【メディプラス イベントレポート】

こんにちは！メディプラスのまっつんです。
９月に入り、涼しい風に秋の気配が色濃くなりましたね。

毎年、夏が終わるころに思い出すのが、夏休みの自由研究に追われたこと。

なんと今年はメディプラスが、自由研究に関する、スペシャルな企画を行いました！

2018年8月23日、（株）メディプラスのグループ会社である
メディプラス研究所主催のもと、自由研究企画サポートイベントを開催！

題して「家族のココロを見える化しよう」イベントです！

㈱JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント
㈱ロッテ
WINフロンティア㈱　

というそうそうたる企業の協力の元、

様々なアクションによって変化するココロの動きをウェアラブルセンサで測定し、
数値化、見える化しようという試みです。

イベントには、小学生男子4名、女子3名とお母さんの4組の親子が参加。

㈱JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントは自然音によるリラックス効果について、
㈱ロッテは「咀嚼とストレス」についてそれぞれレクチャーを行いました。

WINフロンティア㈱のレクチャーではで心の揺らぎをチェック。
「ココロを見える化するってどういうこと？」という話と共に、カメラに指先をあて、心拍の
ゆらぎからストレス度を測定するスマホアプリ「COCOLOLO」で、自分の心の状態を可視化する体験をしました。

家族のココロを“見える化”して1週間のストレスオフ日記を作ります！

㈱メディプラスは、スキンケアをはじめとする「触れる」という行為の
ストレスオフ効果についてレクチャー。
ヒトに備わっている5つの感覚のうち、触覚に焦点を当て、
触れることで感情やストレスにどのような変化があるかを親子で体験しました。

遊んだ後、お風呂の後、曜日での違いなど、
どんな時に自分がリラックスできるか調べて書いておき、
記録をつけていくことで、家族それぞれのストレスオフ日記が出来上がるんですね！

メディプラス研究所は、今年2月から「ストレスオフ・トレーナー育成講座」もスタートし、
ストレスオフの啓蒙活動の場を広げています。
今後もさまざまなイベントを開催し、多くの人にストレスやストレスオフの正しい知識を伝えていきます。

記事についての詳細はこちら

子どもは「友達とケンカ」「ママに怒られた時」がストレス。ストレスオフ™を親子に伝授するイベントを開催しました。｜オフラボ（メディプラス研究所）

オフラボからのニュースです。

https://mediplus-lab.jp/news/detail/2551

●「ストレスオフ・トレーナー育成講座」が9月開講決定！
https://mediplus-lab.jp/news/detail/2453

＜社員インタビュー＞

社内はいつも和気あいあいとした雰囲気。みんなが喜んでくれるから、システムサポートもしやすい。「もっと助けになれたら」と、次のモチベーションにもつながる環境です。 | 株式会社メディプラス

メディプラスに入社して１年半、情報システム部で社内システムのサポート業務を担当。さまざまな業態を経験したうえで感じる、メディプラスの社内環境の良さとは？インタビュアーは、メディプラス取締役副社長...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/114689

持てる知識と好奇心を活かして自身のキャリアアップを図る。ここならそれができる、と思えたのがメディプラスでした。 | 株式会社メディプラス

商品企画部に所属し、主に新規顧客向けの商品開発を担当。大手健康食品メーカーに勤めた後、メディプラスに入社した理由とは？インタビュアーは、メディプラス取締役副社長でCSO（チーフ・スマイル・オフィ...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/114675

従業員数2万人から30人の会社への転職。自分の成長がダイレクトに会社の成長につながる実感こそメディプラスで働く醍醐味です。 | 株式会社メディプラス

2014年4月にメディプラスに入社し、CS部の部長を経て、2016年5月に社長室室長となり、同年12月より新設したコーポレート企画部の部長も兼務。成長を続けるベンチャー企業の人事責任者として、新...

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スタートアップ気質を保ちつつ、ユニークな組織文化を育ててきたメディプラス。個人プレーよりチームプレー、正論より「思い」を大事にする。それでしっかり成果を出せるのが、うちの会社の強みです。 | 株式会社メディプラス

2011年1月にメディプラスに入社し、今年（2017年）で7年目。販売部部長、事業企画部部長を経て、2017年5月より取締役COO。メディプラスの強みである独特の組織文化について、そして求める人...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/77796

「人」を大切にする会社だと思います。仕事でもイベントでも何でも思いっきり楽しむ。会社にくると、ワクワクや楽しいことにたくさん出会えるのがいいですね | 株式会社メディプラス

クリエイティブ部に所属し、会員様限定の会報誌『美楽（びがく）』の編集などを担当。新卒で入社した広告代理店に３年勤めた後、メディプラスに入社して1年。メディプラスならではの特徴、魅力とは？インタビ...

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何事も受け身だった僕がメディプラスに入って少しずつ変化してきました。時間をかけて人を育てる、ゆとりのある土壌がメディプラスの強みだと思います。 | 株式会社メディプラス

メディプラスに新卒で入社して今年で6年目。入社以来、CS部に所属し、コールセンターに関する業務を担当。働きやすさを追求したストレスオフ組織としての取り組みとは？インタビュアーは、メディプラス取締...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73623

＜過去の記事＞

第1回：ストレスは「コントロールする」時代。明日から変えられる「働き方」、はじめの一歩

第2回：あのクラス替えのドキドキを、もう一度。自分の「居場所」があるっていい感じ。

第3回：得意技は「おせっかい」。会社が休み方さえもプロデュースしてくれた結果

第4回：言われた通り働くだけじゃない。事業を「自分ごと」にするための朝の１時間とは？