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クラウド事業役員西田がよりそうで働く理由は〇〇だった！
今回はクラウド事業統括部 執行役員 兼 クライアントソリューション部長の西田 秀貴さんにインタビューをしました！数多くある企業から、なぜ「よりそう」に入社したのか。会社にはどんな魅力があるのかをお聞きしました！これまでの経験と今の仕事について教えてください。大学卒業後、専門商社に入社し、営業としてのキャリアをスタートさせました。2社目は前職の株式会社リクルート（住宅領域）にてソリューション営業を経験後、グループ会社である株式会社リクルートマネジメントソリューションズに転籍し、人事コンサルタントとして人事制度設計や顧客接点組織強化の案件を複数担当してきました。そして、また株式会社リクルート...
お客様によりそうために、よりそうが大事にする人事ポリシーとは。
こんにちは。よりそう採用担当です。前回、CS部の組織紹介の際に、人事制度の改定について触れさせていただきました。改めてよりそう全体としても人事制度の改定に踏み込むこととなりましたので、改定にあたっての背景や、具体的な内容について、2本立てでご紹介させていただきます。組織崩壊を経験。そこから生み出されたMVC（ミッション・ビジョン・カルチャー）2018年によりそうは「組織100人の壁」に直面し、一度は組織崩壊を経験しました。会社として何を軸に・どこに向かっていくのか？会社の進む方向と社員の進む方向をどうやって同じベクトルにするのか？よりそうがお客様に、パートナー様に、そして社会に、どのよう...
カジュアル面談でよく質問されることとその答え｜よりそう経理編
こんにちは！よりそう採用担当です。よりそうでは現在、マネージャー候補やリーダー候補など、経理ポジションを絶賛積極採用中です！今回は、前回入社エントリーを投稿した太宰さんに「経理のカジュアル面談でよく聞かれる質問」をインタビューしてまいりました。ぜひ最後までご覧ください！〇組織について経理のチーム・役割分担について教えてください。私を含めて社員3名、派遣スタッフ1名と専門家（弁護士、会計士）2名に業務委託として参画頂き、計6名体制で業務を行っています。IPOプロジェクトにおいては、上場企業としての経理を経験したメンバーはまだいないため、上場企業特有の開示対応や監査対応を経営管理部のメンバー...
CTO松尾がよりそうで働く理由は〇〇だった！
今回は今年よりそうにジョインした執行役員CTO兼システム部長の松尾さんにインタビューをしました！数多くある企業から、なぜ「よりそう」に入社したのか。会社にはどんな魅力があるのかをお聞きしました！これまでの経験と今の仕事について教えてください。1社目は地元のSIerの企業に入社をしました。そもそもエンジニアを目指したきっかけは「チャットが早いからプログラミングも出来るだろう」という安直なものでした。しかし、実際に働いてみると想像とは大きく異なり、プログラムが全く出来ない日々が続き、社会人1回目の挫折を味わうことになります。そんな中、とあるプロジェクトへのアサインを通して、エンジニアとして大...
2021年第3四半期キックオフ＆キックオフParty開催!!!
2021年9月10日（金）に第3四半期のキックオフ＆キックオフPartyを開催いたしました！なお、写真をご覧いただいてもお分かりのように、キックオフでのリアル対談の場はコロナ感染対策をしっかりと施した上で開催いたしました。今までのキックオフは「ビジョン共感」や「戦略共感」中心のコンテンツでしたが、今回は「価値共感（よりそうの提供価値に関する共感）」に関するコンテンツを主軸にして開催しました！コンセプトを「よりそうの提供価値の現状と未来～過去からいま、そして未来を紡ぐ～」と題し、お客様にとってよりそうはどんな存在なのか、よりそうがお客様に届けてられている提供価値は何かを過去・現在から振り返...
