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22卒に読んでほしい!おすすめのWantedlyストーリー記事まとめ

こんにちは、インフォバーングループ広報の尾前です。

まだまだ大変な状況がしばらく続きそうですが、新しい年になりましたね。現在大学3年生の学生さんの中には、これから就活はじめるぞ!企業研究はじめるぞ!という方も多いのではないでしょうか。

さて、これまでも新卒採用を実施してきたインフォバーングループ(IBG)ですが、22年卒の新卒採用も募集することが正式に決定しました(パチパチ)! ということで、今回はこれまで更新してきたWantedlyのストーリー記事46本の中から、22卒の皆さんにまず読んでほしいおすすめの記事を、ピックアップして紹介します。

もちろん、「これからもっとIBGのことを知りたい」と思ってくださっている方にまず見てほしい記事たちなので、社会人の方もぜひご覧ください。

どんなことを大切にしている会社なの?

IBGでは、「情報の力で社会をエンパワーする」をミッションに掲げ、共感してくださった方を中途/新卒問わず募集しています。

そのミッションに向かって働くために大切なことは何か、IBGの名物採用担当・田汲(たくみ)が詳しく語ってくれた記事がこちら。

嘘なく、まじめに、情報を届ける。 そのために大切なことを新卒採用担当に聞いてみた | インフォバーングループ
「情報の力で社会をエンパワーする」をミッションに掲げるインフォバーングループ。でも、その「情報」ってどんな情報?また、そのためにはどんな力が必要で、どんな人が向いているのでしょうか? 今回はそんな話を、HR部で新卒・中途採用を担当する田汲 洋(たくみ ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/222024

21卒の募集にあたって公開した記事ですが、22卒の募集も同じく"Good Fellow, Smart Fellow, Unique Fellow"のスローガンのもと採用活動を行う予定です。


先輩社員はどんな人がいるの?

じゃあ実際にはどんな人が入社しているのか?気になったと思います。以下、新卒として入社した方がメインに登場する記事をまとめました。
※「●年目」などの表記はすべて記事掲載当時のものです


2年目社員座談会を開催。3人が惹かれたインフォバーングループの"雰囲気"とは? | インフォバーングループ
こんにちは! インフォバーングループ ヒューマン・リソース部の田汲です。以前、 『地獄の8時間耐久会社説明会』 についてレポートしました。イベントの中で入社2年目女性社員3名による座談会を実施しましたので、そのパートのみ抜粋してお届けいたします。当日は、ヒューマン・リソース部の松永さんが司会を担当。2年目女性社員は秋山さん、畑さん、李さんが参加しました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/275397

2年目社員が1年間働いてみて感じる、ギャップ、社風、成長のリアルな声を聞きました。


モチベーショングラフで振り返る、若手社員による採用イベントを開催 | インフォバーングループ
こんにちは! インフォバーンの立野(タテノ)です。 2019年2月28日(水)に20卒向けの就活生を対象にした採用イベントを行いました。 さまざまな会社で採用イベントが行われているかと思いますが、上に書いたような感想を持ってしまう学生も多いですよね...、ということで、インフォバーングループでは、「若手社員による本音の座談会」を企画し、会社をさまざまな角度から感じてもらえるように考えました。
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/160642

会社説明会ってポジティブなことばかり多くない?という声に応える「若手社員による本音の座談会」を開催。新卒入社者3名のトークイベントをレポート。


「クライアントと共に、新しいステージに挑戦し続ける」、それこそがアカウントプランナーの使命 | インフォバーングループ
クライアントや諸先輩に揉まれて(磨かれて?)、入社4年目の現在ではグループ内で必要不可欠な存在となっています。 そんな大浦さんに、入社してから現在までのキャリアを振り返って、インフォバーンにおけるアカウントプランナーの業務の魅力や難しさ、今感じている課題等をお話ししてもらいました。 ーーー新卒でインフォバーンに入社されましたが、どのような学生時代でしたか? ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/194014

新卒入社4年目・大浦の仕事のこれまでとこれから。成長実感、先輩との関係性などリアルなイメージを持ちたい人におすすめの記事です。


新卒4年目ディレクターがたどりついた、「裁量のある環境」での自分の強みの見つけ方 | インフォバーングループ
「裁量のある環境で働きたい!」と思う人、多いのではないでしょうか。 今回インタビューしたのは、2016年に新卒としてインフォバーングループに入社し、現在はメディアジーンの事業推進部門ビジネスグロースユニットにてディレクターを務める柏木朋子さん。 「裁量のある環境」で活躍中の彼女に、メディアジーンのディレクターに求められるスキルから新卒ディレクターならではの苦悩まで、話を聞いてきました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/173812

新卒でディレクターとなって入社4年目の柏木。 裁量のある環境で未経験から成長するためのマインドは、ディレクター職を目指す人に限らず必見。


どんなプロフェッショナルがいるの?

新卒採用を実施しているIBGですが、それはここ最近の5年ほど。その前はキャリア採用のみだったため、出版社、Web制作会社、コンサル会社などさまざまな企業で経験を積んできた方が多いのもIBGの魅力のひとつです。多様なメンバーが集まるからこそ、新しいことや面白いことを生み出す種もたくさん埋まっているはず。それぞれのプロフェッショナルの仕事の流儀を覗いてみてください。


戦略や企画を考えて考えて、最終的にコンテンツに落とし込む。それが「コンテンツストラテジスト」の仕事 | インフォバーングループ
実は、社内で使用されるようになったのもここ最近で、世間的には「ん?どんな仕事?」と思われる方も多いのではないでしょうか? そこで今回は、インフォバーンのソリューション部門でコンテンツストラテジストとして活躍する能瀬亮介さんのインタビューを通して、インフォバーンでのコンテンツストラテジストの仕事内容や求められる資質や人物像についてご紹介できればと思います。 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/172455

編集者出身でコンテンツストラテジストとして活躍している能瀬。編集経験を起点に、できることを拡張していけたIBGの環境について語ります。


「自分が関わる領域を拡げて行きたい」、それがWebディレクターとしての原点 | インフォバーングループ
今回のインタビューはプロジェクトマネージャー/Webディレクターの重本直美さんです。美大を卒業後Webデザイナーとしてキャリアをスタートさせ、経験を積む中でWebディレクターへと転身し、インフォバーンではプロジェクトマネジメントの役割も担っています。 これまでのキャリア遍歴やWebディレクターとして仕事を進めるうえでのこだわり、業務以外でも力を入れている活動についても語ってもらいました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/188154

プロジェクトマネージャー・Webディレクターの重本がIBGで体験した、Webディレクターとしてのキャリアステップとマインドの変化について。


「現場監督」としてプロジェクトをリードする面白さがある。メディアプランナーという仕事 | インフォバーングループ
メディアを活用した広告ビジネスにおいて、クライアントのニーズを汲み取り、プロモーションの企画を提案する「メディアプランナー」。 いわゆるスポンサードコンテンツの制作にあたり、クライアントと編集部の間に立ち、プロジェクトをリードするメディアプランナーは、メディアビジネスにおいてなくてはならない存在です。 今回は、『 Business Insider Japan 』『 Lifehacker ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/189278

営業職からメディアプランナーへ転身した三浦が、クライアントと編集部の間で日々抱えているミッションとは?メディアプランナーの面白さとは?


「作り手がハッピーじゃないと、読み手もハッピーにならない」、その両立を実現させるのがメディアグロースの仕事 | インフォバーングループ
今回のインタビューは株式会社メディアジーン プロダクト部門 メディアグロースユニットでディレクターを務める村上祐亮さんです。 ディレクター業務ほぼ未経験でメディアジーンに入社し約2年半。所属ユニットのミッションの変化に柔軟に対応しつつキャリアを重ね、この3月に新生・メディアグロースユニットのマネージャーとなった今、これまでとこれからについて語ってもらいました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/236775

自社メディアの成長をミッションとしてディレクションを行う村上。「ありたいメディア像」を大切にしたメディア施策のこだわりを語っています。


カルチャーや雰囲気、社員の働き方は?

説明会でも特に多い質問が、社員の雰囲気や働き方について。一言で言うのがなかなか難しいのですが、私はいつも「ルールで縛られるというより、みんなが自律して働いている」「賑やかな人も静かな人もいろんな人がいるけど、それぞれがリスペクトしあっている」のふたつを伝えています。

とはいえ、そんな抽象的な説明だといまいちピンと来ないという方もいるのでは。以下の記事から感じ取っていただければと思います…!


オンラインの限界に挑戦! 地獄の8時間耐久会社説明会を実施しました | インフォバーングループ
はじめまして。インフォバーングループ採用担当の田汲(タクミ)と申します。2020年5月20日、21卒新卒採用に向けて「地獄の8時間耐久会社説明会」を実施しました。文字通り、8時間ぶっ続けで行うオンライン会社説明会です。 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/254002

IBGらしい(?)ぶっ飛び企画!昨年のコロナ禍真っ最中に開催された、21卒新卒採用に向けて実施した「地獄の8時間耐久会社説明会」を爆速で振り返ります。


私たちは何のために一つの会社に集まるのか。コロナ禍で考えた新しい働き方 | インフォバーングループ
インフォバーングループの事業戦略部門マネージャーの大川です。 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/275338

現在IBGでは、世の中の状況にあわせてオフィス勤務とリモートワークを並走させながら、ルールで縛るのではなく社員がそれぞれの最適な働き方を選択できるように環境を整えています。本記事では2020年のコロナ禍における会社の様子と、新しい働き方の方針を紹介。


フリーアドレスって実際どう?自律した働き方を目指すIBGのワークスタイル | インフォバーングループ
今や各企業での対応が求められる「働き方改革」。業務効率化や多様な働き方の推進など、さまざまな施策が実施される中、インフォバーングループ(以下、IBG)もその一環として 渋谷オフィスの改装・フリーアドレス導入 を2018年8月に行いました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/169103

2018年に実施したオフィスのフリーアドレス化。IBGでは、社員の個別席はなく、オフィスへの出勤時は自分の好きな席で仕事をします。こちらはコロナ禍前の働き方やコミュニケーションの工夫をレポートした記事ですが、現在も同様に、オフィスをうまく活用しながら業務に励んでいます。


オンラインで部室を再現! 社内イベント「部フェス(ぶふぇす)」紹介 | インフォバーングループ
こんにちは、インフォバーングループ広報の尾前です。 インフォバーングループでは、7月から新しい働き方「Work from Anywhere」を掲げ、社員それぞれが業務にあわせてオフィスワーク・リモートワークを柔軟に活用し働いています。 今回はそこから少しさかのぼって、まだ社員ほとんどが在宅勤務だった6月に開催された 社内オンラインイベント「部フェス(ぶふぇす)」 ...
https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/284095

趣味人の多いIBGでは、フットサル部、ボードゲーム部、グラレコ部など社内の部活動も盛ん。社内向けに部活動を紹介したイベント「部フェス」の様子と各部のnoteも紹介しています。

他にもたくさんの記事があるので、ぜひストーリー一覧から読んでみてください。

なお、22卒の募集については、2月末頃からの募集開始・説明会開催などを予定しています。また日が近づいたら改めてこちらのWantedlyやTwitterなどでお知らせしていきますので、是非チェックしてみてください!

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