2017年10月、私たちエムステージは16期のスタートを切りました。そんな10月もあっという間に月末を迎えましたね。

20日には全国11拠点のメンバーが集結して、全社会議を開催しました。この全社会議、年に一度期初に行われる貴重な会議で、さらには毎年開催地が異なります。今年は東京での開催でした。会場は本社近くのゲートシティです。

そこで今回は、今年入社のため全社会議初参加の広報関矢から、当日の雰囲気をお伝えします！

■内定式

と、全社会議の前に行ったのは内定式。来年4月に入社する内定者5人が東京本社に集います。

社長と役員たちから激励の言葉を伝え、一人ひとりへ内定証書を授与。内定者からも意気込みを言葉にしてもらいました。

内定者の5人にはこの後全社会議、懇親会へと参加してもらったので、会社の雰囲気がリアルに伝わったのではないかなと思います。

■全社会議

午後からはゲートシティへ移動して全社会議。支社からも社員が大集合して100名近い人数になりました。司会は僭越ながら私、関矢が務めさせていただきました。

冒頭は代表杉田より、15期の振り返りと16期の目標・活動方針について語られます。この一年、エムステージはどう成長したのか、今後どんな道筋を描くのか。一人ひとりの毎日の仕事が積み重なっていく先を全社員で共有します。

その後は、各部門からの発表です。
マーケティング、医師紹介事業、産業医事業、メディア開発、エンジニアチーム、広報と、15期何をしてきたのかと16期の展望を責任者が話しました。特に社会的ニーズに後押しされるように拡大していく産業医事業や、チーム拡大を目指すエンジニア、そして新事業計画（内容はまだ秘密です！）の発表には会場内の温度が少し上がったかのような感覚がありました。

そして大きく業績を伸ばした東京支社・大阪支社の支社長によるプレゼンも！成功例は貴重な財産。全社に共有して、次の行動に活かしていきます。
（発表内容は企業秘密なので、発表者の素敵写真をお楽しみください＾＾）

後半では、全社員に内定者のお披露目です。東京本社では3人の内定者がアルバイトをしてくれているので、すでに関わりのある人も多いですが、5人全員が全社員に相対するのは初めてのこと。とってもユニーク＆フレッシュに自己紹介をしてくれました！

そして最後は大盛り上がりの表彰式！
……なのですが、ご紹介は次回のブログで！！