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定点観測(2022)

こんにちは、コーポレートの葛島です。

2022年も残すところあとわずか。今年も昨年から引き続き新型コロナウィルスへの感染予防対策については変わらずですが、徐々にオフラインでの活動を再始動する1年となりました。

では、N2iはどんな1年だったのか?ということで、毎年恒例N2i の1年をお伝えする「定点観測」です。 会社設立から約5年半。今年もいろいろありました。

さっそく、N2i の令和4年を振り返ってみたいと思います。

数字で振り返る2022(令和4年)

メンバー数は32名と昨年より3名減。男女比は昨年約6:4でしたが、今年も約6:4と昨年同様となりました。

役職の分布は約9割が正社員です。

年齢構成は引き続き、20代と30代が中心となっています。平均年齢は32.2歳から33歳へと、ほんの少し歳を重ねました。

職種別では、エンジニアが6.5割と微増。セールスチームは昨年同様。コーポレートは減少となりました。


メンバーの所在地は、引き続きリモート勤務を継続しており、メンバーの居住地は全国9都府県になります。


活動で振り返る2022

2021年は新たなプロダクト/サービスのスクラップ&ビルドする年だったかと思います。では2022年はどうだったのか、まずは時系列でまとめます。

1月

  • 第11回社員総会実施

3月

  • 採用サイトをリニューアルオープン

4月

  • 入社式(新卒1期生が3名入社
  • 第12回社員総会実施
  • エンジニアに訊く!東京と名古屋のスタートアップのホントのところ 開催

5月

  • my GAKUYA POPストア が期間限定オープン

6月

  • my GAKUYA POPストア 名古屋サカエチカが期間限定オープン(6~8月)

7月

  • my GAKUYA ユニセックスコスメに関する意識調査を実施・公表
  • 第13回社員総会実施
  • 3年ぶりにBBQを開催(@庄内緑地公園)

8月

・my GAKUYA POPストア内で新たなコンセプト"my GAKUYA unisex-beauty month"を開催

10月

11月

  • myGAKUYA 常設1号店を2023年4月オープン ニュースリリース
  • 社内イベントMeets Professionalを開催

12月

  • OPEN DX 2022 Winter 開発マネージャー吉野が登壇
  • my GAKUYAにby b8ta導入 b8taとの共同記者会見に代表篭橋が登壇


初めての新卒入社を迎えて内定式や入社式を行ったり、1泊2日での社員総会を行ったり、新サービスのmy GAKUYAとTHE VIDEOの本格展開が始まったりと新しい事の多い1年となりました。


プロダクトとサービスの話


HRテック関連

引き続き、ディップ株式会社と共同で面接コボットを開発しています。利用者数が増加し続ける面接コボット、HRコボットは引き続き品質向上とシステムの安定稼働を実施しています。

株式会社ネオキャリアと共同で開発しているMOCHICAは「外部サービス連携の年」でした。GoogleやZoomなどの外部サービスとの連携機能が充実した年となりました。

自社プロダクト・サービス

2022年は昨年検証段階だったmy GAKUYAがPOPUPを何度も繰り返し本格的に展開し始めました。他にも新サービスTHE VIDEOも正式ローンチしました。

来年4月にはついにmy GAKUYAの常設店もオープンします。


あとがき

さて、みなさまは2022年どんな1年だったでしょうか。N2iは6期のテーマ「礎を築く」に沿って新しい事業が芽吹く事ができた1年でした。2022年は7期のテーマ"名古屋 No.1"を目指して事業・組織ともに大きく躍進していきたいと思っています。

それでは、本年はこの辺で。また来年、お会いしましょう!

みなさま、どうぞよい新年をお迎えください!


過去の定点観測はこちら。

定点観測(2021)
https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/368490

定点観測(2020)
https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/293181

定点観測(2019)
https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/195008

定点観測(2018)
https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/149329

定点観測(2017)
​​https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/103733

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