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Itaya Ryuhei
MNTSQ株式会社 CEO / 東大法 → 予備試験 → 長島・大野・常松法律事務所(67期)
トップローファームからリーガルワークを変えていきます。

テックチーム

「複利で効く打ち手に投資する」スタイルの開発文化で、全体の10〜15%の時間は常に開発効率の向上に投資。エンジニアリングにフォーカスできる環境作りをしています。現場で手を動かしたい志向の少数精鋭メンバーが、組織改善などにも幅広く関与しながら活躍しています。

リーガルチーム

契約書解析、ユーザーフィードバック、モニタリング等を担い、全社課題にも積極的に提案します。弁護士、IT企業経験者等、様々なバックグラウドのメンバーが在籍。機械学習チームと共に、お互いの仕事と重要な基礎知識(アルゴリズムの概要など)を理解し、教え合いながら精度向上に取り組みます。

ビジネスチーム

エンタープライズ向けに展開する戦略を実践。多様な経歴や専門性のあるメンバーと協働し、決まりきった「ベストプラクティス」が無い1→100フェーズにチャレンジするチームです。リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなどの異なる職種とコラボレーションを重ねていくユニークな経験ができます。