中途採用の選考フローに「１日体験入社」を加えました

選考の最終段階で、１日オフィスに来てもらい、実際に業務の一部を体験。業務スキル、会社と本人との最終的な相性を確認します。体験入社にあたっては、入社したら実際に一緒に仕事をすることになるスタッフからレクチャーを受け、机を並べて業務に限りなく近い課題を行います。応募者は面接だけでわからない会社の雰囲気や仕事、同僚たちを知ることができ、会社としても仕事の仕方や考え方などを深く知ることができますので、よりよいマッチングにつながると考えています。