反響をどう増やすかを0から一緒に考える。新規施策をリードするマーケター募集

60万フォロワーのSNSに続く「次の集客の仕組み」を作るポジションです。 インフルエンサーコラボや企業勉強会など新しい施策を、企画から実行まで一気通貫でドライブし、顧客反響（リード）を増やしていただきます。 SNSで培ったブランドとアセットを活かして、新しいお客様との接点づくりや事業開発をお任せします。 ▼具体的な仕事内容(例) ・インフルエンサーコラボの企画・連携・実行（人選、交渉・調整、企画〜コンテンツ実行〜効

SNS新規アカウントを0から立ち上げて、60万人越えの本垢を超えませんか？

TikTok・Instagram・YouTube、総フォロワー60万人超。不動産業界でトップクラスのSNSメディアチームを、さらにスケールさせるSNSマーケターを募集します。 コンテンツの力で月数百件の反響を生み出す集客モデル。このエンジンをさらに強化し、年商100億円を目指す急成長フェーズです。 ▼ 具体的な業務 ・新規アカウントの立ち上げ、グロース ・戦略立案、媒体選定 ・SNSアカウント全体の戦略立案・KPI管理 ・ショート動画（TikTok / Reels）の企画・

SNSから業界の常識をひっくり返すSNSマーケターを募集。

新入社員が立ち上げた「リノベマニア」というアカウントは、4ヶ月でInstagram6.3万人、TikTok5万人のフォロワーを獲得しました。これがないけんぼーいずのマーケティングのリアルです。 TikTok・Instagram・YouTube、総フォロワー60万人超。 広告費に頼らず、コンテンツの力だけで月数百件の反響を生み出している不動産業界トップクラスのSNSメディア。このエンジンを、さらに大きくしてくれる仲間を探しています。 まずはプレイヤーとして手を動か

型がないところから1→10を作りませんか？賃貸チームの2人目を募集します！

これまでないけんぼーいずは不動産の売買仲介営業を軸に成長してきました。 ただ、お客様によっては家を購入することだけなく、賃貸も選択肢として最適なケースがあります。 ないけんぼーいず社も少しずつ実績を積み重ねありがたいことに、賃貸をご要望のお客様の反響も増えてきました。 賃貸営業は現状1名で組織化がまだできておらずリソースが足りない状況です。 賃貸営業チームを率いて、組織化し、将来的には全社の経営にインパ

自分の名前で相談が来る営業へ。SNS×不動産セールスを形にする人を募集！

これまでないけんぼーいずは不動産の売買仲介営業を軸に成長してきました。 ただ、お客様によっては家を購入することだけなく、賃貸も選択肢として最適なケースがあります。 ないけんぼーいず社も少しずつ実績を積み重ねありがたいことに、賃貸をご要望のお客様の反響も増えてきました。 賃貸営業は現状1名で組織化がまだできておらずリソースが足りない状況です。 賃貸営業チームを率いて、組織化し、将来的には全社の経営にインパ

追いかける営業から、選ばれる営業へ。新しいセールスチームを作りませんか？

これまでないけんぼーいずは不動産の売買仲介営業を軸に成長してきました。 ただ、お客様によっては家を購入することだけなく、賃貸も選択肢として最適なケースがあります。 ないけんぼーいず社も少しずつ実績を積み重ねありがたいことに、賃貸をご要望のお客様の反響も増えてきました。 賃貸営業は現状1名で組織化がまだできておらずリソースが足りない状況です。 賃貸営業チームを率いて、組織化し、将来的には全社の経営にインパ

急成長する不動産ベンチャーで1人目賃貸営業のリーダー候補を募集！

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日本一の不動産会社をつくりませんか？ないけんぼーいずのオープンポジション！

この求人は 「オープンポジション」 です。 「営業がやりたい」「マーケがやりたい」と現段階で明確に決まっている必要はありません。「ないけんぼーいずという会社に惹かれている」「このカルチャーの中で働きたい」——その気持ちがあれば一度お話ししましょう。 ベンチャーだからこそ、入社後に想定外のポジションで才能が開花することも珍しくありません。実際に、営業として入社してマーケに異動したメンバーもいます。面談や

SNSなど反響100%！お客様視点で売り込まない不動産セールスをしませんか

「物件」ではなく「会社名」で指名されるSNS集客モデル。だからこそ、目の前のお客様に全力で向き合える。 ないけんぼーいずの売買仲介営業は、ポータル反響やテレアポで数を追いかけるスタイルとはまったく異なります。SNSを見て「この会社に相談したい」と来てくださるお客様に対し、ライフプランから踏み込んだヒアリングを行い、本当に合う物件を提案する。「担当者ファースト」の営業スタイルです。 ▼ 具体的な業務 ・SNS反響顧

管理部門を立ち上げフェーズから作る、2人目バックオフィスを募集！

今年社員20名を超え、ここから一気にスケールする第二創業期に突入しました。 経理・労務・総務など管理部門の仕組みを整えていくバックオフィスメンバーを募集します。 現在バックオフィスメンバーは1名のみで、ここから一緒にバックオフィスから会社の体制を整えていけるメンバーを募集します。 経理、人事労務、総務などまずはあなたの得意な分野からお任せして、志向性や適性に合わせて領域を広げるチャレンジも可能です。 ▼具