計33社のグループ会社で活躍し、いまなお 急成長をつづけているSHIFTグループ。その成長をさらに加速させるためには、社内システム環境の整備が必要です。SHIFTの『コーポレートプラットフォーム部』は、成長スピードを落とさぬよう経営陣に近い環境下で、多くのエンジニアが活躍するための“働く環境”を維持・向上させていく専門部署です。またそのナレッジを社外にも広め、世の中の社内SEの概念を覆

◆流通業界におけるSHIFTの役割 新型コロナウィルスの影響で消費者の生活様式が激変したことで、流通業界はオンライン化がますます進み、急速なIT化が求められています。 そうした変化の激しい流通業界のお客様が抱えるオンライン化・システム化対応にまつわる下記の課題をお客様に寄り添ってご支援し、ラストワンマイルの実現に貢献します。 ・プロジェクト品質、プロダクト品質の課題 ・難易度の高い大規模システム開発のプロジェク

SHIFTは第三者検証という立ち位置より『ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること』を目指しています。 昨今のDX推進により、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、経営基盤であるERPを見直すユーザー企業が増え、大きく推進が進む一方で、プロジェク

◆◆◆日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者を大募集◆◆◆ 当社のWeb領域を専門とする事業部である「ネットサービス部」では、リリース前のWebサービスが安心・安全・快適に使えるかどうかを創りこむ役割を担っています。本募集ポジションである「プロジェクトマネージャー」の方には、同ユニットにご所属いただき、開発工程の上流から「品質保証」という観点で戦略を考えることで、顧客に直接ご提案いただき

【業務内容】 HRリーダーとして、事業戦略の人材領域をマネジメント／フォローしていただきます。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 　－事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装 ・事業部の人材マネジメント／フォロー 　－従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装 　－入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営 　－入社後の人材定着施策の立案、実装 　－従業員の相談窓口 ・事業戦略ミーティングによる