What we do
小学生向けプログラミング教室は300教場目指して拡大中！いろんな分野とコラボし自分の才能に気がつく経験を提供。2018年には東京花火大祭で子どもがプログラミングした花火の打ち上げも。
株式会社ミスターフュージョンは、
WEBマーケティング事業と教育事業と軸に
- 各種インターネット広告の運用改善
- アクセスログ解析に基づいたCROコンサルティング
- 企業から子どもまでプログラミング・制作スキルアップ機会の創出
を展開しています。
お客様の会社にWebマーケティング事業部をつくったり、
子どもがやりたいことを実現できるスキルを身に着けたり、
創るチカラを授けるため、各種事業展開をしています。
- 10期連続増収増益！上場目指しています。
- Googleプレミアムアワード2017 モバイル広告部門1位
-2012年Googleエクセレントパフォーマーアワード最優秀賞＆Yahoo!下半期新規代理店1位の同時受賞
Why we do
■目指すもの
すべてのヒトに創るチカラを。
2020年、日本という国にとって一度しかない「プログラミング教育の必修化」。
日本は、「覚える力」から「考える力」が求められる時代に変革しています。
こういった教育に関連する大きな変革は、「世界の産業進化」が大きく関係しています。
日本は古来より、世界に誇る“クリエイティブ技術”を発展させてきました。
時代の変化が速い時代に活躍するために、ヒトの持つ可能性を発見するためには、「創るチカラ」が必要だと考えました。誰でも「創るチカラ」があれば、無限の可能性を創造できます。
楽しみながら学べる「エデュテイメント」の持つ教育の可能性を活かして
好きなことや、自分がやってみたいことを実現して、世界にイノベーションを起こす
キッカケをもってもらいたいと考えています。
■そのために実現していくこと
教育×エンターテイメント【エデュテイメント】の実現
ー わくわくするプロダクトで、自然に学びたいと思ってもらえる教育の実現。
これまで、売れるサイトを作ることやお客様の売上アップに貢献することを
重点においてプロダクト創出してきました。
今後は、アウトプットするステージを変え、
よりクリエイティブで
エデュテイメントな領域で
誰もが実現したことがないワクワクするプロダクトを世の中にアウトプットして行きます。
ー伝統芸能・歌舞伎と花火のフュージョン。
ー子どものプログラミングと花火のフュージョン。
ーメディアアートと地方のオリジナリティのフュージョン。
クリエイティブな領域において、
教育とエンターテイメントを織り交ぜ、
楽しいだけではなく、自然と学べる、体験したことがないことを体験できる。
誰もがワクワクし、教育に繋がるプロダクト。
これを軸に、エデュテイメント領域を1から作り上げていきます。
■会社のあり方
ーキーワードは「共鳴」
会社のあり方も「共感」するよりも共に成長する「共鳴」をキーワードに。
この文章を見ているあなたの持つ経験と、プロスタキッズという場を活用して、
未来社会のために、フュージョンし発展する事。
ワクワクするからやってみたい！
共鳴してやっていけるならば、これまでの社会人経験では
体験したことがない未来を必ず実現できます。
How we do
■事業の特徴
・成果から逆算したコンサルの提案
-成果を上げるために一番はやい手段から提案、実行します。
・3,000サイト以上の実績から抽出した”売れる”サイトのノウハウを展開したWeb制作
・設立以来携わってきたWebマーケティングとインターネット広告のノウハウを教育事業へ展開しています。
■大切にしていること
- 仮説と検証が肝。
WEBサイトは作って終わりではありません。
弊社のお客様は、サイトを作った後、どう改善しWEBサイトからの成果をあげてくれるかを期待しています。日々仮説と検証し、小さな改善の繰り返しがお客様のコンバージョンアップ、受注数アップにつながると考えています。
- よいと思ったことをすぐやる
WEBのツールはじめ、ネット業界は日進月歩です。また、お客様の心の変化も移り変わりが速いからこそ、自分の行動や考え方を変え、実行できることが評価されます。
■社員数
約50人とインターン。
在宅社員・札幌支社に制作メンバー在籍。
お客様の成果アップに対して、どうしたらよいかを真剣に考え一緒に前を向いて働ける向上心が強いメンバーが多数在籍しています。
■オフィス環境
効率化を重視した、清潔感があるオフィスです。
24inchデュアルモニター、腱鞘炎防止キーボード・マウスセットも完備！業務効率化のためのツールも多数導入しております。
■社内制度
産休・育休制度
出産一時金
家族手当
家族・子ども参観日
スタンプラリー制度
家賃補助制度（規定あり）
引越補助手当（規定あり）
前払い制度
社員旅行
カムバック！サーモン制 NEW
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
産前産後・育児休暇 NEW!
配偶者誕生日休暇 NEW!
キッズデイ休暇 NEW!
妊活制度 NEW!
※有給休暇は全員100％取得。部門長は部下の有休がとれていないと評価が下がるという仕組みになっています。
