株式会社mofmof

ー新規事業に携わり、力をつけたい方、募集中！ー ■募集の背景 弊社サービス「開発チームレンタル」には、大変ありがたいことに「新規事業をやりたいが普通の開発会社じゃ難しいのでmofmofにお願いしたい」というような依頼が現在多数寄せられております。 事業拡大に伴い、エンジニアキャパシティが不足する状況となったことから、WEBエンジニアの採用活動を強化しています。 ■お願いしたいこと 弊社の事業「開発チームレンタル」の月額制受託開発担当をお願いしたいと思っています。 働く形態は、正社員・フリーランス問いません（週2.5日〜ジョインOK、複業としての参画もOKです！） 〜「開発チームレンタル」とは？〜 「開発チームレンタル」はレンタルといいつつも、一切客先には常駐せず、全て弊社内で開発しております。 「新規事業に特化」した開発スタイルで、あえて3ヶ月先以内の短いスパンで計画を立て、ミニマムでのリリースをして、顧客からのフィードバックをより早く得ることに価値の重みを置いた作り方をしています。 新規事業においては、綿密な設計書や管理体制はむしろ逆効果になることがわかっているので、可能な限り保守性が高く読みやすいコードを書くように努力し、作成するドキュメントは、開発のために必要なドキュメントや、コミュニケーションのために必要なドキュメントのみに絞り、不毛なドキュメント作成が発生しないように工夫しています。 スクラムの考え方をベースにしたチーム作りをしており、決められた期間にどこまで開発出来るかをコミットする作り方ではなく、「決められた期間に対して何を優先するか、しないか」を常に見直し続けながら開発することで、無茶でムダな作り込みを減らしています。 クライアント(プロダクトオーナー)を含め2〜6名くらいの小規模チームで開発することが多く、週次で必ずミーティングを開催。仕様の詳細や目的、優先順位について対話することを重要視しています。誰がなぜその機能を必要としているかがブラックボックスにならず、クライアントやエンドユーザーに近い位置で仕事ができます。 ■使用している言語・フレームワーク ・Ruby ・Ruby on Rails ・MySQL or Postgres ・Heroku ・Amazon Web Services 基本的に最新バージョンを使い、開発中のプロジェクトであれば、原則常に最新バージョンにアップグレードするという方針にしております。 オンプレによるインフラは非効率的でかつメンテナブルでないし時代遅れなので、HerokuかAWSを使用出来ない案件は受注していません。 ■ツールなど ・GitHub ・Pivotal Tracker ・Slack ・Circle CI ・Wercker ■開発するサービス 詳細は個々の案件によりますが、全てRuby on Railsを用いたWEBアプリケーション開発です。 [過去の事例] ・新卒学生と企業のイベントマッチングサービス ・電子書籍の販売プラットフォームサービス ・ECサービス ・クラウド上のインフラ構成管理サービス ・トレンドファッションのメディアサービス など ■求める人物像 ・とにかく技術が好きで、新しいWEBサービスやプロダクトをどんどん作っていきたい方 ・周囲とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・mofmofのビジョンやミッションに共感できる方 ■必須のスキル・経験 ・WEBアプリケーションフレームワークの実務経験 1年以上 (Laravel, Struts, CakePHPなどでもOK／Rails未経験も可能です！) ・週2.5日以上稼働できること(フルリモートでのジョインは現状不可です) ・社会人としての就業経験 ■歓迎のスキル・経験 ・Ruby on Railsの実務経験（年数は問いません） ・スクラム開発の経験 ・機械学習 ■mofmofでの働き方改革の一例 ・週1日(火曜日)リモートワークデー ・服装／髪型自由 ・時短勤務／時差勤務も可能（ワークスタイルに合わせ、柔軟に対応可能！） ・書籍購入サポートやもふもふ手当もあり！ ※WEBエンジニアとしての実務未経験・及び実務経験1年未満の方は、イベントの参加を必須としております。まずは弊社で行われているイベントにお越しください。（イベントは随時ミートアップにて募集しております！）

ーSIer出身者複数在籍！活躍の幅を広げています！ー ■募集の背景 弊社サービス「開発チームレンタル」には、大変ありがたいことに「新規事業をやりたいが普通の開発会社じゃ難しいのでmofmofにお願いしたい」というような依頼が現在多数寄せられております。 事業拡大に伴い、エンジニアキャパシティが不足する状況となったことから、WEBエンジニアの採用活動を強化しています。 ■お願いしたいこと 弊社の事業「開発チームレンタル」の月額制受託開発担当をお願いしたいと思っています。 働く形態は、正社員・フリーランス問いません（週2.5日〜ジョインOK、複業としての参画もOKです！） 〜「開発チームレンタル」とは？〜 「開発チームレンタル」はレンタルといいつつも、一切客先には常駐せず、全て弊社内で開発しております。 「新規事業に特化」した開発スタイルで、あえて3ヶ月先以内の短いスパンで計画を立て、ミニマムでのリリースをして、顧客からのフィードバックをより早く得ることに価値の重みを置いた作り方をしています。 新規事業においては、綿密な設計書や管理体制はむしろ逆効果になることがわかっているので、可能な限り保守性が高く読みやすいコードを書くように努力し、作成するドキュメントは、開発のために必要なドキュメントや、コミュニケーションのために必要なドキュメントのみに絞り、不毛なドキュメント作成が発生しないように工夫しています。 スクラムの考え方をベースにしたチーム作りをしており、決められた期間にどこまで開発出来るかをコミットする作り方ではなく、「決められた期間に対して何を優先するか、しないか」を常に見直し続けながら開発することで、無茶でムダな作り込みを減らしています。 クライアント(プロダクトオーナー)を含め2〜6名くらいの小規模チームで開発することが多く、週次で必ずミーティングを開催。仕様の詳細や目的、優先順位について対話することを重要視しています。誰がなぜその機能を必要としているかがブラックボックスにならず、クライアントやエンドユーザーに近い位置で仕事ができます。 ■使用している言語・フレームワーク ・Ruby ・Ruby on Rails ・MySQL or Postgres ・Heroku ・Amazon Web Services 基本的に最新バージョンを使い、開発中のプロジェクトであれば、原則常に最新バージョンにアップグレードするという方針にしております。 オンプレによるインフラは非効率的でかつメンテナブルでないし時代遅れなので、HerokuかAWSを使用出来ない案件は受注していません。 ■ツールなど ・GitHub ・Pivotal Tracker ・Slack ・Circle CI ・Wercker ■開発するサービス 詳細は個々の案件によりますが、全てRuby on Railsを用いたWEBアプリケーション開発です。 [過去の事例] ・新卒学生と企業のイベントマッチングサービス ・電子書籍の販売プラットフォームサービス ・ECサービス ・クラウド上のインフラ構成管理サービス ・トレンドファッションのメディアサービス など ■求める人物像 ・とにかく技術が好きで、新しいWEBサービスやプロダクトをどんどん作っていきたい方 ・周囲とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・mofmofのビジョンやミッションに共感できる方 ■必須のスキル・経験 ・WEBアプリケーションフレームワークの実務経験 1年以上 (Laravel, Struts, CakePHPなどでもOK／Rails未経験も可能です！) ・週2.5日以上稼働できること(フルリモートでのジョインは現状不可です) ・社会人としての就業経験 ■歓迎のスキル・経験 ・Ruby on Railsの実務経験（年数は問いません） ・スクラム開発の経験 ・機械学習 ■mofmofでの働き方改革の一例 ・週1日(火曜日)リモートワークデー ・服装／髪型自由 ・時短勤務／時差勤務も可能（ワークスタイルに合わせ、柔軟に対応可能！） ・書籍購入サポートやもふもふ手当もあり！ ※WEBエンジニアとしての実務未経験・及び実務経験1年未満の方は、イベントの参加を必須としております。まずは弊社で行われているイベントにお越しください。

どうしてもものづくりがしたい！技術が好き！というWebエンジニアを探しています！ ■募集の背景 弊社サービス「開発チームレンタル」には、大変ありがたいことに「新規事業をやりたいが普通の開発会社だと難しいのでmofmofにお願いしたい」というような依頼が現在多数寄せられております。 事業拡大に伴い、エンジニアキャパシティが不足する状況となったことから、採用活動を強化しています。 ■お願いしたいこと 弊社の事業「開発チームレンタル」の月額制受託開発担当をお願いしたいと思っています。 働く形態は、正社員・フリーランス問いません（週2.5日〜ジョインOK、複業としての参画もOKです！） 〜「開発チームレンタル」とは？〜 「開発チームレンタル」はレンタルといいつつも、一切客先には常駐せず、全て弊社内で開発しております。 「新規事業に特化」した開発スタイルで、あえて3ヶ月先以内の短いスパンで計画を立て、ミニマムでのリリースをして、顧客からのフィードバックをより早く得ることに価値の重みを置いた作り方をしています。 新規事業においては、綿密な設計書や管理体制はむしろ逆効果になることがわかっているので、可能な限り保守性が高く読みやすいコードを書くように努力し、作成するドキュメントは、開発のために必要なドキュメントや、コミュニケーションのために必要なドキュメントのみに絞り、不毛なドキュメント作成が発生しないように工夫しています。 スクラムの考え方をベースにしたチーム作りをしており、決められた期間にどこまで開発出来るかをコミットする作り方ではなく、「決められた期間に対して何を優先するか、しないか」を常に見直し続けながら開発することで、無茶でムダな作り込みを減らしています。 クライアント(プロダクトオーナー)を含め2〜6名くらいの小規模チームで開発することが多く、週次で必ずミーティングを開催。仕様の詳細や目的、優先順位について対話することを重要視しています。誰がなぜその機能を必要としているかがブラックボックスにならず、クライアントやエンドユーザーに近い位置で仕事ができます。 ■使用している言語・フレームワーク ・Ruby ・Ruby on Rails ・MySQL or Postgres ・Heroku ・Amazon Web Services 基本的に最新バージョンを使い、開発中のプロジェクトであれば、原則常に最新バージョンにアップグレードするという方針にしております。 オンプレによるインフラは非効率的でかつメンテナブルでないし時代遅れなので、HerokuかAWSを使用出来ない案件は受注していません。 ■ツールなど ・GitHub ・Pivotal Tracker ・Slack ・Circle CI ・Wercker ■開発するサービス 詳細は個々の案件によりますが、全てRuby on Railsを用いたWEBアプリケーション開発です。 [過去の事例] ・新卒学生と企業のイベントマッチングサービス ・電子書籍の販売プラットフォームサービス ・ECサービス ・クラウド上のインフラ構成管理サービス ・トレンドファッションのメディアサービス など ■求める人物像 ・とにかく技術が好きで、新しいWEBサービスやプロダクトをどんどん作っていきたい方 ・周囲とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・mofmofのビジョンやミッションに共感できる方 ■必須のスキル・経験 ・WEBアプリケーションフレームワークの実務経験 1年以上 (Laravel, Struts, CakePHPなどでもOK／Rails未経験も可能です！) ・週2.5日以上稼働できること(フルリモートでのジョインは現状不可です) ・社会人としての就業経験 ■歓迎のスキル・経験 ・Ruby on Railsの実務経験（年数は問いません） ・スクラム開発の経験 ・機械学習 ■mofmofでの働き方改革の一例 ・週1日(火曜日)リモートワークデー ・服装／髪型自由 ・時短勤務／時差勤務も可能（ワークスタイルに合わせ、柔軟に対応可能！） ・書籍購入サポートやもふもふ手当もあり！ ※WEBエンジニアとしての実務未経験・及び実務経験1年未満の方は、イベントの参加を必須としております。まずは弊社で行われているイベントにお越しください。