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新サービス「ELPIS(エルピス)-ハラスメントホットライン」がリリースされました

下記リンク先より、詳細をご覧いただけます。



ELPISハラスメントホットライン
・上司からたばこの灰皿や本などを投げつけられた ・周囲に同僚がいる状態のときに「役立たず」と怒鳴りつけられた ・仕事が外され、長期間にわたり別室へ隔離されたり自宅研修をさせられた。 ・廊下やエレベーター内などで、上司から腰や手などを何度も触られた。 ・上司に腰や胸を触られたため抵抗したところ、不利益な配置転換の辞令がでた。
https://h-hotline.elpis.life/


"ハラスメント相談"を"労務専門社労士"に会社に知られずメール相談できる「ELPIS(エルピス)-ハラスメントホットライン」提供開始
来る2020年6月「パワハラ防止法」が施行されます。(中小企業は2022年4月)企業は、パワハラに対する社内方針の明確化と周知・啓発、相談体制の整備、被害を受けた労働者へのケアや再発防止について、適切な措置を取ることが求められます。従業員1,000人以上の企業では98.0%とほとんどの企業で相談窓口を設置している一方で従業員99人以下の企業では半数以下の44.0%と低い水準にとどまり、対策は...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000027306.html
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