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”未来を創るコラボレーション”を支える「縁の下のファシリテーター」～ミテモの営業の魅力とは～
ーーまず、ミテモの研修サービスを営業する醍醐味を教えてください。課題に真剣に向き合う経験ができることだと思います。ミテモのお客様からご相談いただく課題は「チームの連携がうまくいかない」「組織の雰囲気や風土がもっとこうなってほしい」といった複雑性の高いものが多いんです。そういった解決のための特効薬がない課題を、お客様と一緒に紐解いていきます。ケースによって「これは研修ではなくて別の方法で解決できそうなんじゃないか」とか、「ここはあの専門家の力を借りよう」だとか、社内外の様々な人たちを巻き込みながら考えたりもします。ーー売る人・買う人という間柄ではなくて、お客様とはまるで「パートナー」の関係...
Local Craftのファンをつくる〜和歌山ニット産地での取り組み〜
ミテモ採用担当の重田です。皆さんいかがお過ごしでしょうか？８月ももう少しで終わりを迎え、少しずつ過ごしやすい気候になってきたのではないでしょうか。ミテモでは「教育とデザインの力で誰もが自創する未来をつくる」という言葉をビジョンに掲げて日々様々な取り組みを行っています。今日は、その様々な取り組みの中から、ミテモが取り組む地域共創事業の事例を１つ紹介させていただきたいと思います。地域共創事業といっても、多岐に渡る事業を進めており、今回はその中でも地域に訪れる人を増やしたい、地域資源のファンを増やしたいという観点から取り組んだ一例となります。ちなみに、なぜ地域に訪れる人や地域資源のファンを増や...
地域の魅力を伝える子ども向け体験プログラムを共創する 〜佐渡の限界集落での挑戦〜
ミテモでは、教育とデザインの力で地域の活性化を共創しています。今回は、そんな事例を１つ紹介します。ミテモでは、佐渡市歌見・虫崎エリアにて活動するUKUUという地域団体と共に、地域の未来を考える取り組みをおり、その一環として、小学生向けの地域職業体験プログラムの開発を地域の方と共に行いました。今回は、佐渡の漁師の暮らしに密着し、一緒に漁に出て、仕掛けをする、仕掛けを回収する、魚を捌くなどさまざまな体験を行いました。そもそも、なぜこのようなプログラムを開発するのかを少し説明させてもらいます。このプログラムの目的は３つ ①地域の新たな価値の創出/再発見②持続可能な関係性の構築/参加者にとってま...
ミテモにおける「ミテモの歩き方」
ミテモとして新しい期が明ける2019年10月1日に、「ミテモの歩き方」の社内お披露目会を開催しました。（写真はその模様です。）「ミテモの歩き方」は、いわゆる「ビジョン」「ミッション」「バリュー」のうち、「バリュー」として位置づけられるものです。「バリュー」ではなく「ミテモの歩き方」という名前にしたのは、「ミテモ」という場を「個々人がどう歩いていくか」を大切にしたいと思ったからです。「全体でこれを守ろう」と上から押し付けるのではなく、個々人のミテモでの歩みが一つ一つ積み重なって、それがミテモ自体の歩みとなるようにという思いが込められています。この「ミテモの歩き方」を生み出すプロジェクトは広...
新入社員インタビュー「はみ出しもの募集」に惹かれた二人が語るミテモとは？！
こんにちは、採用担当の谷口です。今日は、今年4月にミテモに入社した二人にインタビューをしました。東京学芸大学大学院でインプロ(即興演劇)を研究していた堀光希さんと、群馬県出身で白鴎大学教育学部卒の眞下夏実さんです。まだ入社して1ヶ月とは思えない活躍ぶりの二人ですが、二人がミテモを選んだ理由、その仕事内容を赤裸々に語ってくれています。 最後には、未来の後輩たちに向けてメッセージもあるので、20卒で就活をされている皆さんはぜひ読んでみてください。ーまず、ミテモを知ったきっかけは？堀さん wantedlyで「ワークショップ」で検索して出てきました。 「はみ出す人材募集」 っていうキーワードに惹...
JAPAN BRAND PRODUCE SCHOOL第１期 KICK OFF PROGRAM レポート
こんにちは、採用担当の谷口です。今、来年度弊社のメンバーとして活躍していただける候補生の方と面談を進めているのですが、多くの応募者から「Japan Brand Produce School」の事業を見て、その取り組みに興味を持ちました！と言っていただくことがよくあります。この取り組みは、弊社ミテモにとっても新しい挑戦なのですが、先日無事に１期生のキックオフプログラムが終了し、その開催報告が届きました！ぜひご一読いただき、こんなプロジェクトに関わりたい！と思われた方はぜひご応募ください。皆様のご連絡お待ちしております。伝統に革新をもたらし、次代にジャパンブランドの価値を紡ぐ人が集い、実践し...
【社員インタビュー】制作ディレクターに話を聞きました。〜自社制作企業だからできること〜
こんにちは、ミテモ採用担当の谷口です。今日は、ミテモの制作事業部でディレクターを務める社員のMさんにお話を伺って来ました。Q.さっそくですが、現在どんなお仕事を担当されていますか？現在は、撮影機材選定や、映像現場フォロー、制作スタッフの面接を担当しています。以前に比べると頻度は少なくなりましたが、今も撮影当日、現場でのディレクションと、編集やお客様との打ち合わせも行なっています。Q.ミテモに入る前はどんな仕事をされてましたか？私は、映像学科の出身なのですが、これまでに企業映像の制作会社、中継系の技術会社でのアシスタント、記録の映像を作ってる会社で働いていたことがあります。ミテモに転職する...
レゴで研修?! レゴを使って真剣に組織の課題解決に挑む２名の認定ファシリテーターに話を聞きました。
こんにちは、採用担当の谷口です。これまでミテモでは２００社を超える企業にレゴ®ブロック、レゴ®シリアスプレイ®の手法を使ってのワークショップを提供してきています。「企業にレゴ®ブロックでワークショップっていったいどういうこと？」と思われる方もいらっしゃるのではないかと思いますので、今回はミテモに在籍している2名のレゴ®シリアスプレイ®トレーニング修了認定ファシリテーターに話を聞いてみました。インタビューに答えてくれたのは、飯田（写真左）と、森本（写真右）です。Q.ズバリ【レゴ®シリアスプレイ®】ってなんですか？ （飯田）レゴ®シリアスプレイ®は、レゴ®ブロックを道具とした対話の手法です。...
現在189話目/ミテモの日常４コマ日々連載中！
こんにちは、ミテモ採用担当です。ミテモでは、ほぼ毎日更新日常４コマを連載しています。最新号が、189話目！ミテモ社内での何気ない出来事や、社員のエピソード、真面目な仕事の話まで幅広く連載しています。制作会社としては珍しく、ミテモには現役の漫画家さんが所属しています。実は、ミテモのお客さんは、企業の人事担当者の方がほとんどなのですが、訪問や、打ち合わせに行った時に「漫画見たよ〜」と言ってもらえることも多く、恥ずかしい時もあるのですが、とても嬉しいです。実際に働いている社員が登場しているので、どんなメンバーがいるのかな、と気になったらぜひ読んで見てくださいね。◆最新号は、こちらから→http...
ジャンルにとらわれない発信局「ミテモTV」を始めました。
こんにちは、採用担当です。先日、ミテモがお送りする新しい動画メディア「ミテモTV」をスタートしました。ミテモの事業のひとつは、研修動画の委託制作です。普段は、ビジネスマナーや、情報セキュリティなど、”真面目な”社会人スキルを動画にしていますが、このミテモTVは、ひとつのジャンルにとらわれず、前のめりに世界、情報、知識をあらゆる角度から切り取り、編集し、表現し続ける発信局です。この動画を見て、「面白い！」「どんな人が作っているんだろう？」と興味を持った方は、ぜひ私たちに会いに来てくださいね！掲載コンテンツの紹介⑴新・名刺交換決まり手撰集名刺交換の新しい型を提案！【動画を見る】⑵THE宴会幹...
